二零二五年度獵頭招聘服務(wù)及人才梯隊(duì)建設(shè)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度獵頭招聘服務(wù)及人才梯隊(duì)建設(shè)合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息二、服務(wù)內(nèi)容1.獵頭招聘服務(wù)1.1招聘崗位范圍1.2招聘流程1.3招聘時(shí)間安排2.人才梯隊(duì)建設(shè)2.1人才梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo)2.2人才梯隊(duì)建設(shè)方案2.3人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)施三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.招聘成功率2.招聘周期3.人才質(zhì)量4.服務(wù)質(zhì)量四、費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用2.支付方式3.支付時(shí)間4.付款條件五、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.使用范圍3.違約責(zé)任七、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序九、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理十、合同生效1.合同生效條件2.合同生效時(shí)間3.合同生效地點(diǎn)十一、其他約定1.合同附件2.通知方式3.合同附件的效力十二、合同附件1.招聘崗位需求2.人才梯隊(duì)建設(shè)方案3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)4.保密協(xié)議十三、合同修改1.修改程序2.修改效力3.通知方式十四、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止后的處理合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度獵頭招聘服務(wù)及人才梯隊(duì)建設(shè)合同2.合同編號(hào)：_________3.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同雙方基本信息：A方（甲方）：[甲方全稱]A方地址：[甲方地址]A方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]A方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]B方（乙方）：[乙方全稱]B方地址：[乙方地址]B方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]B方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、服務(wù)內(nèi)容1.獵頭招聘服務(wù)1.1招聘崗位范圍：高級(jí)管理人員中級(jí)管理人員專業(yè)技術(shù)人員銷售人員行政及后勤人員1.2招聘流程：1.2.1需求分析1.2.2招聘計(jì)劃制定1.2.3候選人搜索1.2.4面試安排與組織1.2.5背景調(diào)查1.2.6聘請通知1.3招聘時(shí)間安排：甲方應(yīng)于每月前10個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供下月招聘需求乙方應(yīng)在收到需求后5個(gè)工作日內(nèi)完成初步候選人推薦乙方應(yīng)在收到需求后10個(gè)工作日內(nèi)完成最終候選人面試安排2.人才梯隊(duì)建設(shè)2.1人才梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo)：提升關(guān)鍵崗位人員儲(chǔ)備增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)整體競爭力優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)2.2人才梯隊(duì)建設(shè)方案：制定年度人才發(fā)展計(jì)劃設(shè)立內(nèi)部導(dǎo)師制度實(shí)施人才培養(yǎng)項(xiàng)目2.3人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)施：乙方負(fù)責(zé)實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè)方案，并定期向甲方匯報(bào)進(jìn)展三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.招聘成功率：高級(jí)管理人員招聘成功率不低于90%中級(jí)管理人員招聘成功率不低于80%專業(yè)技術(shù)人員招聘成功率不低于75%2.招聘周期：高級(jí)管理人員招聘周期不超過3個(gè)月中級(jí)管理人員招聘周期不超過2個(gè)月專業(yè)技術(shù)人員招聘周期不超過1個(gè)月3.人才質(zhì)量：招聘人員應(yīng)滿足崗位要求，具備相應(yīng)的能力和素質(zhì)4.服務(wù)質(zhì)量：乙方應(yīng)確保招聘流程的規(guī)范性和效率，確保服務(wù)質(zhì)量四、費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用：乙方服務(wù)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際招聘人數(shù)及服務(wù)內(nèi)容確定2.支付方式：甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付合同總金額的30%作為預(yù)付款剩余70%的款項(xiàng)在乙方完成招聘任務(wù)并經(jīng)甲方確認(rèn)后支付3.支付時(shí)間：預(yù)付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)剩余款項(xiàng)：招聘任務(wù)完成后10個(gè)工作日內(nèi)4.付款條件：招聘任務(wù)完成后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的發(fā)票和付款通知后5個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)款項(xiàng)五、保密條款1.保密內(nèi)容：雙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等2.保密期限：合同終止后3年內(nèi)3.違約責(zé)任：若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有2.使用范圍：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用僅限于合同約定的范圍內(nèi)3.違約責(zé)任：若一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失七、違約責(zé)任1.違約情形：未按約定履行招聘任務(wù)提供的候選人不符合崗位要求未按約定提供人才梯隊(duì)建設(shè)方案及實(shí)施違反保密條款違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款2.違約責(zé)任：乙方未按約定履行招聘任務(wù)或提供的候選人不符合崗位要求，甲方有權(quán)要求乙方重新招聘或支付違約金乙方未按約定提供人才梯隊(duì)建設(shè)方案及實(shí)施，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此遭受的損失乙方違反保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議2.爭議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至[指定仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁3.爭議解決程序：爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)后，仲裁機(jī)構(gòu)將依法進(jìn)行審理并作出裁決九、合同解除1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致任何一方嚴(yán)重違約因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行2.