網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)求職者信息保護(hù)協(xié)議

網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)求職者信息保護(hù)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)）：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（求職者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________電子郵箱：__________一、總則1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）在收集、使用、存儲(chǔ)、共享與披露求職者（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）信息時(shí)應(yīng)遵循的規(guī)則和保護(hù)措施，以保證乙方的信息安全和合法權(quán)益。2.協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方在其網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)上收集、處理和使用乙方的個(gè)人信息的所有活動(dòng)。3.定義和解釋（1）“求職者信息”指乙方在甲方網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)上提供的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。（2）“收集”指甲方通過各種方式獲取乙方求職者信息的行為。（3）“使用”指甲方對(duì)收集到的求職者信息進(jìn)行處理、分析和利用的行為。（4）“存儲(chǔ)”指甲方將求職者信息以電子或紙質(zhì)形式保存的行為。（5）“共享與披露”指甲方將求職者信息向第三方提供或公開的行為。二、求職者信息的收集1.收集目的甲方收集乙方求職者信息的目的是為了提供招聘服務(wù)，幫助乙方找到合適的工作機(jī)會(huì)，并滿足甲方的業(yè)務(wù)需求和法律要求。2.收集方式甲方將通過乙方在網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)上的注冊(cè)、填寫簡(jiǎn)歷、提交申請(qǐng)等方式收集求職者信息。甲方還可能通過第三方數(shù)據(jù)源（如學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)、背景調(diào)查公司等）獲取與乙方相關(guān)的信息，但會(huì)在法律允許的范圍內(nèi)并遵循相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。3.收集內(nèi)容甲方收集的求職者信息包括但不限于以下內(nèi)容：（1）個(gè)人基本信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等。（2）教育背景信息，如學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間等。（3）工作經(jīng)歷信息，如工作單位、工作時(shí)間、職位、工作職責(zé)等。（4）技能和證書信息，如語言能力、計(jì)算機(jī)技能、專業(yè)證書等。（5）其他與招聘相關(guān)的信息，如求職意向、期望薪資、自我評(píng)價(jià)等。三、求職者信息的使用1.使用目的甲方將使用乙方的求職者信息用于以下目的：（1）匹配乙方的求職需求與招聘職位，為乙方提供合適的工作機(jī)會(huì)推薦。（2）進(jìn)行人才篩選和評(píng)估，以確定乙方是否符合招聘職位的要求。（3）與乙方進(jìn)行溝通和聯(lián)系，包括發(fā)送面試通知、反饋招聘結(jié)果等。（4）進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)研究，以改進(jìn)甲方的招聘服務(wù)和產(chǎn)品。（5）滿足法律要求和監(jiān)管規(guī)定，如進(jìn)行背景調(diào)查、報(bào)告就業(yè)情況等。2.使用方式甲方將通過以下方式使用乙方的求職者信息：（1）在甲方的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)上進(jìn)行信息處理和分析，以實(shí)現(xiàn)上述使用目的。（2）將乙方的求職者信息與甲方的合作企業(yè)和招聘單位進(jìn)行共享，以促進(jìn)招聘流程的進(jìn)行。（3）在必要時(shí)，將乙方的求職者信息提供給第三方服務(wù)提供商，如背景調(diào)查公司、學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)等，以獲取相關(guān)的驗(yàn)證和評(píng)估結(jié)果。3.使用限制甲方在使用乙方的求職者信息時(shí)，將遵循以下限制：（1）甲方將嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的使用目的和方式使用乙方的求職者信息，不得將其用于其他任何目的。（2）甲方將采取合理的安全措施，保證乙方的求職者信息在使用過程中的安全性和保密性。（3）甲方將在使用乙方的求職者信息時(shí)，尊重乙方的隱私權(quán)和個(gè)人權(quán)益，不得泄露、篡改或?yàn)E用乙方的信息。四、求職者信息的存儲(chǔ)1.存儲(chǔ)方式甲方將采用安全的電子存儲(chǔ)和紙質(zhì)存儲(chǔ)相結(jié)合的方式保存乙方的求職者信息。電子存儲(chǔ)將采用加密技術(shù)和訪問控制措施，以保證信息的安全性；紙質(zhì)存儲(chǔ)將存放在安全的文件柜中，并采取防火、防潮、防蟲等措施。2.存儲(chǔ)期限甲方將根據(jù)法律法規(guī)的要求和實(shí)際業(yè)務(wù)需要，確定乙方求職者信息的存儲(chǔ)期限。