2025年度酒店前臺勞動合同模板(含保密協(xié)議)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒店前臺勞動合同模板(含保密協(xié)議)本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（酒店名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________鑒于甲方系一家經(jīng)營酒店業(yè)務的單位，乙方愿意在甲方處從事酒店前臺工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方與乙方在合同期滿前____個月前，如需續(xù)簽合同，應提前向乙方發(fā)出書面通知。二、工作內(nèi)容與地點1.乙方在甲方處擔任前臺崗位，負責酒店前臺接待、客戶咨詢、預訂、入住、退房等工作。2.乙方工作地點為：____________________三、工作時間與休息休假1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作____天。2.乙方每周享有____天帶薪休假，具體休假時間由甲方安排。3.乙方在法定節(jié)假日、休息日及公休日加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，甲方每月____日前支付乙方工資。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可給予獎金、提成等激勵措施。3.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е乱曳焦べY低于當?shù)刈畹凸べY標準，甲方應補足差額。五、社會保險與福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。（1）免費提供住宿（住宿條件：____________________）（2）免費提供工作餐（3）免費提供工作服（4）免費提供培訓機會六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方不得泄露、傳播甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。3.乙方離職后，仍應遵守本保密協(xié)議，不得以任何形式泄露、傳播甲方的商業(yè)秘密。七、勞動合同解除與終止1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）在本合同期內(nèi)，乙方因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方連續(xù)兩年年度考核不合格的。八、爭議解決1.甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________十、附件1.甲方提供的培訓計劃2.甲方提供的福利待遇明細3.甲方提供的保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方提供招聘、培訓、管理或其他相關(guān)服務的獨立法人、非法人組織或個人。2.第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等。二、第三方介入的情形1.甲方根據(jù)工作需要，可委托第三方對本合同項下的乙方進行招聘、培訓、管理或其他相關(guān)服務。2.乙方同意在甲方委托第三方介入的情況下，繼續(xù)履行本合同約定的義務。三、第三方的責任與權(quán)利1.第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方的要求。2.第三方有權(quán)根據(jù)甲方委托，對乙方進行招聘、培訓、考核等管理活動。3.第三方應確保乙方在培訓、考核等過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4.第三方對乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的糾紛，不承擔直接責任。四、甲乙雙方的權(quán)利與義務1.甲方有權(quán)委托第三方對乙方進行招聘、培訓、管理等工作。2.乙方應配合第三方的工作，遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.甲方應向第三方提供乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等信息。4.乙方應向甲方提供真實、準確的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等信息。五、第三方的責任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，應承擔相應的法律責任。2.第三方的責任限額為本合同約定甲方支付給乙方的月工資總額。3.第三方在責任限額范圍內(nèi)，應承擔相應的賠償責任。六、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂委托協(xié)議，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務。2.第三方與乙方之間的關(guān)系，由第三方與乙方另行簽訂勞動合同或服務協(xié)議，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務。3.第三方在履行職責過程中，如涉及與甲方、乙方的其他合同關(guān)系，應另行簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務。七、第三方介入的變更與解除1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，變更或解除與第三方的委托協(xié)議。2.乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲方解除與第三方的委托協(xié)議。3.第三方在履行職責過程中，如違反本合同約定，甲方有權(quán)解除與第三方的委托協(xié)議。八、爭議解決1.甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。3.第三方在履行職責過程中，如與甲方、乙方發(fā)生爭議，應另行解決。九、其他1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同附件與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓講師信息等。說明：該附件用于明確乙方接受培訓的具體安排，確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)知識和技能。2.附件二：甲方提供的福利待遇明細詳細要求：包括工資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利項目（如住房、餐飲、保險等）的具體內(nèi)容和標準。說明：該附件用于詳細說明乙方在合同期間享有的福利待遇，確保乙方了解自身的權(quán)益。3.附件三：甲方提供的保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等條款。說明：該附件用于明確乙方在合同期間應遵守的保密義務，保護甲方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方委托協(xié)議詳細要求：包括委托事項、委托期限、費用支付、責任劃分等條款。說明：該附件用于明確甲方與第三方之間的合作關(guān)系，確保第三方在介入過程中遵守相關(guān)約定。5.附件五：乙方工作表現(xiàn)及考核結(jié)果詳細要求：包括工作表現(xiàn)評價、考核時間、考核結(jié)果等。說明：該附件用于記錄乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。6.附件六：乙方離職通知詳細要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：該附件用于明確乙方離職的具體事宜，確保離職流程的順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未按規(guī)定提供乙方福利待遇；c.未提供乙方應有的培訓機會；d.未履行保密協(xié)議，導致乙方權(quán)益受損。乙方違約行為：a.未按合同約定履行工作職責；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.未按甲方要求參加培訓；d.違反甲方規(guī)章制度。2.責任認定標準：甲方違約責任：a.未按時支付工資，應支付違約金；b.未提供福利待遇，應賠償乙方相應損失；c.未提供培訓機會，應賠償乙方因此遭受的損失；d.違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。乙方違約責任：a.未履行工作職責，應承擔相應的經(jīng)濟損失；b.泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；c.未參加培訓，應承擔相應的經(jīng)濟損失；d.違反規(guī)章制度，應承擔相應的經(jīng)濟損失。3.示例說明