2025年企業(yè)書面勞動合同（4篇）

2025年企業(yè)書面勞動合同企業(yè)書面勞動合同甲方：（公司全稱）注冊地址：____法定代表人：____乙方：____住址：____身份證號碼：____鑒于《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的明確規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平及誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同條款，以資共同遵守：第一條合同目的甲方基于企業(yè)經(jīng)營之需，特聘請乙方擔(dān)任相關(guān)工作崗位，乙方應(yīng)依據(jù)甲方之要求及規(guī)定，全面履行其職責(zé)與義務(wù)。第二條工作內(nèi)容甲方依據(jù)乙方所具備之專業(yè)知識與技能，安排其從事以下具體工作內(nèi)容（詳述具體工作內(nèi)容）。第三條工作地點乙方之工作地點明確為甲方公司所在地，即（具體地址）。第四條工作時間依據(jù)國家勞動法律法規(guī)之規(guī)定，乙方每周工作時間為四十小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第五條試用期1.乙方自（入職日期）起，享有為期（具體試用期時間）的試用期。2.試用期內(nèi)，甲方將對乙方之工作能力及表現(xiàn)進行全面評估。乙方在試用期間享有與正式員工同等的權(quán)益與待遇。3.試用期屆滿后，若甲方認為乙方符合工作要求，則雙方將簽訂正式勞動合同。第六條薪酬與福利待遇1.乙方之薪酬由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定予以支付，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額）。2.乙方享受甲方提供之各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第七條工作責(zé)任1.乙方應(yīng)確保按時按質(zhì)完成甲方安排之工作任務(wù)。2.乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度與規(guī)定，認真履行其職責(zé)。3.乙方負有保密義務(wù)，應(yīng)對甲方之商業(yè)秘密予以保護，并對因違反保密義務(wù)而給甲方造成的財產(chǎn)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條離職與合同解除1.若乙方需提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月向甲方提交書面申請，并經(jīng)甲方同意后方可解除。2.甲方有權(quán)根據(jù)對乙方工作績效的評估結(jié)果，在乙方存在嚴重違紀(jì)違法行為或工作能力不符合要求等情形下，單方面解除勞動合同。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解仲裁機構(gòu)申請仲裁解決。第十條其他約定事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自____起生效。3.本合同期限為____年/無固定期限。4.本合同有效期為三年。合同到期前一個月內(nèi)，甲乙雙方將對乙方工作情況進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否續(xù)簽或修改本合同。甲方（蓋章）：日期：____乙方（簽字）：日期：____2025年企業(yè)書面勞動合同（二）企業(yè)書面勞動合同甲方：____乙方：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商、互利的原則，訂立本合同，共同遵守如下條款：第一條合同目的乙方同意在甲方擔(dān)任____一職，并承諾履行該職位相關(guān)的職責(zé)和義務(wù)。第二條合同期限本合同有效期自____起至____止，共計____。合同期滿，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商決定是否續(xù)簽或解除本合同。第三條工作地點乙方的主要辦公地點位于甲方的____。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方授權(quán)，乙方可在其他地點進行工作。第四條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容主要包括但不限于：1.____2.____3.____4.____乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真、負責(zé)地完成工作任務(wù)。第五條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周____，每日工作時間為____，休息時間為____。2.乙方享有國家法定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動報酬1.乙方的勞動報酬為____，具體數(shù)額將依據(jù)乙方的績效評估、工作表現(xiàn)和產(chǎn)出等因素確定。2.甲方將按照既定的支付政策和流程，以____為周期向乙方支付工資。第七條勞動保險和福利甲方將依法為乙方辦理勞動保險及其他相關(guān)社會保險，并依據(jù)國家規(guī)定和公司政策為乙方提供其他福利待遇。第八條保密條款1.乙方在履行工作職責(zé)和義務(wù)過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和機密信息。2.若因乙方泄露商業(yè)秘密或機密信息給甲方造成損失，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條違約和解除1.任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。2.在以下情況下，任何一方均有權(quán)解除本合同：a.乙方因身體或心理健康原因無法繼續(xù)工作；b.乙方嚴重違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；c.乙方經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明患有不宜從事原工作的疾病或傷殘，且連續(xù)休假期已達到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。