一般情況下，甲方將在乙方的求職申請(qǐng)有效期內(nèi)保存其信息，如乙方成功獲得工作機(jī)會(huì)，甲方將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的要求，將其信息保存一定期限以備查。在存儲(chǔ)期限屆滿后，甲方將采取安全的方式對(duì)乙方的信息進(jìn)行刪除或銷毀。3.存儲(chǔ)安全甲方將采取以下措施保證乙方求職者信息的存儲(chǔ)安全：（1）建立完善的信息安全管理制度，明確信息存儲(chǔ)的安全責(zé)任和流程。（2）定期對(duì)信息存儲(chǔ)系統(tǒng)進(jìn)行安全檢測(cè)和維護(hù)，及時(shí)發(fā)覺和修復(fù)安全漏洞。（3）對(duì)存儲(chǔ)介質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格管理，防止信息泄露和丟失。（4）在發(fā)生信息安全事件時(shí)，及時(shí)采取應(yīng)急措施，降低損失并通知乙方。五、求職者信息的共享與披露1.共享與披露的情形甲方在以下情形下可以共享或披露乙方的求職者信息：（1）在乙方明確同意的情況下，向第三方共享或披露其信息。（2）為了實(shí)現(xiàn)本協(xié)議約定的使用目的，向甲方的合作企業(yè)和招聘單位共享乙方的信息，但僅限于與招聘相關(guān)的信息。（3）根據(jù)法律法規(guī)的要求，向部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)或司法機(jī)關(guān)披露乙方的信息。（4）在涉及國家安全、公共安全、公共衛(wèi)生等緊急情況下，為了保護(hù)乙方或他人的生命、財(cái)產(chǎn)安全，向相關(guān)部門披露乙方的信息。2.共享與披露的對(duì)象甲方共享或披露乙方求職者信息的對(duì)象包括：（1）甲方的合作企業(yè)和招聘單位，這些單位將根據(jù)招聘需求使用乙方的信息。（2）第三方服務(wù)提供商，如背景調(diào)查公司、學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)等，這些機(jī)構(gòu)將為甲方提供相關(guān)的驗(yàn)證和評(píng)估服務(wù)。（3）部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)或司法機(jī)關(guān)，根據(jù)法律法規(guī)的要求進(jìn)行信息披露。3.共享與披露的程序甲方在共享或披露乙方的求職者信息時(shí)，將遵循以下程序：（1）在共享或披露信息前，甲方將對(duì)共享或披露的必要性進(jìn)行評(píng)估，并保證符合本協(xié)議約定的情形和目的。（2）對(duì)于向第三方共享或披露信息的情況，甲方將與第三方簽訂保密協(xié)議，要求其對(duì)乙方的信息進(jìn)行保密和安全處理。（3）在向部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)或司法機(jī)關(guān)披露信息時(shí)，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行操作，并提供必要的證明材料。六、求職者信息的保護(hù)措施1.技術(shù)措施甲方將采取以下技術(shù)措施保護(hù)乙方的求職者信息：（1）采用加密技術(shù)對(duì)乙方的信息進(jìn)行加密傳輸和存儲(chǔ)，防止信息在傳輸和存儲(chǔ)過程中被竊取或篡改。（2）建立訪問控制機(jī)制，對(duì)信息系統(tǒng)的訪問進(jìn)行嚴(yán)格管理，授權(quán)人員能夠訪問和處理乙方的信息。（3）安裝防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等安全設(shè)備，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊和惡意軟件的入侵。（4）定期對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行安全漏洞掃描和修復(fù)，保證系統(tǒng)的安全性。2.管理措施甲方將建立以下管理措施保護(hù)乙方的求職者信息：（1）制定完善的信息安全管理制度，明確信息收集、使用、存儲(chǔ)、共享與披露的流程和規(guī)范。（2）對(duì)員工進(jìn)行信息安全培訓(xùn)，提高員工的信息安全意識(shí)和保密意識(shí)。（3）定期對(duì)信息安全管理制度進(jìn)行審計(jì)和評(píng)估，及時(shí)發(fā)覺和糾正存在的問題。（4）建立信息安全事件應(yīng)急預(yù)案，在發(fā)生信息安全事件時(shí)能夠及時(shí)采取措施，降低損失。3.應(yīng)急處理措施在發(fā)生信息安全事件時(shí)，甲方將采取以下應(yīng)急處理措施：（1）立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)人員進(jìn)行應(yīng)急處理。（2）及時(shí)通知乙方，并告知其可能受到的影響和采取的應(yīng)對(duì)措施。（3）對(duì)信息安全事件進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估，查明事件的原因和影響范圍。（4）采取措施恢復(fù)信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行，降低損失。（5）按照法律法規(guī)的要求，向部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)或司法機(jī)關(guān)報(bào)告信息安全事件的情況。七、求職者的權(quán)利1.知情權(quán)乙方有權(quán)了解甲方收集、使用、存儲(chǔ)、共享與披露其求職者信息的情況，包括收集的目的、方式、內(nèi)容、使用范圍、存儲(chǔ)期限等。甲方將通過在網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)上發(fā)布隱私政策等方式，向乙方告知上述信息。2.訪問權(quán)乙方有權(quán)訪問其在甲方網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)上的求職者信息。