四川省事業(yè)單位二零二五年度合同制人員薪酬福利合同

四川省事業(yè)單位二零二五年度合同制人員薪酬福利合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：四川省事業(yè)單位甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪酬福利描述1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方應(yīng)按照四川省事業(yè)單位的規(guī)定，為合同制人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。甲方將根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)，定期對(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇乙方應(yīng)按照國(guó)家及四川省事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定，為合同制人員提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。甲方將根據(jù)實(shí)際情況，為合同制人員提供帶薪年假、節(jié)日福利等額外福利。二、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的薪酬應(yīng)不低于四川省事業(yè)單位發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)確定。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和年度考核結(jié)果，對(duì)薪酬進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。2.福利標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的福利待遇應(yīng)滿足國(guó)家及四川省事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。三、薪酬福利支付1.支付時(shí)間乙方應(yīng)在每月的______日前，將當(dāng)月薪酬支付給合同制人員。甲方將按照國(guó)家及四川省事業(yè)單位的規(guī)定，及時(shí)支付合同制人員的福利待遇。2.支付方式乙方將采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付薪酬和福利待遇，具體賬戶信息由雙方在合同中約定。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，提前______個(gè)月書(shū)面通知乙方解除合同。2.合同解除雙方應(yīng)按照國(guó)家及四川省事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定，履行合同解除手續(xù)。任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的薪酬福利進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)不符合合同要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改。有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)按照國(guó)家及四川省事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付合同制人員的薪酬福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供薪酬福利后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬福利。如因甲方原因?qū)е滦匠旮＠舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)提供薪酬福利。對(duì)合同制人員的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。六、薪酬福利的調(diào)整與變更1.調(diào)整方式乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及四川省事業(yè)單位的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)合同制人員的薪酬福利進(jìn)行調(diào)整。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，提出調(diào)整建議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后實(shí)施。2.變更程序薪酬福利的調(diào)整或變更需經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)，并作為合同附件。七、薪酬福利的支付與結(jié)算1.支付時(shí)間乙方應(yīng)在每月的______日前，將當(dāng)月薪酬福利支付給合同制人員。甲方將按照國(guó)家及四川省事業(yè)單位的規(guī)定，及時(shí)支付合同制人員的薪酬福利。2.結(jié)算方式薪酬福利的支付采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式，具體賬戶信息由雙方在合同中約定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故克扣合同制人員的薪酬福利，應(yīng)承擔(dān)因此給合同制人員造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)提供薪酬福利，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的薪酬福利不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的薪酬福利，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因薪酬福利問(wèn)題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、薪酬福利信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于個(gè)人收入、福利政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：