雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)格式示范文本

雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)格式示范文本合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________鑒于甲方愿意雇傭乙方，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條合同主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的單位（或具有合法資格的自然人），具有合法的用工主體資格。1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備甲方所需崗位的任職條件。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方處擔(dān)任__________崗位（職位），具體工作內(nèi)容為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為：__________。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方安排休息日和法定節(jié)假日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方支付乙方的工資待遇為：__________。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方工資的支付方式為：__________。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。6.2甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）雙方約定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方規(guī)定的勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定的；（4）雙方約定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反勞動(dòng)合同，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的損失。8.3乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。9.3雙方也可以約定向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.合同主體資格：確保甲方為合法用工主體，乙方具備完全民事行為能力。2.工作內(nèi)容明確：雙方應(yīng)明確約定乙方的工作崗位和具體職責(zé)。3.工作時(shí)間合規(guī)：甲方需按照國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬合理：甲乙雙方應(yīng)明確工資待遇、支付方式和時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方須依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供約定的福利待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)和條件：甲方需為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。7.解除和終止條件：明確雙方解除和終止勞動(dòng)合同的情形和程序。8.違約責(zé)任：雙方應(yīng)承擔(dān)違反合同約定的相應(yīng)責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：約定解決合同爭(zhēng)議的方式和途徑。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。2.行政投訴：協(xié)商不成時(shí)，可向人力資源和社會(huì)保障部門投訴。3.勞動(dòng)仲裁：通過(guò)行政投訴未能解決問(wèn)題時(shí)，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。4.司法訴訟：勞動(dòng)仲裁未能解決問(wèn)題時(shí)，可向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)法律名詞解釋：1.合同主體：指參與合同關(guān)系的雙方或多方當(dāng)事人，包括自然人和法人。2.民事行為能力：指?jìng)€(gè)人能夠以自己的行為設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)的能力。3.勞動(dòng)合同：指雇主與雇員之間關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的合同，是規(guī)范雙方勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為保障勞動(dòng)者基本生活需要的社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中所享有的物質(zhì)和文化條件，包括勞動(dòng)環(huán)境、工資待遇等。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)仲裁：指由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：遠(yuǎn)程工作或在家辦公甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和技術(shù)支持。乙方應(yīng)確保工作環(huán)境的安靜和適宜性，保持高效的工作狀態(tài)。雙方應(yīng)定期通過(guò)視頻會(huì)議或電話溝通，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量。2.應(yīng)用場(chǎng)合：跨國(guó)雇傭甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理乙方的工作簽證和居留許可事宜。乙方應(yīng)遵守所在國(guó)家的工作時(shí)間和勞動(dòng)法規(guī)。雙方應(yīng)協(xié)商確定乙方的時(shí)差問(wèn)題，并合理安排工作和休息時(shí)間。3.應(yīng)用場(chǎng)合：創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)或研發(fā)工作甲方應(yīng)尊重乙方的創(chuàng)意和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得無(wú)償使用乙方的創(chuàng)新成果。雙方應(yīng)約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和利益分配的具體條款。乙方有權(quán)在合同期間內(nèi)參與與工作相關(guān)的行業(yè)交流和培訓(xùn)。合同所需附件列表：1.乙方的身份證明文件復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷證明或職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人身份證明文件復(fù)印件4.勞動(dòng)合同附件一