二零二五年度高校教師聘用合同書（科研教學(xué)一體化）4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校教師聘用合同書（科研教學(xué)一體化）甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責(zé)1.聘用崗位乙方被聘用為甲方高校教師，具體崗位為______。2.職責(zé)要求乙方應(yīng)履行高校教師的職責(zé)，包括但不限于教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等。乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。乙方應(yīng)積極參與科研項(xiàng)目，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展。乙方應(yīng)承擔(dān)一定的社會(huì)服務(wù)職責(zé)，提升學(xué)校的社會(huì)影響力。二、聘用期限與條件1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.聘用條件乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的相應(yīng)教師資格和學(xué)歷。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。三、薪酬待遇與考核1.薪酬待遇乙方每月薪酬為______元，具體發(fā)放方式按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的各類補(bǔ)貼和福利待遇。乙方在聘期內(nèi)如有重大科研成果或突出貢獻(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.考核甲方將對乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面。考核結(jié)果將作為乙方續(xù)聘、晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，因不可抗力或其他特殊原因，需解除本合同時(shí)，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對方。2.合同終止本合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限雙方應(yīng)在發(fā)生爭議后的______個(gè)工作日內(nèi)提出解決請求。十、合同生效與終止1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同終止本合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同。十一、其他1.合同附件乙方個(gè)人簡歷乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件雙方協(xié)商一致的其他文件2.合同變更本合同的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。十二、通知1.通知方式郵寄：通過掛號信或快遞方式送達(dá)電子郵件：通過雙方認(rèn)可的電子郵件地址發(fā)送當(dāng)面：直接送達(dá)至對方指定地址2.通知送達(dá)通知自送達(dá)對方之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價(jià)格、工程設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度高校教師聘用合同書（科研教學(xué)一體化）1合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效條件1.3合同生效日期1.4合同文本與附件1.5合同修改與補(bǔ)充1.6合同解除與終止第二章聘用雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2教師基本信息2.3雙方聯(lián)系方式第三章聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責(zé)與要求3.3教學(xué)任務(wù)與科研任務(wù)3.4職稱晉升與考核第四章工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2工作地點(diǎn)確定4.3工作時(shí)間調(diào)整4.4工作地點(diǎn)變動(dòng)第五章工資待遇與福利5.1基本工資5.2考核獎(jiǎng)金5.3崗位津貼5.4福利待遇5.5社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金第六章教學(xué)與科研任務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)分配6.2科研任務(wù)要求6.3教學(xué)與科研成果6.4教學(xué)與科研考核第七章培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)與條件7.2進(jìn)修規(guī)定與支持7.3培訓(xùn)與進(jìn)修考核第八章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)政策8.2懲罰措施8.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的執(zhí)行第九章保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密事項(xiàng)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序10.4解除與終止后的責(zé)任第十一章違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.4爭議解決費(fèi)用第十二章合同的終止與清算12.1合同終止后的清算12.2清算程序與期限12.3清算后的處理第十三章合同附件13.1附件一：教學(xué)任務(wù)清單13.2附件二：科研任務(wù)清單13.3附件三：培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃13.4附件四：獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰規(guī)定第十四章合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同簽署人14.4合同份數(shù)合同編號_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。1.4合同文本與附件本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。1.5合同修改與補(bǔ)充對本合同的修改與補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。1.6合同解除與終止任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)解除合同。