雇主與月嫂之間的標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本

雇主與月嫂之間的標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：________________乙方（月嫂）：________________鑒于甲方需要聘請乙方提供專業(yè)的母嬰護(hù)理服務(wù)，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容1.乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，為甲方提供專業(yè)的母嬰護(hù)理服務(wù)，包括但不限于：a.新生兒的喂養(yǎng)、護(hù)理、洗澡、換尿布等；b.產(chǎn)婦的產(chǎn)后恢復(fù)、營養(yǎng)搭配、心理疏導(dǎo)等；c.家庭衛(wèi)生及嬰兒用品的清潔、消毒等；d.按照甲方要求完成的其他相關(guān)服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)母嬰護(hù)理的法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)甲方合法權(quán)益。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周休息____天。具體工作時(shí)間為______至______。2.乙方因特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可休假。第四條工資待遇1.乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月，每__個(gè)月支付一次，支付時(shí)間為每月__日。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、產(chǎn)假、哺乳假等休假待遇。2.乙方在合同期間，甲方應(yīng)提供住宿及生活用品。第六條工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方家庭成員，維護(hù)家庭和諧。2.乙方應(yīng)保守甲方家庭隱私，不得泄露甲方家庭成員的個(gè)人信息。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，不得遲到、早退、私自離崗。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資。第八條合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方在合同期內(nèi)，如因身體原因不能繼續(xù)工作，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商解除合同。3.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。第九條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名/蓋章）：____________乙方（簽名/蓋章）：____________簽訂日期：____年__月__日合同注意事項(xiàng)及解決辦法：注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：確保合同中明確寫明了合同期限，包括起始和終止日期。2.工作內(nèi)容詳細(xì)：具體列出乙方的工作職責(zé)，以避免未來因職責(zé)不明確而產(chǎn)生的糾紛。3.工作時(shí)間合理：規(guī)定合理的工作時(shí)間和休息日，符合相關(guān)法律法規(guī)。4.工資待遇明確：工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期和方式必須在合同中明確規(guī)定。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方需按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.福利待遇保障：合同中應(yīng)明確乙方的休假和住宿等福利待遇。7.工作紀(jì)律與隱私保護(hù)：乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，尊重和保護(hù)甲方隱私。8.違約責(zé)任明確：違約責(zé)任的條款應(yīng)具體明確，以便在違約時(shí)能夠追究責(zé)任。9.合同解除條件：明確合同解除的條件和程序，保障雙方合法權(quán)益。10.爭議解決方式：規(guī)定爭議解決的方式，如協(xié)商、訴訟等。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)積極溝通，通過協(xié)商解決爭議。2.法律咨詢：如協(xié)商不成，可尋求專業(yè)法律人士的咨詢和幫助。3.仲裁或訴訟：在協(xié)商無效的情況下，可按照合同約定的爭議解決方式，向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同期限：指合同的有效期，包括起始和終止日期。2.工作職責(zé)：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)和責(zé)任。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，對勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況給予物質(zhì)幫助的制度。4.福利待遇：指除工資以外，雇主為員工提供的各種福利，如住宿、休假等。5.違約責(zé)任：指合同一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。6.爭議解決：指在合同執(zhí)行過程中，雙方因權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧時(shí)，采取的解決方式，如協(xié)商、仲裁、訴訟等。7.解除合同：指在合同有效期內(nèi)，因特定原因，雙方或一方?jīng)Q定提前終止合同關(guān)系的法律行為。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：雇主家中有多個(gè)嬰兒需要照顧。補(bǔ)充條款：考慮到家庭中有多名嬰兒，乙方需額外提供照顧多名嬰兒的護(hù)理服務(wù)。2.場合：雇主家庭成員有特殊健康需求。補(bǔ)充條款：如果雇主或家庭成員有特殊疾病或健康問題，需要乙方特別關(guān)照。補(bǔ)充條款：如甲方或家庭成員有特殊健康需求，乙方需根據(jù)醫(yī)生建議和甲方要求，提供相應(yīng)的護(hù)理和關(guān)照。甲方應(yīng)提前告知乙方相關(guān)健康信息，并協(xié)商確定額外的工作內(nèi)容和相應(yīng)的補(bǔ)償。3.場合：雇主計(jì)劃外出工作或出差。補(bǔ)充條款：雇主在外出期間，需要乙方臨時(shí)照顧家中其他成員。補(bǔ)充條款：甲方如因工作需要外出，乙方同意在甲方外出期間，臨時(shí)承擔(dān)照顧家中其他成員的責(zé)任。甲方需提前通知乙方，并協(xié)商確定臨時(shí)期限和額外補(bǔ)償。合同所需的附件列表：1.甲方的身份證明復(fù)印件：用于驗(yàn)證甲方的身份信息。2.乙方的身份證明復(fù)印件：用于驗(yàn)證乙方的身份信息。3.乙方的健康證明：證明乙方身體健康，適合從事母嬰護(hù)理工作。4.乙方的職業(yè)資格證書：證明乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力。5.甲方與乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議：如有特殊條款，需簽訂補(bǔ)