2025年度健身中心健身教練職業(yè)發(fā)展路徑與晉升協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度健身中心健身教練職業(yè)發(fā)展路徑與晉升協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度健身中心健身教練職業(yè)發(fā)展路徑與晉升協(xié)議甲方（健身中心名稱）：_____________________________乙方（健身教練姓名）：_____________________________鑒于甲方是一家專注于健身服務的專業(yè)機構，乙方是一名具備一定健身教練資質的從業(yè)人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方任職期間的職業(yè)發(fā)展路徑與晉升事宜達成如下協(xié)議：第一條職業(yè)發(fā)展路徑（1）初級教練：乙方入職后，接受甲方安排的培訓，取得初級教練證書，具備一定的健身教學能力。（2）中級教練：乙方在初級教練階段表現(xiàn)優(yōu)異，經甲方考核合格后，晉升為中級教練，具備更高的教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。（3）高級教練：乙方在中級教練階段表現(xiàn)突出，經甲方考核合格后，晉升為高級教練，具備豐富的教學經驗和高水平的專業(yè)技能。1.2甲方將為乙方提供相應的培訓、考核和晉升機會，確保乙方在職業(yè)發(fā)展路徑上的持續(xù)成長。第二條晉升條件（2）具備相應的健身教練資格證書。2.2甲方將定期對乙方進行考核，考核內容包括但不限于教學能力、學員滿意度、職業(yè)道德等方面。第三條晉升程序（1）乙方向甲方提出晉升申請。（2）甲方對乙方進行考核，考核內容包括但不限于教學能力、學員滿意度、職業(yè)道德等方面。（3）考核合格后，甲方批準乙方晉升。（4）甲方為晉升后的乙方提供相應的待遇和福利。第四條晉升待遇（1）初級教練：月薪人民幣______元。（2）中級教練：月薪人民幣______元。（3）高級教練：月薪人民幣______元。（1）社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。（2）帶薪休假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假。（3）培訓機會：甲方為乙方提供免費的專業(yè)培訓。第五條違約責任5.1雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，如有違約行為，應承擔相應的法律責任。（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（2）嚴重損害甲方利益，造成甲方重大損失。（3）故意泄露甲方商業(yè)秘密。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________________乙方（簽字）：_____________________________年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的概念與定義.1第三方介入是指在甲方與乙方簽訂的《2025年度健身中心健身教練職業(yè)發(fā)展路徑與晉升協(xié)議》中，為了實現(xiàn)協(xié)議的履行，甲乙雙方同意引入的具有獨立法人資格或合法代表權的第三方機構或個人。.2第三方介入的目的包括但不限于：（1）提供專業(yè)培訓與認證服務。（2）提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與咨詢服務。（3）協(xié)助甲方進行教練團隊的選拔與評估。（4）協(xié)助乙方進行職業(yè)技能提升與考核。二、第三方的責權利.3第三方的權利：（1）根據協(xié)議約定，收取相應的服務費用。（2）對乙方進行專業(yè)培訓與考核。（3）對乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與咨詢服務。（4）根據協(xié)議約定，對甲方提供教練團隊的選拔與評估服務。.4第三方的義務：（1）按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務。（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（3）確保乙方在接受培訓與考核過程中的人身安全。（4）在第三方介入過程中，維護甲乙雙方的合法權益。.5第三方的責任：（1）第三方因自身原因導致服務不合格，應承擔相應的違約責任。（2）第三方在提供培訓與考核過程中，如因過失導致乙方人身傷害或財產損失，應承擔相應的賠償責任。三、第三方與其他各方的劃分說明.6甲方與乙方之間的權利義務關系不因第三方介入而改變，第三方僅作為協(xié)助方參與協(xié)議的履行。.7第三方在協(xié)議履行過程中，僅對甲方負責，甲方對乙方承擔最終責任。.8乙方在協(xié)議履行過程中，如對第三方提供的服務有異議，應與甲方溝通解決；如無法解決，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。四、第三方責任限額.9第三方因自身原因導致服務不合格，其責任限額為：（1）因第三方原因導致乙方未達到晉升條件，責任限額為乙方因晉升未達到條件而遭受的直接經濟損失。（2）因第三方原因導致乙方在接受培訓與考核過程中人身傷害或財產損失，責任限額為乙方實際遭受的直接經濟損失。.10甲方與乙方可根據實際情況，在協(xié)議中約定第三方責任限額的具體數(shù)額。.11如第三方責任限額不足以彌補乙方損失，乙方有權要求甲方承擔補充賠償責任。.12甲方與乙方在協(xié)議中約定的第三方責任限額，應不低于《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。.13第三方責任限額的約定不影響乙方根據其他法律、法規(guī)享有的權利。.14本合同中關于第三方責任限額的約定，為甲方、乙方及第三方之間的內部約定，不對外具有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：.1《2025年度健身中心健身教練職業(yè)發(fā)展路徑與晉升協(xié)議》附件列表如下：1.《健身教練專業(yè)培訓計劃》：詳細列出乙方在甲方任職期間所需接受的專業(yè)培訓內容和時間安排。2.《健身教練考核標準》：明確乙方在晉升各階段所需的考核標準，包括教學能力、學員滿意度、職業(yè)道德等方面。3.《第三方服務協(xié)議》：詳細規(guī)定第三方介入的具體服務內容、費用、責任等內容。4.《健身教練晉升記錄》：記錄乙方在甲方任職期間的晉升歷程、考核結果等信息。5.《保密協(xié)議》：約定甲乙雙方及第三方在協(xié)議履行過程中應保守的商業(yè)秘密。6.《健身教練行為規(guī)范》：規(guī)定乙方在甲方任職期間應遵守的行為規(guī)范。7.《健身教練薪酬福利表》：詳細列出乙方在甲方任職期間的薪酬、福利等內容。8.《健身教練培訓考核記錄》：記錄乙方在培訓過程中的表現(xiàn)、考核結果等信息。說明二：違約行為及責任認定：.2違約行為及責任認定標準如下：1.違約行為：（1）乙方未按照《健身教練專業(yè)培訓計劃》接受培訓或考核不合格。（2）乙方在甲方任職期間違反《健身教練行為規(guī)范》。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。（4）乙方未按時支付培訓費用。2.責任認定：（1）乙方未按照《健身教練專業(yè)培訓計劃》接受培訓或考核不合格，甲方有權解除協(xié)議，乙方需退還已支付的培訓費用。（2）乙方在甲方任職期間違反《健身教練行為規(guī)范》，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。（4）乙方未按時支付培訓費用，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方支付相應的滯納金。示例說明：.3示例一：乙方在初級教練階段考核不合格，甲方有權解除協(xié)議，乙方需退還已支付的初級教練培訓費用人民幣______元。.4示例二：乙方在甲方任職期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方支