第二章聘用雙方基本信息2.1聘用單位基本信息單位名稱：__________________單位地址：__________________法定代表人：__________________2.2教師基本信息姓名：__________________性別：__________________出生日期：__________________身份證號碼：__________________學(xué)歷：__________________職稱：__________________2.3雙方聯(lián)系方式單位聯(lián)系方式：__________________教師聯(lián)系方式：__________________第三章聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱崗位名稱：__________________3.2崗位職責(zé)與要求（1）承擔(dān)相應(yīng)課程的教學(xué)工作；（2）參與科研項(xiàng)目的開展與實(shí)施；（3）完成單位安排的其他工作任務(wù)。3.3教學(xué)任務(wù)與科研任務(wù)（1）教學(xué)任務(wù)：__________________（2）科研任務(wù)：__________________3.4職稱晉升與考核（1）職稱晉升條件：__________________（2）考核辦法：__________________第四章工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間規(guī)定教師應(yīng)遵守國家法定工作時(shí)間和單位的工作制度。4.2工作地點(diǎn)確定教師的工作地點(diǎn)為：__________________4.3工作時(shí)間調(diào)整如因工作需要，單位有權(quán)調(diào)整教師的工作時(shí)間。4.4工作地點(diǎn)變動(dòng)如因工作需要，單位有權(quán)變動(dòng)教師的工作地點(diǎn)。第五章工資待遇與福利5.1基本工資教師的基本工資為：__________________5.2考核獎(jiǎng)金教師考核獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果確定。5.3崗位津貼教師崗位津貼根據(jù)崗位性質(zhì)和職責(zé)確定。5.4福利待遇教師享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。5.5社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金教師按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。第六章教學(xué)與科研任務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)分配（1）承擔(dān)相應(yīng)課程的教學(xué)工作；（2）參與課程建設(shè)與教材編寫；（3）指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文。6.2科研任務(wù)要求（1）參與科研項(xiàng)目的研究；（2）發(fā)表學(xué)術(shù)論文；（3）申請專利。6.3教學(xué)與科研成果（1）教學(xué)成果：__________________（2）科研成果：__________________6.4教學(xué)與科研考核（1）教學(xué)考核：__________________（2）科研考核：__________________第七章培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)與條件教師享有參加單位組織的各類培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。7.2進(jìn)修規(guī)定與支持教師可根據(jù)自身發(fā)展需要，申請進(jìn)修。7.3培訓(xùn)與進(jìn)修考核（1）培訓(xùn)考核：__________________（2）進(jìn)修考核：__________________第八章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)政策教師完成年度工作目標(biāo)，表現(xiàn)突出者，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。8.2懲罰措施教師有下列情形之一的，單位可以給予警告、記過、降級、撤職等處分：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；（2）嚴(yán)重失職，給單位造成重大損失；（3）違反國家法律法規(guī)；（4）其他嚴(yán)重違反合同約定的情況。8.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的具體執(zhí)行由單位人力資源部門負(fù)責(zé)。第九章保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密事項(xiàng)教師在工作中接觸到的單位秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬教師在本合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸單位所有。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)單位將采取措施保護(hù)教師的知識產(chǎn)權(quán)。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件（1）教師提出解除合同；（2）單位提出解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他法定或約定解除合同的情形。10.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。10.3解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方。10.4解除與終止后的責(zé)任合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。第十一章違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)。11.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十二章合同的終止與清算12.1合同終止后的清算合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算。12.2清算程序與期限清算程序由雙方共同商定，期限不超過____個(gè)工作日。12.3清算后的處理清算后的剩余款項(xiàng)，按照雙方約定處理。第十三章合同附件13.1附件一：教學(xué)任務(wù)清單13.2附件二：科研任務(wù)清單13.3附件三：培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃13.4附件四：獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰規(guī)定第十四章合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同簽署人單位（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：__________________教師（簽字）：__________________14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1項(xiàng)目主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款規(guī)定，在科研教學(xué)一體化項(xiàng)目中，甲方擁有主導(dǎo)權(quán)，包括項(xiàng)目選題、研究方向、研究方法、經(jīng)費(fèi)分配等。