2025年度體育產(chǎn)業(yè)員工派遣及服務(wù)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度體育產(chǎn)業(yè)員工派遣及服務(wù)協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度體育產(chǎn)業(yè)員工派遣及服務(wù)協(xié)議甲方（派遣方）：____________________________乙方（用工方）：____________________________鑒于甲方具備合法的派遣資質(zhì)，乙方需要招聘一定數(shù)量的員工從事體育產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下派遣及服務(wù)協(xié)議：一、派遣人數(shù)及崗位1.甲方派遣乙方員工人數(shù)為_(kāi)___人，具體崗位如下：崗位一：____崗位，人數(shù)：____人；崗位二：____崗位，人數(shù)：____人；崗位三：____崗位，人數(shù)：____人；……二、派遣員工條件（1）年齡在____周歲至____周歲之間；（3）具備____等相關(guān)技能或證書；（4）身體健康，無(wú)傳染性疾??；（5）遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄。2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行入職前的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可派遣至乙方。三、派遣員工待遇1.派遣員工在乙方工作期間，甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（1）基本工資：____元/月；（2）崗位工資：____元/月；（3）績(jī)效工資：____元/月；（4）加班費(fèi)：按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（5）其他福利：____。四、派遣員工管理1.乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括工作安排、考核、獎(jiǎng)懲等。2.甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行派遣管理，包括派遣手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。五、合同期限及終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.合同期滿前____個(gè)月，任何一方均可書面通知對(duì)方終止本協(xié)議，但需提前支付派遣員工剩余期限的工資及福利。（1）乙方因經(jīng)營(yíng)不善，需裁員；（2）甲方喪失派遣資質(zhì)；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；（4）雙方協(xié)商一致。六、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.派遣員工違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求派遣員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.甲方、乙方及派遣員工在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________________乙方（蓋章）：____________________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的，為甲方提供員工派遣服務(wù)、為乙方提供人力資源支持或相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、人力資源公司、咨詢公司等。二、第三方介入原因1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)第三方提供員工派遣服務(wù)，以滿足乙方對(duì)特定崗位人員的需求。2.乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，通過(guò)第三方獲取人力資源支持，以提高人力資源管理水平。3.第三方提供其他與本協(xié)議相關(guān)的人力資源服務(wù)。三、第三方責(zé)任與權(quán)利1.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)對(duì)其提供的員工派遣服務(wù)、人力資源支持或其他服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方應(yīng)確保派遣員工符合本協(xié)議約定的派遣條件，并對(duì)派遣員工的資質(zhì)、能力、健康狀況等進(jìn)行審核。（3）第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方支付派遣員工的相關(guān)費(fèi)用。（4）第三方應(yīng)遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方及派遣員工的合法權(quán)益。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，向甲方收取派遣員工的相關(guān)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲方、乙方及派遣員工的需求，調(diào)整派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容等。（3）第三方有權(quán)根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)派遣員工進(jìn)行管理。四、第三方責(zé)任限額1.第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額為：____元。2.如因第三方原因?qū)е录追?、乙方或派遣員工遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過(guò)上述責(zé)任限額。3.超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲方、乙方及派遣員工自行協(xié)商解決。五、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的《第三方服務(wù)協(xié)議》約定。2.乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的《人力資源服務(wù)協(xié)議》約定。3.甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，在本協(xié)議中予以明確。4.派遣員工與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲方與派遣員工簽訂的《勞動(dòng)合同》約定。六、第三方變更及退出1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，更換第三方提供的服務(wù)。2.第三方在提供本協(xié)議約定的服務(wù)期間，如因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方在收到第三方通知后，有權(quán)選擇更換第三方或自行處理相關(guān)事宜。4.第三方退出本協(xié)議后，應(yīng)協(xié)助甲方處理與派遣員工相關(guān)的后續(xù)事宜。七、保密條款1.甲方、乙方及第三方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍繼續(xù)有效。八、爭(zhēng)議解決1.甲方、乙方及第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________________乙方（蓋章）：____________________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《第三方服務(wù)協(xié)議》：詳細(xì)約定甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、保密條款等內(nèi)容。2.《人力資源服務(wù)協(xié)議》：詳細(xì)約定乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、保密條款等內(nèi)容。3.《勞動(dòng)合同》：詳細(xì)約定甲方與派遣員工之間的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等內(nèi)容。4.《員工派遣名單》：列明甲方派遣至乙方的員工姓名、崗位、入職時(shí)間、離職時(shí)間等信息。5.《員工培訓(xùn)記錄》：記錄甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等相關(guān)內(nèi)容。6.《員工考核記錄》：記錄乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行的績(jī)效考核、工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)等內(nèi)容。7.《員工工資發(fā)放明細(xì)》：記錄甲方按照本協(xié)議約定向派遣員工支付的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等明細(xì)。8.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》：記錄甲方為派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)。9.《住房公積金繳納明細(xì)》：記錄甲方為派遣員工繳納的住房公積金明細(xì)。10.《其他相關(guān)文件》：包括但不限于政府文件、行業(yè)規(guī)范、法律法規(guī)等與本協(xié)議相關(guān)的文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時(shí)支付派遣員工工資或福利待遇；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；提供不符合約定的派遣員工；未履行合同約定的其他義務(wù)。（2）乙方違約：未按時(shí)支付甲方派遣服務(wù)費(fèi)用；未按約定使用派遣員工；未按規(guī)定支付派遣員工工資或福利待遇；未履行合同約定的其他義務(wù)。（3）第三方違約：未按約定提供員工派遣服務(wù)；未按約定提供人力資源支持或其他服務(wù)；未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：對(duì)于未按時(shí)支付派遣員工工資或福利待遇的，應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付滯納金；對(duì)于未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；對(duì)于提供不符合約定的派遣員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；對(duì)于未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任：對(duì)于未按時(shí)支付甲方派遣服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付滯納金；對(duì)于未按約定使用派遣員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；對(duì)于未按規(guī)定支付派遣員工工資或福利待遇的，應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付滯納金；對(duì)于未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方違約責(zé)任：對(duì)于未按約定提供員工派遣服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；對(duì)于未按約定提供人力資源支持或其他服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；對(duì)于未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支