2025年人才引進(jìn)戰(zhàn)略居間服務(wù)協(xié)議書

2025年人才引進(jìn)戰(zhàn)略居間服務(wù)協(xié)議書甲方（委托方）：____有限公司乙方（居間方）：____人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人才引進(jìn)居間服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計(jì)劃在____年引進(jìn)一定數(shù)量的人才，以滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展的需求。1.2乙方是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備豐富的人才引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和資源，同意為甲方提供人才引進(jìn)居間服務(wù)。二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下人才引進(jìn)服務(wù)：（1）人才尋訪：乙方負(fù)責(zé)在約定的時(shí)間內(nèi)，按照甲方提供的崗位要求，尋找符合條件的人才。（2）人才篩選：乙方對(duì)尋訪到的人才進(jìn)行初步篩選，確保人才的基本素質(zhì)和技能滿足甲方需求。（3）人才推薦：乙方將篩選通過(guò)的候選人推薦給甲方，并提供候選人的詳細(xì)資料。（4）面試安排：乙方協(xié)助甲方安排面試，提供面試場(chǎng)地、面試官等相關(guān)服務(wù)。（5）薪酬談判：乙方協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行薪酬談判，確保雙方達(dá)成一致。（6）入職手續(xù)：乙方協(xié)助甲方辦理候選人入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保等。2.2乙方應(yīng)確保所提供的人才具備以下條件：（1）符合甲方崗位要求的基本素質(zhì)和技能。（2）具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。（3）具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)。三、服務(wù)期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，服務(wù)期限為_(kāi)___個(gè)月。3.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求提前終止或延長(zhǎng)服務(wù)期限，但應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方。四、服務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按以下方式向乙方支付居間服務(wù)費(fèi)用：（1）乙方成功推薦候選人入職后，甲方支付給乙方的居間服務(wù)費(fèi)用為候選人年薪的____%。（2）甲方應(yīng)在候選人入職后____個(gè)工作日內(nèi)支付居間服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方按照國(guó)家相關(guān)稅收政策承擔(dān)相應(yīng)稅費(fèi)。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或解除后____年。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2甲方未能按照約定支付居間服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院