條款：第15.1條項(xiàng)目主導(dǎo)權(quán)甲方對本合同項(xiàng)下的科研教學(xué)一體化項(xiàng)目擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于項(xiàng)目選題、研究方向、研究方法、經(jīng)費(fèi)分配等方面的決策權(quán)。1.2經(jīng)費(fèi)管理?xiàng)l款說明：本條款規(guī)定，甲方對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)有管理權(quán)，并確保經(jīng)費(fèi)合理使用。條款：第15.2條經(jīng)費(fèi)管理甲方負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理，確保經(jīng)費(fèi)按照項(xiàng)目計(jì)劃合理使用，并接受乙方監(jiān)督。1.3成果分享?xiàng)l款說明：本條款規(guī)定，甲方與乙方共同享有項(xiàng)目成果，包括專利、論文等。條款：第15.3條成果分享甲方與乙方共同享有項(xiàng)目產(chǎn)生的專利、論文等成果，雙方應(yīng)協(xié)商確定成果的共享方式和收益分配。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1研究方向自主權(quán)條款說明：本條款規(guī)定，乙方在科研教學(xué)一體化項(xiàng)目中擁有研究方向自主權(quán)，可以根據(jù)自身研究興趣和市場需求進(jìn)行調(diào)整。條款：第16.1條研究方向自主權(quán)乙方在本合同項(xiàng)下的科研教學(xué)一體化項(xiàng)目中擁有研究方向自主權(quán)，可以根據(jù)自身研究興趣和市場需求，對研究方向進(jìn)行調(diào)整。2.2教學(xué)內(nèi)容定制權(quán)條款說明：本條款規(guī)定，乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)背景和市場需求，定制教學(xué)內(nèi)容。條款：第16.2條教學(xué)內(nèi)容定制權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)背景和市場需求，對本合同項(xiàng)下的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行定制。2.3教學(xué)成果評價(jià)權(quán)條款說明：本條款規(guī)定，乙方對教學(xué)成果有評價(jià)權(quán)，評價(jià)結(jié)果作為考核依據(jù)。條款：第16.3條教學(xué)成果評價(jià)權(quán)乙方對本合同項(xiàng)下的教學(xué)成果有評價(jià)權(quán)，評價(jià)結(jié)果作為教師考核的重要依據(jù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款說明：本條款規(guī)定，中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中的職責(zé)，包括項(xiàng)目監(jiān)督、經(jīng)費(fèi)審核、成果鑒定等。條款：第17.1條中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對科研教學(xué)一體化項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，包括經(jīng)費(fèi)審核、成果鑒定等，確保項(xiàng)目按照合同約定進(jìn)行。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款說明：本條款規(guī)定，中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用及支付方式。條款：第17.2條中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用為____元，由甲方承擔(dān)，支付方式為____。3.3中介機(jī)構(gòu)變更條款說明：本條款規(guī)定，如需更換中介機(jī)構(gòu)，需經(jīng)雙方同意。條款：第17.3條中介機(jī)構(gòu)變更如需更換中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：教學(xué)任務(wù)清單2.附件二：科研任務(wù)清單3.附件三：培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃4.附件四：獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰規(guī)定5.附件五：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.附件七：保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教師未按合同規(guī)定完成教學(xué)工作或科研任務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)年度考核結(jié)果，如教師未達(dá)到合同規(guī)定的教學(xué)或科研指標(biāo)，視為違約。2.違約行為：單位未按時(shí)支付教師工資或福利待遇。認(rèn)定：根據(jù)合同規(guī)定，如單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付教師工資或福利，視為違約。3.違約行為：甲方未按合同規(guī)定行使項(xiàng)目主導(dǎo)權(quán)或未合理分配經(jīng)費(fèi)。認(rèn)定：根據(jù)合同規(guī)定，如甲方未按約定行使主導(dǎo)權(quán)或經(jīng)費(fèi)分配不合理，視為違約。4.違約行為：乙方未按合同規(guī)定進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容定制或教學(xué)成果評價(jià)。認(rèn)定：根據(jù)合同規(guī)定，如乙方未按約定進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容定制或教學(xué)成果評價(jià)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。3.仲裁：指雙方當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對特定的智力成果所享有的專有權(quán)利。5.保密協(xié)議：指雙方當(dāng)事人就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求中介機(jī)構(gòu)協(xié)助。2.問題：經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范。解決辦法：加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，定期進(jìn)行審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。3.問題：知識產(chǎn)權(quán)歸屬爭議。解決辦法：在合同中明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬，必要時(shí)可尋求法律援助。4.問題：教學(xué)成果評價(jià)不公。解決辦法：建立公正透明的評價(jià)機(jī)制，確保評價(jià)結(jié)果的客觀性。