企業(yè)人力資源經(jīng)理新版勞動(dòng)合同范本

企業(yè)人力資源經(jīng)理新版勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月/年。2.如雙方同意續(xù)簽本合同，應(yīng)在本合同到期前_______日內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任人力資源經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方人力資源管理工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方實(shí)行_______小時(shí)工作制，每日工作時(shí)間為_______小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。第四條工資待遇1.乙方試用期工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。2.乙方轉(zhuǎn)正后工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。3.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資發(fā)放時(shí)間為每月_______日。4.乙方在合同期間享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)保障乙方依法享有休息、休假、勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)利。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的合法權(quán)益。第八條解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前_______日書面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定支付乙方工資的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.本合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作每滿一年，甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性。明確合同期限，包括試用期和正式期限。詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，避免模糊不清。規(guī)定工作時(shí)間和工資待遇，確保符合相關(guān)法律法規(guī)。明確社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納責(zé)任。確保勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)的條款合法合規(guī)。規(guī)定勞動(dòng)紀(jì)律和解除、終止合同的條件。規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付方式。雙方在合同上簽字或蓋章，并保留各自副本。2.解決辦法：如發(fā)生合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：合同期限（ContractPeriod）：指合同自生效之日起至終止之日的時(shí)長(zhǎng)，包括試用期和正式期限。工作內(nèi)容（JobContent）：指乙方在合同期間應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)和工作任務(wù)。勞動(dòng)紀(jì)律（LaborDiscipline）：指乙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（EconomicCompensation）：指勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定向勞動(dòng)者支付的一定數(shù)額的補(bǔ)償。社會(huì)保險(xiǎn)（SocialInsurance）：指國(guó)家通過(guò)立法，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。住房公積金（HousingProvidentFund）：指國(guó)家強(qiáng)制儲(chǔ)蓄的一種住房保障制度，由用人單位和職工共同繳納，用于職工購(gòu)房、租房等住房消費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議（LaborDispute）：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議。勞動(dòng)仲裁（LaborArbitration）：指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。勞動(dòng)訴訟（LaborLawsuit）：指勞動(dòng)者或用人單位對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，由法院審理并作出判決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)，需要遵守國(guó)際勞動(dòng)法及當(dāng)?shù)胤伞?.場(chǎng)合：企業(yè)處于快速發(fā)展階段，需要員工參與額外的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。補(bǔ)充條款：為了支持員工的個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，雙方同意如下：“甲方將提供定期的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與。若乙方因培訓(xùn)需要臨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容或時(shí)間，雙方協(xié)商一致后進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整?！?.場(chǎng)合：企業(yè)重視員工身心健康，鼓勵(lì)員工參與健身活動(dòng)。4.場(chǎng)合：企業(yè)注重員工的家庭生活，提供靈活的工作制度。補(bǔ)充條款：考慮到員工的家庭需求，雙方同意：“在不妨礙工作的情況下，甲方提供乙方靈活的工作安排，如彈性工作時(shí)間、遠(yuǎn)程辦公等，以平衡工作和家庭生活。”合同所需附件列表：1.附件