醫(yī)院臨時聘用合同范本

醫(yī)院臨時聘用合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（醫(yī)院名稱）：_________________________

乙方（聘用人員姓名）：_________________________

鑒于甲方為滿足醫(yī)療服務需求，需要臨時聘用乙方從事相關工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及工作內容

1.乙方同意受聘于甲方，擔任_________________________崗位。

2.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，則另行簽訂書面合同。

三、工資待遇

1.乙方在甲方工作期間，甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣____元/月。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產假、陪產假等福利待遇。

四、社會保險及公積金

1.甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

2.乙方在甲方工作期間，應按時足額繳納個人應繳納的社會保險及住房公積金。

五、工作時間和休息休假

1.乙方在甲方工作期間，實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度。

六、勞動保護及職業(yè)健康

1.甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施。

2.乙方在甲方工作期間，如因工作原因導致身體不適，甲方應提供必要的醫(yī)療救治。

七、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期內擅自離職，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、學位證書復印件

4.乙方相關資格證書復印件

5.乙方健康證明

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（醫(yī)院名稱）：_________________________

乙方（聘用人員姓名）：_________________________

丙方（第三方人力資源公司）：_________________________

鑒于甲方為滿足醫(yī)療服務需求，需要臨時聘用乙方從事相關工作，乙方通過丙方進行人力資源服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及工作內容

1.乙方同意受聘于甲方，擔任_________________________崗位。

2.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，則另行簽訂書面合同。

三、工資待遇

1.乙方在甲方工作期間，甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣____元/月。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產假、陪產假等福利待遇。

四、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、入職手續(xù)辦理、工資發(fā)放、社會保險及住房公積金繳納等人力資源服務工作。

2.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.丙方有權根據甲方需求調整乙方的崗位和工作內容。

五、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方的工作質量和服務水平。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容，乙方應予以配合。

3.甲方有權要求乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

六、社會保險及公積金

1.丙方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

2.乙方在甲方工作期間，應按時足額繳納個人應繳納的社會保險及住房公積金。

七、工作時間和休息休假

1.乙方在甲方工作期間，實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度。

八、勞動保護及職業(yè)健康

1.甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施。

2.乙方在甲方工作期間，如因工作原因導致身體不適，甲方應提供必要的醫(yī)療救治。

九、違約責任

1.乙方違反本合同約定，擅自離職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。

2.丙方未履行人力資源服務義務，導致乙方權益受損，應承擔相應的法律責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、學位證書復印件

4.乙方相關資格證書復印件

5.乙方健康證明

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率，同時保障乙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確的合同條款，確保自身的權益得到充分保障，同時提高工作效率和服務質量，實現(xiàn)醫(yī)療服務的可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（軟件開發(fā)公司）：_________________________

乙方（軟件工程師）：_________________________

丙方（人力資源服務公司）：_________________________

鑒于甲方需要聘請乙方從事軟件開發(fā)工作，乙方通過丙方進行人力資源服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及工作內容

1.乙方同意受聘于甲方，擔任軟件工程師崗位。

2.乙方在甲方工作期間，負責參與項目開發(fā)、測試及維護等工作。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，則另行簽訂書面合同。

三、工資待遇

1.乙方在甲方工作期間，甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣____元/月。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產假、陪產假等福利待遇。

四、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、入職手續(xù)辦理、工資發(fā)放、社會保險及住房公積金繳納等人力資源服務工作。

2.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.丙方有權根據乙方需求調整乙方的崗位和工作內容。

五、乙方權益與責任

1.乙方享有在甲方工作期間的專業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展機會。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和支持，以提高其工作效率。

3.乙方有權在合同期內提出合理的工作調整請求，甲方應予以考慮。

六、社會保險及公積金

1.丙方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

2.乙方在甲方工作期間，應按時足額繳納個人應繳納的社會保險及住房公積金。

七、工作時間和休息休假

1.乙方在甲方工作期間，實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度。

八、勞動保護及職業(yè)健康

1.甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施。

2.乙方在甲方工作期間，如因工作原因導致身體不適，甲方應提供必要的醫(yī)療救治。

九、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付工資或未提供必要的工作條件，應向乙方支付違約金，具體金額為人民幣____元。

2.甲方違反合同約定，無故解除勞動合同，應支付乙方相當于一個月工資的賠償金。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件