企業(yè)與員工解除勞動(dòng)合同模板合同

企業(yè)與員工解除勞動(dòng)合同模板合同合同編號(hào)：__________甲方（企業(yè)）：____________________地址：___________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)：_____________________住址：___________________________聯(lián)系電話：_______________________第一條解除勞動(dòng)合同1.1雙方確認(rèn)，自本合同生效之日起，原合同即告解除。1.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不再向甲方主張與原合同有關(guān)的任何權(quán)利和利益。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作期間，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年的按比例計(jì)算。2.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起______日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條離職手續(xù)3.1乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起______日內(nèi)，辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于歸還甲方提供的辦公用品、工作證件、工作資料等。3.2甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起______日內(nèi)，為乙方辦理完畢社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四條保密與競(jìng)業(yè)限制4.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)遵守原合同中關(guān)于保密和競(jìng)業(yè)限制的約定。4.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后______年內(nèi)，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單位或與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。第五條其他事項(xiàng)5.1雙方確認(rèn)，本合同是雙方解除原合同的唯一協(xié)議，除本合同另有約定外，原合同中的其他條款均不再適用。5.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。5.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條合同生效7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_____________簽訂日期：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性，以方便管理和查詢。2.甲方（企業(yè)）和乙方（員工）的詳細(xì)信息需準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于全稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。3.明確解除勞動(dòng)合同的具體日期，確保雙方對(duì)解除時(shí)間無(wú)異議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付需符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。5.乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，甲方應(yīng)及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。6.保密和競(jìng)業(yè)限制條款應(yīng)合理合法，符合相關(guān)法律法規(guī)。7.任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充都應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。8.明確爭(zhēng)議解決的方式，包括協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議。2.訴訟：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同（LaborContract）：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（EconomicCompensation）：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.離職手續(xù)（ResignationProcedures）：?jiǎn)T工在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照公司規(guī)定辦理的相關(guān)手續(xù)，如歸還物品、工作交接等。4.保密（Confidentiality）：?jiǎn)T工對(duì)在工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息的保護(hù)義務(wù)。5.競(jìng)業(yè)限制（Non-petition）：?jiǎn)T工在解除或終止勞動(dòng)合同后，在一段時(shí)間內(nèi)不得在與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或經(jīng)營(yíng)相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)。6.爭(zhēng)議解決（DisputeResolution）：解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。7.生效（Effective）：合同自雙方簽字蓋章之日起開(kāi)始發(fā)生法律效力。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要與部分員工解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：考慮到企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)可能給員工帶來(lái)職業(yè)發(fā)展上的困擾，甲方將提供一次性的職業(yè)咨詢和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助乙方更好地規(guī)劃未來(lái)職業(yè)道路。2.場(chǎng)合：?jiǎn)T工因家庭原因需要長(zhǎng)期照顧家屬，無(wú)法繼續(xù)工作。補(bǔ)充條款：甲方理解并尊重乙方的家庭責(zé)任，將在解除勞動(dòng)合同后，提供一段時(shí)間的家庭困難補(bǔ)助，以減輕乙方的生活壓力。3.場(chǎng)合：?jiǎn)T工因身體健康原因，無(wú)法勝任原有工作。補(bǔ)充條款：甲方將根據(jù)乙方的健康狀況，提供適當(dāng)?shù)尼t(yī)療關(guān)懷和康復(fù)支持，包括推薦合適的醫(yī)療資源，并在可能的情況下協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換。4.場(chǎng)合：企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善面臨破產(chǎn)，需要與全體員工解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：甲方承諾在破產(chǎn)清算過(guò)程中，優(yōu)先考慮乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和應(yīng)得權(quán)益，并盡可能提供再就業(yè)服務(wù)，幫助乙方盡快找到新的工作機(jī)會(huì)。合同所需附件列表：1.雙方