乙方可以通過登錄網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，查看自己的個(gè)人信息、簡(jiǎn)歷、申請(qǐng)記錄等。3.更正權(quán)如果乙方發(fā)覺其求職者信息存在錯(cuò)誤或不準(zhǔn)確的情況，有權(quán)要求甲方進(jìn)行更正。乙方可以通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)上的相關(guān)功能或聯(lián)系甲方客服人員，提出更正申請(qǐng)。甲方將在收到申請(qǐng)后，及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和處理，并將處理結(jié)果告知乙方。4.刪除權(quán)在以下情況下，乙方有權(quán)要求甲方刪除其求職者信息：（1）甲方收集、使用、存儲(chǔ)、共享與披露乙方的信息違反了法律法規(guī)的規(guī)定或本協(xié)議的約定。（2）乙方撤回了對(duì)甲方收集、使用其信息的同意。（3）乙方的求職申請(qǐng)有效期已過，且甲方不再需要保留其信息。乙方可以通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)上的相關(guān)功能或聯(lián)系甲方客服人員，提出刪除申請(qǐng)。甲方將在收到申請(qǐng)后，及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和處理，并將處理結(jié)果告知乙方。在刪除乙方的信息后，甲方將無法恢復(fù)該信息。5.撤回同意權(quán)乙方有權(quán)隨時(shí)撤回對(duì)甲方收集、使用其求職者信息的同意。乙方可以通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)上的相關(guān)功能或聯(lián)系甲方客服人員，提出撤回同意的申請(qǐng)。甲方將在收到申請(qǐng)后，停止收集、使用乙方的信息，并對(duì)已收集的信息進(jìn)行刪除或匿名化處理。八、網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)的義務(wù)1.信息管理義務(wù)甲方有義務(wù)對(duì)乙方的求職者信息進(jìn)行妥善管理，保證信息的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性。甲方將建立信息審核機(jī)制，對(duì)乙方提交的信息進(jìn)行審核和驗(yàn)證，保證信息的真實(shí)性和可靠性。2.安全保障義務(wù)甲方有義務(wù)采取合理的安全措施，保護(hù)乙方的求職者信息不被泄露、篡改或?yàn)E用。甲方將建立信息安全管理制度，加強(qiáng)信息系統(tǒng)的安全防護(hù)，定期進(jìn)行安全檢測(cè)和評(píng)估，及時(shí)發(fā)覺和處理安全隱患。3.告知義務(wù)甲方有義務(wù)向乙方告知其收集、使用、存儲(chǔ)、共享與披露求職者信息的情況，包括收集的目的、方式、內(nèi)容、使用范圍、存儲(chǔ)期限等。甲方將通過在網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)上發(fā)布隱私政策等方式，向乙方履行告知義務(wù)。4.協(xié)助義務(wù)在乙方行使其知情權(quán)、訪問權(quán)、更正權(quán)、刪除權(quán)和撤回同意權(quán)時(shí)，甲方有義務(wù)提供必要的協(xié)助和支持。甲方將及時(shí)處理乙方的申請(qǐng)，并將處理結(jié)果告知乙方。九、違約責(zé)任1.求職者的違約責(zé)任如果乙方違反本協(xié)議的約定，泄露、篡改或?yàn)E用甲方的商業(yè)秘密或其他信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)的違約責(zé)任如果甲方違反本協(xié)議的約定，泄露、篡改或?yàn)E用乙方的求職者信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施，如停止侵權(quán)行為、消除影響、恢復(fù)名譽(yù)、賠償損失等。十、協(xié)議的變更與終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署相關(guān)的變更協(xié)議。變更協(xié)議為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的終止（1）在雙方履行完本協(xié)議約定的義務(wù)后，本協(xié)議自動(dòng)終止。（2）如果一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）如果法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法達(dá)成一致，本協(xié)議自動(dòng)終止。十一、法律適用與爭(zhēng)議解決1.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、通知與送達(dá)1.通知方式本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式作出，包括但不限于信函、傳真、郵件等。通知的送達(dá)地址以雙方在本協(xié)議中約定的地址為準(zhǔn)。2.送達(dá)時(shí)間通知以信函方式送達(dá)的，以郵戳日期為準(zhǔn)；通知以傳真方式送達(dá)的，以傳真發(fā)送成功的時(shí)間為準(zhǔn)；通知以郵件方式送達(dá)的，以郵件發(fā)送成功的時(shí)間為準(zhǔn)。十三、其他條款1.協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方就求職者信息保護(hù)事宜的完整協(xié)議，并取代雙方之前就該事宜達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議。2.可分割性如果本