2025年度護(hù)理員崗位責(zé)任聘用協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度護(hù)理員崗位責(zé)任聘用協(xié)議書本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度護(hù)理員崗位責(zé)任聘用協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（護(hù)理員）：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______鑒于甲方需要專業(yè)護(hù)理員為其提供護(hù)理服務(wù)，乙方愿意接受甲方聘用，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處從事護(hù)理員工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)，按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，為甲方提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)，包括但不限于生活照料、康復(fù)護(hù)理、健康管理等。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及護(hù)理操作規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時(shí)間與休息2.1乙方的工作時(shí)間為_______小時(shí)/天，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。2.3乙方每周休息_______天，具體休息日由甲方安排。第三條工資與福利3.1乙方的基本工資為每月_______元，甲方將按月支付。3.2乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。3.3甲方將為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反工作規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______第二部分附件附件一：護(hù)理員工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)患者的日常生活照料，包括飲食、起居、個(gè)人衛(wèi)生等。2.負(fù)責(zé)患者的康復(fù)護(hù)理，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練。3.負(fù)責(zé)患者的健康管理，監(jiān)測生命體征，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。4.負(fù)責(zé)患者心理護(hù)理，關(guān)心患者情緒，提供心理支持。5.遵守護(hù)理操作規(guī)范，確保護(hù)理安全。附件二：甲方規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。3.乙方應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，不得損壞。4.乙方應(yīng)保持工作場所的衛(wèi)生和整潔。5.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動。第三部分甲方提供的培訓(xùn)1.護(hù)理專業(yè)知識培訓(xùn)。2.護(hù)理操作技能培訓(xùn)。3.患者溝通技巧培訓(xùn)。4.應(yīng)急處理培訓(xùn)。5.甲方規(guī)章制度培訓(xùn)。第二部分：第三方介入后的修正附件一：第三方介入說明.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等，他們可能參與到本協(xié)議的履行過程中，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。.2第三方介入情形1.甲方委托第三方進(jìn)行護(hù)理員招聘、培訓(xùn)或考核。2.乙方需要通過第三方獲得特定的服務(wù)或資源，以更好地履行其工作職責(zé)。3.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方提供其他服務(wù)。.3第三方責(zé)權(quán)利.3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照甲方和乙方的約定，履行其提供的各項(xiàng)服務(wù)，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。.3.2權(quán)利1.第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)獲得甲方和乙方提供的必要信息，以便提供高效的服務(wù)。.3.3利益1.第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，獲得甲方和乙方的認(rèn)可和好評。2.第三方通過合同約定的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自身的商業(yè)利益。.4第三方與其他各方的劃分.4.1甲方與第三方1.甲方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議應(yīng)另行簽訂，與本協(xié)議并行有效。2.甲方與第三方之間的爭議，應(yīng)按照雙方協(xié)議解決。.4.2乙方與第三方1.乙方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議應(yīng)另行簽訂，與本協(xié)議并行有效。2.乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)按照雙方協(xié)議解決。.5第三方責(zé)任限額.5.1第三方責(zé)任第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。.5.2責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。2.若第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中明確，則以乙方在本合同中的月工資總額為基準(zhǔn)，設(shè)定最高賠償限額。.6第三方介入的流程.6.1甲方或乙方提出引入第三方1.甲方或乙方提出引入第三方，應(yīng)書面通知對方。2.對方收到通知后，應(yīng)在_______日內(nèi)回復(fù)是否同意引入第三方。.6.2雙方協(xié)商確定第三方1.甲方和乙方應(yīng)就第三方的選擇、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等進(jìn)行協(xié)商。2.雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。.6.3第三方提供服務(wù)1.第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。2.乙方在第三方的協(xié)助下，履行其在本合同中的職責(zé)。.7第三方介入的終止.7.1第三方服務(wù)協(xié)議終止1.第三方服務(wù)協(xié)議的終止，按照雙方協(xié)議執(zhí)行。2.第三方服務(wù)協(xié)議終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中的職責(zé)。.7.2本合同終止1.若第三方服務(wù)協(xié)議終止，導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)解除本合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護(hù)理員工作職責(zé)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明護(hù)理員的工作職責(zé)，包括但不限于生活照料、康復(fù)護(hù)理、健康管理、患者溝通、應(yīng)急處理等方面的具體內(nèi)容。說明：本附件作為乙方工作指南，有助于乙方明確工作內(nèi)容和要求，確保服務(wù)質(zhì)量。2.附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：列明甲方內(nèi)部的管理制度，包括但不限于工作時(shí)間、休息時(shí)間、請假制度、勞動保護(hù)、獎懲制度等。說明：本附件作為乙方遵守的規(guī)則，有助于維護(hù)甲方的正常運(yùn)營秩序，保障雙方權(quán)益。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等。說明：本附件作為第三方與甲乙雙方之間的服務(wù)合同，明確三方權(quán)利義務(wù)，保障服務(wù)質(zhì)量和效率。4.附件四：護(hù)理員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方在甲方或第三方接受培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。說明：本附件作為乙方職業(yè)能力證明，有助于乙方提升自身素質(zhì)，滿足工作要求。5.附件五：護(hù)理員工作日志詳細(xì)要求：記錄乙方工作過程中的重要事項(xiàng)，包括患者情況、工作內(nèi)容、問題及處理結(jié)果等。說明：本附件作為乙方工作記錄，有助于甲方了解乙方工作情況，評估服務(wù)質(zhì)量。6.附件六：護(hù)理員離職交接清單詳細(xì)要求：列明乙方離職時(shí)需交接的物品、資料、工作內(nèi)容等。說明：本附件作為乙方離職交接依據(jù)，有助于確保工作連續(xù)性和信息完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反護(hù)理操作規(guī)范，造成患者傷害。乙方泄露患者隱私。甲方未按時(shí)支付乙方工資。甲方未提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，每次扣減_______元工資。乙方違反護(hù)理操作規(guī)范，造成患者傷害，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。乙方泄露患者隱私，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。甲方未按時(shí)支付乙方工資，每次支付滯納金_______元。甲方未提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方整改。3.示例說明：乙方因個(gè)人原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成患者護(hù)理工作，甲方根據(jù)附件