杭州勞動(dòng)市場(chǎng)勞動(dòng)合同規(guī)定

杭州勞動(dòng)市場(chǎng)勞動(dòng)合同規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________鑒于甲方為合法成立并有效存在的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)能力并愿意提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者，甲乙雙方為明確雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同：第一條合同主體一、甲方名稱：________________二、甲方地址：________________三、乙方姓名：________________四、乙方身份證號(hào)：____________第二條合同期限一、本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。二、合同期限屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容一、乙方同意按照甲方安排的工作崗位，提供如下工作內(nèi)容：________________。二、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保證完成工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間一、甲方實(shí)行____小時(shí)工作制，具體工作時(shí)間安排如下：________________。二、甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條勞動(dòng)報(bào)酬一、乙方工資待遇為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元/月，支付時(shí)間為每月____日。二、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、崗位變動(dòng)等因素適時(shí)調(diào)整乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利一、甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。第七條勞動(dòng)合同終止和解除一、勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，勞動(dòng)合同自然終止。第八條違約責(zé)任一、甲方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、乙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決一、雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定一、本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年__月__日附加條款一：保密條款乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附加條款二：競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職或經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附加條款三：培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)的，乙方應(yīng)在合同期限屆滿后____年內(nèi)，按照甲方要求的服務(wù)期繼續(xù)在甲方工作，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性。甲方和乙方的名稱、地址、身份證號(hào)碼等信息應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤。明確合同期限，包括生效和終止日期。工作內(nèi)容和崗位描述應(yīng)具體明確，避免模糊不清。工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇應(yīng)具體明確，包括工資支付時(shí)間、支付方式等。社會(huì)保險(xiǎn)及福利條款應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。明確勞動(dòng)合同終止和解除的條件和程序。違約責(zé)任應(yīng)具體明確，便于雙方遵守和執(zhí)行。爭(zhēng)議解決方式應(yīng)合法有效，包括友好協(xié)商和仲裁等。2.解決辦法：若合同內(nèi)容有遺漏或不符合法律法規(guī)，雙方應(yīng)協(xié)商補(bǔ)充或修改。若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。若乙方未履行服務(wù)期義務(wù)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的賠償。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同（LaborContract）：指勞動(dòng)者與用人單位之間為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的書(shū)面協(xié)議。勞動(dòng)者（Worker/Laborer）：指具備勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)的個(gè)人。用人單位（Employer）：指與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，使用勞動(dòng)者的勞動(dòng)力的單位或個(gè)人。合同期限（ContractTerm）：指勞動(dòng)合同的有效期限，包括固定期限和無(wú)固定期限。工作內(nèi)容（JobContent）：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)和任務(wù)。勞動(dòng)報(bào)酬（LaborCompensation）：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)（SocialInsurance）：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下的基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。勞動(dòng)合同終止（TerminationofLaborContract）：指勞動(dòng)合同因法定或約定事由出現(xiàn)，合同效力消滅的法律行為。勞動(dòng)合同解除（RescissionofLaborContract）：指勞動(dòng)合同在有效期內(nèi)，因法定或約定事由出現(xiàn)，雙方協(xié)商一致或單方面決定提前終止合同效力的法律行為。違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁（LaborDisputeArbitration）：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：高科技企業(yè)研發(fā)崗位補(bǔ)充條款：考慮到研發(fā)崗位的特殊性，乙方在合同期間所開(kāi)發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。2.場(chǎng)合：外派工作或長(zhǎng)期出差補(bǔ)充條款：若乙方需長(zhǎng)期在外工作或出差，甲方應(yīng)提供住宿、交通等合理補(bǔ)貼，并保障乙方的安全。3.場(chǎng)合：涉及商業(yè)機(jī)密的崗位補(bǔ)充條款：乙方在涉及商業(yè)機(jī)密的崗位上，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)及合同終止后一定時(shí)間內(nèi)要求乙方履行保密義務(wù)。4.場(chǎng)合：季節(jié)性或臨時(shí)性工作補(bǔ)充條款：對(duì)于季節(jié)性或臨時(shí)性工作，甲方可以根據(jù)實(shí)際工作需求調(diào)整合同期限，并在合同中約定具體的調(diào)整方式。5.場(chǎng)合：遠(yuǎn)程工作或靈活工作制補(bǔ)充條款：乙方在遠(yuǎn)程工作或靈活工作制下，甲方應(yīng)保障乙方的溝通渠道和