員工與公司合同解除協(xié)議書模板

員工與公司合同解除協(xié)議書合同編號：__________甲方（公司）：____________________地址：__________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：____________________身份證號：____________________住址：__________________________聯(lián)系電話：____________________一、解除勞動合同的原因1.1乙方自愿提出解除勞動合同；1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同；1.3其他原因：____________________________。二、解除勞動合同的時間2.1雙方一致同意，本協(xié)議簽署之日起，甲乙雙方的勞動合同關(guān)系正式解除。三、經(jīng)濟補償3.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體金額為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。四、社會保險及公積金4.1甲乙雙方解除勞動合同后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)，將乙方住房公積金賬戶內(nèi)的余額轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。五、保密義務(wù)5.1乙方在解除勞動合同后，應(yīng)繼續(xù)履行對甲方的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、其他事項6.1甲乙雙方確認，本協(xié)議簽署后，雙方之間的勞動合同關(guān)系正式解除，甲方不再對乙方承擔任何勞動法上的責任。6.2甲乙雙方同意，本協(xié)議簽署后，雙方互不追究對方因解除勞動合同而產(chǎn)生的任何法律責任。6.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽署日期：____年____月____日注意事項：1.確保雙方信息準確：合同中的甲方（公司）和乙方（員工）的名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息需準確無誤。2.明確解除勞動合同的原因：合同中應(yīng)明確列出解除勞動合同的具體原因，以避免日后發(fā)生糾紛。3.解除時間和經(jīng)濟補償：明確雙方一致同意的解除勞動合同時間，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定計算經(jīng)濟補償。4.社會保險及公積金處理：合同中應(yīng)明確社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和公積金余額轉(zhuǎn)移的具體事宜。5.保密義務(wù)：乙方在解除勞動合同后仍需履行保密義務(wù)，合同中應(yīng)明確違反保密義務(wù)的法律責任。6.合同簽署：合同應(yīng)由甲乙雙方蓋章或簽名，并注明簽署日期。解決辦法：1.信息錯誤：如合同中發(fā)現(xiàn)信息錯誤，雙方應(yīng)協(xié)商修改并重新簽署。2.爭議解決：如雙方在解除勞動合同過程中產(chǎn)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.解除勞動合同：指勞動合同雙方在合同期限內(nèi)，因特定原因提前終止勞動合同的行為。3.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除勞動合同時，按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向勞動者支付一定數(shù)額的補償金。4.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下，給予一定物質(zhì)幫助的社會保障制度。5.公積金：指勞動者和用人單位按照國家規(guī)定，共同繳納的一種住房儲蓄制度。6.保密義務(wù)：指勞動合同雙方在解除勞動合同后，對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密責任的義務(wù)。哦，當然可以！下面是一些特殊的應(yīng)用場合和相應(yīng)的合同補充條款，以及合同所需的附件列表。咱們用接地氣的方式來說說這些情況。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，部分員工需要與公司協(xié)商解除勞動合同。補充條款：考慮到公司結(jié)構(gòu)調(diào)整的特殊性，雙方同意在解除勞動合同后，甲方將為乙方提供職業(yè)指導服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃咨詢和求職技巧培訓。2.場合：員工因家庭原因需要異地工作，選擇與公司協(xié)商解除勞動合同。補充條款：鑒于乙方家庭實際情況，雙方同意甲方在解除勞動合同后，為乙方提供一次性的搬家補貼，具體金額雙方協(xié)商確定。3.場合：員工因健康原因無法繼續(xù)工作，需要與公司協(xié)商解除勞動合同。補充條款：考慮到乙方的健康狀況，雙方同意甲方在解除勞動合同后，為乙方提供一定期限的健康咨詢和康復支持服務(wù)。4.場合：公司因經(jīng)營困難需要裁員，與員工協(xié)商解除勞動合同。補充條款：甲方承諾，在解除勞動合同后，為乙方提供一段時間的求職推薦服務(wù)，幫助乙方盡快找到新的工作機會。合同所需附件列表：1.附件一：雙方的身份證明文件復印件。2.附件二：勞動合