合同解除程序：雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除合同3.合同解除后的處理：雙方應(yīng)按照合同約定支付或收回已支付的費(fèi)用雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以確保合同解除后的善后處理十、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同簽訂日期2.合同生效時(shí)間：合同自雙方簽字蓋章之日起生效3.合同生效地點(diǎn)：合同簽訂地點(diǎn)十一、其他約定1.合同附件：本合同附件一：招聘崗位需求本合同附件二：人才梯隊(duì)建設(shè)方案本合同附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)本合同附件四：保密協(xié)議2.通知方式：郵寄：[郵寄地址]電子郵件：[電子郵件地址]傳真：[傳真號(hào)碼]3.合同附件的效力：合同附件與本合同具有同等法律效力十二、合同附件[此處插入合同附件的具體內(nèi)容]十三、合同修改1.修改程序：合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行2.修改效力：合同修改自雙方簽字蓋章之日起生效3.通知方式：同“其他約定”中的通知方式十四、合同終止1.終止條件：合同到期雙方協(xié)商一致解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行2.終止程序：雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方合同終止3.終止后的處理：雙方應(yīng)按照合同約定支付或收回已支付的費(fèi)用雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以確保合同終止后的善后處理甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)的招聘決策權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行最終決定，包括但不限于面試、背景調(diào)查和聘用。乙方應(yīng)確保推薦的候選人均符合甲方設(shè)定的崗位要求和公司文化。2.甲方指定招聘流程甲方有權(quán)指定招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括面試形式、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和最終錄用決策。乙方應(yīng)按照甲方的要求執(zhí)行招聘流程，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。3.甲方提供招聘預(yù)算甲方應(yīng)提前向乙方提供招聘預(yù)算，包括招聘費(fèi)用、候選人激勵(lì)費(fèi)用等。乙方應(yīng)在甲方預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行招聘活動(dòng)，并確保招聘效果。4.甲方提供內(nèi)部資源甲方應(yīng)提供必要的內(nèi)部資源，如面試場地、面試官等，以支持乙方的招聘工作。乙方應(yīng)合理使用甲方提供的資源，并確保資源不被濫用。5.甲方監(jiān)督乙方工作甲方有權(quán)對(duì)乙方的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于進(jìn)度、質(zhì)量和服務(wù)水平。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，并及時(shí)反饋招聘進(jìn)展情況。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)的招聘策略乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和甲方需求制定招聘策略，包括招聘渠道、候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)等。甲方應(yīng)尊重乙方的招聘策略，并在必要時(shí)提供反饋意見。2.乙方提供招聘報(bào)告乙方應(yīng)在每個(gè)招聘周期結(jié)束后向甲方提供詳細(xì)的招聘報(bào)告，包括招聘進(jìn)度、候選人質(zhì)量等。甲方應(yīng)認(rèn)真閱讀乙方的招聘報(bào)告，并對(duì)報(bào)告中提出的問題給予關(guān)注和解答。3.乙方控制招聘成本乙方應(yīng)努力控制招聘成本，確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成招聘任務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的成本控制進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。4.乙方提供人才推薦保障乙方應(yīng)對(duì)推薦的候選人的質(zhì)量和穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，并在候選人入職后的一定期限內(nèi)提供支持。甲方有權(quán)要求乙方對(duì)不符合要求的候選人進(jìn)行重新推薦或提供賠償。5.乙方保密義務(wù)乙方在招聘過程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或候選人信息。甲方有權(quán)要求乙方對(duì)違反保密義務(wù)的行為追究法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的參與如有第三方中介參與，雙方應(yīng)明確其職責(zé)和權(quán)利，并確保其遵守合同約定。第三方中介的參與需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。2.第三方中介的傭金第三方中介的傭金由甲方和乙方按照約定的比例分擔(dān)。傭金的具體金額和支付方式應(yīng)在合同中明確。3.第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于保證推薦候選人的質(zhì)量和真實(shí)性。若第三方中介違反合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在參與招聘過程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方或候選人的信息。違反保密義務(wù)的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方中介的合同終止如第三方中介不再參與招聘活動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致終止其參與合同。合同終止后，第三方中介應(yīng)按照約定退還已收傭金或支付剩余傭金。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.本合同附件一：招聘崗位需求2.本合同附件二：人才梯隊(duì)建設(shè)方案3.本合同附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)4.本合同附件四：保密協(xié)議5.本合同附件五：第三方中介參與協(xié)議（如有）6.本合同附件六：招聘報(bào)告模板7.本合同附件七：候選人信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定完成招聘任務(wù)乙方推薦的候選人不符合崗位要求乙方泄露甲方商業(yè)秘密或候選人信息乙方未在約定時(shí)間內(nèi)提供招聘報(bào)告甲方未按約定支付費(fèi)用第三方中介未履行保密義務(wù)2.違約行為認(rèn)定：甲方或乙方可通過書面通知、仲裁或法律途徑對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定仲裁機(jī)構(gòu)或法院將根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行判斷三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等3.仲裁：指雙方通過仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議的一種方式4.法律責(zé)任：指違反法律規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任5.仲裁機(jī)構(gòu)：依法設(shè)立的專門處理民商事爭議的機(jī)構(gòu)四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘進(jìn)度延誤解決辦法：及時(shí)溝通