第十條爭議解決因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司蓋章）：____乙方（員工簽字）：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年企業(yè)書面勞動合同（三）甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方為一家依法注冊成立的企業(yè)，現(xiàn)擬聘請乙方擔(dān)任以下職位：職位：（具體職位）工作地點：（公司地址）工作時間：上班日：（具體上班時間），休息日：（具體休息日）基于甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。一、勞動合同期限1.本勞動合同自（日期）起生效，至（日期）終止，合同期限為（具體期限）。二、試用期1.乙方入職后將進入試用期，試用期為（具體試用期限）。2.在試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。三、工資及福利待遇1.乙方的基本工資為（具體金額）元/月（具體支付方式）。甲方將按月足額向乙方支付工資。2.除基本工資外，乙方還享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎金等。四、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方公司的要求完成工作任務(wù)，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，即使在離職后也應(yīng)無條件保守甲方的商業(yè)秘密。五、勞動保護、勞動紀(jì)律與勞動爭議解決1.甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策為乙方繳納社會保險和提供職工福利。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度，提高工作效率和質(zhì)量，不得遲到、早退或曠工。3.因工作糾紛引起的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解仲裁機構(gòu)申請仲裁或依法向人民法院提起訴訟。六、勞動合同的解除1.乙方如需解除勞動合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面通知。2.如乙方違反本勞動合同的規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除本勞動合同。七、其他約定1.對本勞動合同的任何增加、修改或補充內(nèi)容，均需以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認后生效。2.本勞動合同一式（具體份數(shù)）份，甲乙雙方各執(zhí)（具體份數(shù)）份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（簽字）乙方：（簽字）日期：（簽署日期）2025年企業(yè)書面勞動合同（四）本合同由以下雙方共同簽署：雇主：（以下簡稱“雇主”）勞動者：（以下簡稱“勞動者”）依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，達成如下協(xié)議：第一條合同目的本合同旨在確立雇主與勞動者之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)益與義務(wù)，確保勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)雙方互利共贏。第二條工作內(nèi)容1.勞動者應(yīng)依據(jù)雇主的安排和需求，按時按量完成分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量與效率。2.勞動者的具體工作內(nèi)容為：（詳細描述具體工作內(nèi)容）。第三條工作時間與地點1.勞動者每周工作時間不超過40小時，包含正常工作時間及加班時間。具體工作時間安排為：2.勞動者的工作地點為雇主所在地或雇主指定的其他工作場所。第四條勞動報酬1.勞動者的勞動報酬以人民幣（以下簡稱“RMB”）為單位計算。2.勞動報酬采用月薪制，于每月月底發(fā)放。第五條薪酬調(diào)整1.勞動者的薪酬將依據(jù)其工作表現(xiàn)及市場變化情況進行調(diào)整。調(diào)整范圍及方式由雇主決定。2.調(diào)整后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)提前____天以書面形式通知勞動者。第六條休假與福利1.勞動者享有國家法定的帶薪休假權(quán)益，具體休假安排由雇主根據(jù)公司制度制定并通知勞動者。2.勞動者還享有年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期權(quán)益。具體假期安排依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行。第七條保密義務(wù)1.勞動者應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密及其他經(jīng)營信息承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)雇主同意，不得擅自泄露給任何第三方。2.勞動關(guān)系終止后，勞動者仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。2.若勞動者不履行勞動合同義務(wù)，雇主有權(quán)采取適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分措施，包括但不限于警告、罰款、解雇等。第九條終止合同1.在以下情形下，雇主有權(quán)解除本合同：a)勞動者嚴重違反本合同約定；b)勞動者嚴重違反雇主的勞動紀(jì)律；c)勞動者嚴重失職，對雇主造成重大損害；d)勞動者因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且無法調(diào)整至其他崗位。2.在以下情形下，勞動者有權(quán)解除本合同：a)雇主未按照約定支付勞動報酬；b)雇主未提供合同約定的勞動條件。3.任何一方在終止合同前，應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。如遇特殊情況無法提前通知的，應(yīng)盡快