合同到期解除勞動(dòng)關(guān)系證明模板

合同到期解除勞動(dòng)關(guān)系證明模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________一、解除勞動(dòng)關(guān)系的基本情況1.1甲方名稱：____________________1.2乙方姓名：____________________1.3乙方身份證號(hào)碼：____________________1.4勞動(dòng)合同編號(hào)：____________________1.5勞動(dòng)合同起始日期：____年____月____日1.6勞動(dòng)合同終止日期：____年____月____日二、解除勞動(dòng)關(guān)系的原因2.1甲乙雙方一致同意解除勞動(dòng)合同，原因如下：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）其他原因（如有，請(qǐng)說(shuō)明）：____________________。三、解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)（1）支付乙方工資至解除勞動(dòng)合同之日的全部工資；（2）支付乙方加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等應(yīng)發(fā)未發(fā)的勞動(dòng)報(bào)酬；（3）為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；（4）為乙方辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；（5）其他應(yīng)辦理的手續(xù)：____________________。3.2乙方確認(rèn)，甲方已按照本證明第三條第1款所述內(nèi)容辦理了相關(guān)手續(xù)，乙方對(duì)此無(wú)異議。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1根據(jù)甲方實(shí)際情況及乙方工作年限，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整），作為乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方確認(rèn)，甲方已按照本證明第四條第1款所述內(nèi)容支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方對(duì)此無(wú)異議。五、雙方權(quán)利義務(wù)5.1解除勞動(dòng)合同后，甲乙雙方不再存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方均應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。5.2乙方承諾，在解除勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3甲方承諾，在解除勞動(dòng)合同后，不得對(duì)乙方進(jìn)行任何形式的詆毀、侮辱等不當(dāng)行為，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1本證明履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本證明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本證明自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)合同編號(hào)：合同編號(hào)是唯一識(shí)別碼，用于追蹤和管理勞動(dòng)合同的解除過(guò)程。2.審核基本信息：甲乙雙方應(yīng)仔細(xì)核對(duì)各自的名稱、身份證號(hào)碼、勞動(dòng)合同編號(hào)及起止日期等基本信息，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。3.解除原因：明確解除勞動(dòng)合同的具體原因，避免未來(lái)發(fā)生爭(zhēng)議。4.辦理手續(xù)：甲方應(yīng)確保在解除勞動(dòng)合同前已依法辦理了所有相關(guān)手續(xù)，包括工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移等。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方應(yīng)協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~，并確保乙方收到補(bǔ)償。6.權(quán)利義務(wù)：明確雙方在解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利義務(wù)，包括保密義務(wù)和禁止不當(dāng)行為。7.爭(zhēng)議解決：確定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)，通常是協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：雙方在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商來(lái)尋求解決方案。2.訴訟：如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律判決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.解除勞動(dòng)關(guān)系：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因特定原因?qū)е聞趧?dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系終止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)給予的補(bǔ)償。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：與商業(yè)秘密類似，但特指技術(shù)領(lǐng)域的非公開(kāi)信息。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密的義務(wù)。7.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。8.管轄權(quán)：指人民法院對(duì)特定案件進(jìn)行審判的權(quán)限，通常根據(jù)案件性質(zhì)和地域來(lái)確定。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，部門(mén)合并或撤銷“在此情況下，甲方應(yīng)提前至少____個(gè)月通知乙方，并提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)服務(wù)，以幫助乙方更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化，尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方身體健康狀況發(fā)生變化，無(wú)法繼續(xù)從事原工作“若乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)從事原工作，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行合理的崗位調(diào)整，并在解除勞動(dòng)合同前提供必要的醫(yī)療支持和幫助?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方計(jì)劃自主創(chuàng)業(yè)或繼續(xù)深造“在乙方自主創(chuàng)業(yè)或繼續(xù)深造的情況下，甲方應(yīng)提供必要的離職證明和推薦信，以支持乙方的個(gè)人發(fā)展?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：雙方希望保持良好關(guān)系，未來(lái)可能的合作“甲乙雙方同意，雖然勞動(dòng)合同解除，但雙方愿意保持友好關(guān)系，并在未來(lái)適當(dāng)?shù)臅r(shí)候考慮再次合作的可能性。”合同所需要的附件列表：1.勞動(dòng)合同副本2.乙方工資支付證明3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移證明4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付憑證5.乙方離職證明6.甲方推薦信（如適用）7.崗位調(diào)整協(xié)議（如適用）8.培