2025年度企業(yè)員工薪酬調(diào)整與績(jī)效考核合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)員工薪酬調(diào)整與績(jī)效考核合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（企業(yè)名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________鑒于甲方為一家合法注冊(cè)的企業(yè)，乙方為甲方的一名員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就2025年度員工薪酬調(diào)整與績(jī)效考核事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、薪酬調(diào)整1.乙方在2025年度的月薪為人民幣_(tái)___元。2.甲方根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行薪酬調(diào)整。3.薪酬調(diào)整的具體方案如下：（1）若乙方績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀，甲方將在2025年度內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行一次加薪，加薪幅度為____%。（2）若乙方績(jī)效考核結(jié)果為良好，甲方將在2025年度內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行一次加薪，加薪幅度為____%。（3）若乙方績(jī)效考核結(jié)果為合格，甲方將在2025年度內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行一次加薪，加薪幅度為____%。（4）若乙方績(jī)效考核結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行降薪或解除勞動(dòng)合同。二、績(jī)效考核1.甲方將根據(jù)乙方在2025年度的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。2.績(jī)效考核的內(nèi)容包括但不限于：（2）工作能力：乙方是否具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)技能和知識(shí)。（3）工作業(yè)績(jī)：乙方在2025年度內(nèi)完成的工作任務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、效率等。（4）工作創(chuàng)新：乙方在2025年度內(nèi)提出的新思路、新方法、新技術(shù)等。3.績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）優(yōu)秀：各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到或超過預(yù)定目標(biāo)。（2）良好：大部分指標(biāo)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，部分指標(biāo)略低于預(yù)定目標(biāo)。（3）合格：大部分指標(biāo)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，部分指標(biāo)明顯低于預(yù)定目標(biāo)。（4）不合格：大部分指標(biāo)未達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。三、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。3.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情、企業(yè)發(fā)展需要等因素，對(duì)本合同進(jìn)行修改。4.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________四、附件1.2025年度員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)2.2025年度員工薪酬調(diào)整方案3.其他與本合同相關(guān)的文件和資料第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等，其介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、解決爭(zhēng)議或執(zhí)行合同。二、第三方責(zé)任1.第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。2.第三方的責(zé)任限額：（1）若第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。（2）若第三方在介入本合同過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)本合同的條款進(jìn)行解釋和說明。2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。3.第三方有權(quán)在必要時(shí)，向甲方和乙方提出建議或意見。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：（1）第三方與甲方、乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系、合伙關(guān)系或其他利益關(guān)系。（2）第三方在介入本合同過程中，不代表甲方或乙方，其行為不代表甲方或乙方的意愿。2.第三方與合同其他各方的責(zé)任劃分：（1）第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）甲方和乙方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）第三方在介入本合同過程中，若因甲方和乙方的共同原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)按照各自過錯(cuò)比例承擔(dān)責(zé)任。五、第三方介入的具體情形1.甲方和乙方在履行本合同過程中，因?qū)贤瑮l款理解不一致，可邀請(qǐng)第三方進(jìn)行解釋和說明。2.甲方和乙方在履行本合同過程中，發(fā)生爭(zhēng)議，可邀請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。3.甲方和乙方認(rèn)為有必要，可邀請(qǐng)第三方對(duì)本合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。六、第三方介入的程序1.甲方和乙方協(xié)商一致，決定邀請(qǐng)第三方介入本合同。2.甲方和乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。4.第三方完成其職責(zé)后，應(yīng)向甲方和乙方提交書面報(bào)告。七、第三方介入的費(fèi)用1.第三方介入本合同所需費(fèi)用，由甲方和乙方按照協(xié)商一致的比例承擔(dān)。2.第三方介入本合同所需費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、仲裁費(fèi)、調(diào)解費(fèi)等。3.第三方介入本合同所需費(fèi)用，應(yīng)在第三方完成其職責(zé)后支付。八、其他1.本部分為合同附加條款，與合同具有同等法律效力。2.本部分未盡事宜，按照合同及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本部分如有與合同不一致之處，以本部分為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.第三方介入?yún)f(xié)議2.第三方介入費(fèi)用清單3.第三方介入工作流程第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.2025年度員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出績(jī)效考核的指標(biāo)體系、權(quán)重分配、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及考核周期。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方績(jī)效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和流程。2.2025年度員工薪酬調(diào)整方案詳細(xì)要求：明確薪酬調(diào)整的依據(jù)、調(diào)整幅度、調(diào)整時(shí)間及調(diào)整后的薪酬結(jié)構(gòu)。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方薪酬調(diào)整的具體方案。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及費(fèi)用承擔(dān)方式。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事宜。4.第三方介入費(fèi)用清單詳細(xì)要求：列出第三方介入服務(wù)的具體費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、仲裁費(fèi)、調(diào)解費(fèi)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成。5.第三方介入工作流程說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的工作流程。6.甲方內(nèi)部管理制度詳細(xì)要求：列出甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、培訓(xùn)制度等。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲方的內(nèi)部管理制度，為合同履行提供依據(jù)。7.乙方工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)期成果。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的崗位職責(zé)，為績(jī)效考核提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方薪酬。乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量要求。第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行或履行不當(dāng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未支付薪酬：甲方應(yīng)向乙方支付欠付的薪酬及違約金，違約金按欠付薪酬的____%計(jì)算。第三方未履行職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。3.違約示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方2025年1月的工資，甲方應(yīng)支付乙方工資及____%的違約金。乙方未按合同約定完