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：高校與教師簽訂聘用合同。2.應(yīng)用場景：高校內(nèi)部科研教學(xué)一體化項(xiàng)目。3.應(yīng)用場景：高校與第三方中介機(jī)構(gòu)合作。4.應(yīng)用場景：高校與教師就知識產(chǎn)權(quán)和保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議。全文完。二零二五年度高校教師聘用合同書（科研教學(xué)一體化）2甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責(zé)1.崗位名稱與規(guī)格崗位名稱：______，規(guī)格為______（詳細(xì)說明如職稱、學(xué)科等）。乙方應(yīng)聘的崗位應(yīng)符合甲方科研教學(xué)一體化的要求。2.職責(zé)要求乙方應(yīng)承擔(dān)甲方分配的教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等職責(zé)，具體包括但不限于：教學(xué)工作：完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量?？蒲泄ぷ鳎簠⑴c甲方科研項(xiàng)目，完成科研任務(wù)，發(fā)表科研成果。社會(huì)服務(wù)：積極參與社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，提升甲方的社會(huì)影響力。乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二、聘用期限與待遇1.聘用期限乙方被聘用的期限為______年（具體時(shí)長）。聘用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方需要，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.薪酬待遇乙方在聘用期間的薪酬待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于基本工資、績效工資、津貼等。甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。三、工作條件與保障1.工作條件甲方將為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、圖書資料等。2.保障措施甲方將為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。甲方將定期對乙方的工作情況進(jìn)行考核，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，均有權(quán)因正當(dāng)理由解除合同，但應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對方。乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。任何一方違反合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)乙方的科研教學(xué)成果和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。義務(wù)：為乙方提供必要的科研教學(xué)資源和支持，包括但不限于科研經(jīng)費(fèi)、教學(xué)設(shè)施等。保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)乙方的職業(yè)發(fā)展。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的科研教學(xué)資源和支持。有權(quán)根據(jù)合同約定，享受相應(yīng)的薪酬待遇和福利。義務(wù)：按照合同約定，履行科研教學(xué)職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)和科研目標(biāo)。積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提升自身科研教學(xué)能力。六、考核與評價(jià)1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)效果、科研成果、社會(huì)服務(wù)等?？己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和續(xù)聘的重要依據(jù)。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、科研教學(xué)要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。評價(jià)結(jié)果將公開透明，乙方有權(quán)對評價(jià)結(jié)果提出申訴。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，均有權(quán)因正當(dāng)理由解除合同，但應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對方。乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。任何一方違反合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為______（具體地點(diǎn)）。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方教學(xué)計(jì)劃、科研成果以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教學(xué)大綱、研究數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度高校教師聘用合同書（科研教學(xué)一體化）3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.教學(xué)任務(wù)及要求4.1教學(xué)課程4.2教學(xué)課時(shí)4.3教學(xué)質(zhì)量要求5.科研任務(wù)及要求5.1科研項(xiàng)目5.2科研成果5.3科研經(jīng)費(fèi)6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3節(jié)假日安排8.考核及評價(jià)8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3評價(jià)結(jié)果9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：大學(xué)乙方：1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2025年9月1日2.2聘用終止日期2029年8月31日3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱高校教師3.2崗位職責(zé)3.2.1承擔(dān)本科及研究生課程的教學(xué)工作3.2.2參與學(xué)院科研項(xiàng)目的研究與開發(fā)3.2.3指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行科研實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)3.2.4參與學(xué)術(shù)交流與研討會(huì)3.3崗位要求3.3.1具有博士學(xué)位3.3.2具有相關(guān)學(xué)科背景和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)4.