醫(yī)院聘用合同范例pdf

醫(yī)院聘用合同范例pdf第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）地址：__________

乙方（以下簡稱“員工”）地址：__________

鑒于甲方為一家醫(yī)療機構(gòu)，乙方具備相應(yīng)的醫(yī)療專業(yè)知識和技能，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.1乙方同意在甲方擔(dān)任__________崗位。

1.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

二、聘用期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方與乙方協(xié)商一致，可延長本合同期限，但最長不得超過__________年。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)，確?；颊甙踩?/p>

（2）參加甲方組織的各項培訓(xùn)和考核；

（3）協(xié)助甲方開展醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作；

（4）遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)規(guī)范及甲方的規(guī)章制度。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行__________小時工作制，每周工作__________天，每天工作__________小時。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。

五、勞動報酬及社會保險

5.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體金額為__________元/月，支付時間為每月__________日。

5.2甲方依法為乙方繳納下列社會保險：

（1）基本養(yǎng)老保險；

（2）基本醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方簡歷

2.乙方相關(guān)資格證書

3.甲方的相關(guān)資質(zhì)證明文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）地址：__________

乙方（以下簡稱“員工”）地址：__________

丙方（以下簡稱“第三方”）地址：__________

鑒于甲方為一家醫(yī)療機構(gòu)，乙方具備相應(yīng)的醫(yī)療專業(yè)知識和技能，丙方為乙方的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜，并引入丙方作為乙方專業(yè)培訓(xùn)及考核的提供方，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.1乙方同意在甲方擔(dān)任__________崗位。

1.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

1.3丙方負責(zé)對乙方進行專業(yè)培訓(xùn)，并對乙方進行定期考核。

二、聘用期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方與乙方協(xié)商一致，可延長本合同期限，但最長不得超過__________年。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)，確?；颊甙踩?；

（2）參加甲方組織的各項培訓(xùn)和考核；

（3）協(xié)助甲方開展醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作；

（4）遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)規(guī)范及甲方的規(guī)章制度。

四、第三方責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方責(zé)任：

（1）對乙方進行專業(yè)培訓(xùn)，確保乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能；

（2）對乙方進行定期考核，并對考核結(jié)果進行評價；

（3）提供乙方培訓(xùn)所需的場地、設(shè)施及師資力量。

4.2丙方權(quán)利：

（1）對乙方進行培訓(xùn)及考核的權(quán)利；

（2）對乙方培訓(xùn)及考核結(jié)果進行評價的權(quán)利；

（3）對乙方違反培訓(xùn)及考核規(guī)定的行為進行處理的權(quán)利。

五、勞動報酬及社會保險

5.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體金額為__________元/月，支付時間為每月__________日。

5.2甲方依法為乙方繳納下列社會保險：

（1）基本養(yǎng)老保險；

（2）基本醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

六、違約責(zé)任及限制條款

6.1乙方違約責(zé)任：

（1）乙方如有違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失；

（2）乙方因個人原因提前離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并賠償甲方因此遭受的損失。

6.2乙方限制條款：

（1）乙方在合同期內(nèi)不得自行離職，如因個人原因離職，應(yīng)遵守合同約定的違約責(zé)任；

（2）乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方簡歷

2.乙方相關(guān)資格證書

3.丙方資質(zhì)證明文件

4.甲方的相關(guān)資質(zhì)證明文件

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能，確保乙方在甲方工作期間能夠更好地履行職責(zé)，同時丙方對乙方的考核結(jié)果作為甲方評估乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為醫(yī)療機構(gòu)，主導(dǎo)本次聘用合同，旨在保障醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保患者安全。通過設(shè)定明確的崗位職責(zé)、考核標準和違約責(zé)任，甲方能夠更好地維護自身權(quán)益，實現(xiàn)醫(yī)院的長期穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“企業(yè)”）地址：__________

乙方（以下簡稱“員工”）地址：__________

丙方（以下簡稱“培訓(xùn)機構(gòu)”）地址：__________

鑒于乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，甲方希望聘請乙方加入公司，并希望通過丙方提供專業(yè)培訓(xùn)以提升乙方的工作能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜，并引入丙方作為乙方專業(yè)培訓(xùn)及考核的提供方，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.1乙方同意在甲方擔(dān)任__________崗位。

1.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，提升工作效率和質(zhì)量。

1.3丙方負責(zé)對乙方進行專業(yè)培訓(xùn)，并對乙方進行定期考核。

二、聘用期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方與乙方協(xié)商一致，可延長本合同期限，但最長不得超過__________年。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）執(zhí)行公司各項任務(wù)，提升工作效率；

（2）參加甲方組織的各項培訓(xùn)和考核；

（3）積極參與公司項目，為公司發(fā)展貢獻力量；

（4）遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方責(zé)任：

（1）為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；

（2）對乙方進行定期考核，并反饋考核結(jié)果給甲方；

（3）為乙方提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)施及師資力量。

4.2丙方權(quán)利：

（1）對乙方進行培訓(xùn)及考核的權(quán)利；

（2）對培訓(xùn)及考核結(jié)果進行評價的權(quán)利；

（3）對乙方違反培訓(xùn)及考核規(guī)定的行為進行處理的權(quán)利。

五、乙方權(quán)益與利益

5.1乙方權(quán)益：

（1）享有公司提供的勞動報酬和福利待遇；

（2）享有公司組織的培訓(xùn)和發(fā)展機會；

（3）享有依法享有的休息休假權(quán)利。

5.2乙方利益：

（1）通過專業(yè)培訓(xùn)提升個人能力，增強職業(yè)競爭力；

（2）獲得公司提供的晉升機會和發(fā)展空間；

（3）在公司工作中實現(xiàn)個人價值。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反公司規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；

（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

七、甲方違約責(zé)任及限制條款

7.1甲方違約責(zé)任：

（1）甲方如有違反合同規(guī)定的行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償乙方因此遭受的損失；

（2）甲方因故未能按約定支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方簡歷

2.乙方相關(guān)資格證書

3.丙方資質(zhì)證明文件

4.甲方的相關(guān)資