教學(xué)任務(wù)及要求4.1教學(xué)課程《高等數(shù)學(xué)》、《線性代數(shù)》、《概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)》等4.2教學(xué)課時(shí)每學(xué)期共計(jì)96課時(shí)4.3教學(xué)質(zhì)量要求4.3.2教學(xué)質(zhì)量評價(jià)合格5.科研任務(wù)及要求5.1科研項(xiàng)目參與學(xué)院“科研項(xiàng)目”5.2科研成果5.2.2申請專利1項(xiàng)5.2.3參與科研項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告5.3科研經(jīng)費(fèi)科研經(jīng)費(fèi)總額為人民幣10萬元6.工資及福利待遇6.1基本工資每月人民幣10000元6.2獎(jiǎng)金及津貼6.2.1教學(xué)獎(jiǎng)金：每學(xué)期根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評價(jià)結(jié)果發(fā)放6.2.2科研獎(jiǎng)金：根據(jù)科研項(xiàng)目成果發(fā)放6.2.3津貼：根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校政策發(fā)放6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按照國家及地方政策規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間每周工作5天，每天工作8小時(shí)7.2休息休假7.2.1周末休息7.2.2法定節(jié)假日休息7.2.3事假、病假等按照國家及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行8.考核及評價(jià)8.1考核方式8.1.1教學(xué)考核：每學(xué)期末進(jìn)行學(xué)生滿意度調(diào)查和教學(xué)質(zhì)量評價(jià)8.1.2科研考核：每年底進(jìn)行科研項(xiàng)目完成情況和成果評價(jià)8.1.3綜合考核：結(jié)合教學(xué)和科研表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次綜合評價(jià)8.2考核內(nèi)容8.2.1教學(xué)考核：教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、教學(xué)方法、教學(xué)紀(jì)律8.2.2科研考核：科研項(xiàng)目完成度、科研成果質(zhì)量、科研經(jīng)費(fèi)使用情況8.2.3綜合考核：工作態(tài)度、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)8.3評價(jià)結(jié)果8.3.1教學(xué)考核：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級8.3.2科研考核：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級8.3.3綜合考核：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同規(guī)定履行教學(xué)和科研職責(zé)9.1.2乙方違反保密條款，泄露學(xué)?；蚣追缴虡I(yè)秘密9.1.3乙方因個(gè)人原因擅自離職9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任9.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等9.2.3違約金金額根據(jù)違約情節(jié)及損失情況由雙方協(xié)商確定10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1學(xué)?；蚣追缴虡I(yè)秘密10.1.2教學(xué)和科研過程中獲得的技術(shù)秘密10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任10.3.2違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等11.合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同11.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違約解除合同11.2解除程序11.2.1雙方書面通知對方解除合同意向11.2.2雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜11.2.3雙方簽署解除合同協(xié)議11.3解除后的處理11.3.1乙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理工作交接11.3.2甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭議由仲裁委員會(huì)仲裁12.3爭議解決程序12.3.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請12.3.2仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請后15日內(nèi)組織仲裁13.合同生效及終止13.1生效條件13.1.1雙方簽署合同并加蓋公章13.1.2合同經(jīng)學(xué)校審批通過13.2生效日期13.2.1合同自雙方簽署之日起生效13.3終止條件13.3.1合同期滿13.3.2雙方協(xié)商一致解除合同13.3.3乙方嚴(yán)重違約，甲方解除合同14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入本合同的主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行職責(zé)過程中因過錯(cuò)給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過因其過錯(cuò)導(dǎo)致的實(shí)際損失。15.3第三方介入原因15.3.1第三方介入本合同是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入本合同。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的信息和資料。15.5.2第三方有權(quán)對甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。15.6第三方義務(wù)15.6.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，公正、公平、客觀地履行職責(zé)。15.6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.7第三方與其他各方的劃分15.7.1第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部的管理和決策，其職責(zé)僅限于協(xié)助履行合同。15.7.2第三方對甲乙雙方的糾紛不承擔(dān)責(zé)任，僅對自身的違約行為承擔(dān)責(zé)任。15.8第三方違約責(zé)任15.8.1第三方未履行合同約定，