勞動(dòng)仲裁申請書年休假

勞動(dòng)仲裁申請書年休假申請書一：

尊敬的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：

您好！我是某公司員工，工號(hào)為XXXXXX，因公司未依法給我年休假，特此向貴委提出勞動(dòng)仲裁申請，請求貴委依法審理并維護(hù)我的合法權(quán)益。

一、申請內(nèi)容

1.判令公司支付我自入職以來應(yīng)休未休的年休假工資補(bǔ)償；

2.判令公司按照我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，為我安排補(bǔ)休或支付未休年休假的賠償金；

3.依法對(duì)公司違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為予以處罰，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

二、申請?jiān)?/p>

我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有帶薪年休假。然而，在我入職該公司以來，公司一直未依法給我安排年休假。我多次向公司提出申請，但均被以各種理由拒絕。無奈之下，我只能向貴委提出仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

三、決心和要求

1.我堅(jiān)信我國法律法規(guī)的公正性和公平性，我有信心通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益；

2.我要求公司依法給我安排年休假，或支付相應(yīng)的賠償金；

3.我要求貴委依法審理此案，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

四、結(jié)尾

在此，我衷心感謝貴委對(duì)我的支持和幫助。我相信，在貴委的公正審理下，我的合法權(quán)益一定會(huì)得到維護(hù)。請貴委審查，并望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

申請人：（簽名）

年月日

申請書二：

一.申請人基本信息

申請人：張三，男，身份證號(hào)：XXXXXXXXXXXXXXXX，現(xiàn)住址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX。

二.申請事項(xiàng)

本人因公司未依法給我年休假，特向貴委提出勞動(dòng)仲裁申請，請求貴委依法審理并維護(hù)我的合法權(quán)益。具體申請事項(xiàng)如下：

1.判令公司支付我自入職以來應(yīng)休未休的年休假工資補(bǔ)償；

2.判令公司按照我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，為我安排補(bǔ)休或支付未休年休假的賠償金；

3.依法對(duì)公司違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為予以處罰，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

三.事實(shí)與理由

（一）事實(shí)

本人于XXXX年XX月XX日入職XXXX公司，擔(dān)任XX職位。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，本人享有帶薪年休假。然而，自入職以來，公司一直未依法給我安排年休假。我多次向公司提出申請，但均被以各種理由拒絕。

（二）理由

1.根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有帶薪年休假。公司未依法給我年休假，違反了法律規(guī)定；

2.公司未安排年休假，導(dǎo)致我無法享受法定的休息權(quán)益，給我造成了經(jīng)濟(jì)損失和精神壓力；

3.我多次向公司提出申請，但公司仍未糾正其違法行為，故我向貴委提出仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

四.落款

申請人：（簽名）

年月日

申請書三：

尊敬的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：

我是某公司員工，工號(hào)為XXXXXX，因公司未依法給我年休假，特此向貴委提出勞動(dòng)仲裁申請，請求貴委依法審理并維護(hù)我的合法權(quán)益。

一.申請事項(xiàng)與理由

1.判令公司支付我自入職以來應(yīng)休未休的年休假工資補(bǔ)償；

根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有帶薪年休假。然而，自入職以來，公司一直未依法給我安排年休假。我多次向公司提出申請，但均被以各種理由拒絕。故請求貴委判令公司支付我應(yīng)休未休的年休假工資補(bǔ)償。

2.判令公司按照我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，為我安排補(bǔ)休或支付未休年休假的賠償金；

根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，公司未安排年休假，應(yīng)為我安排補(bǔ)休或支付未休年休假的賠償金。然而，公司一直未履行這一法定義務(wù)，給我造成了經(jīng)濟(jì)損失和精神壓力。故請求貴委判令公司按照我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，為我安排補(bǔ)休或支付未休年休假的賠償金。

3.依法對(duì)公司違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為予以處罰，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

公司未依法給我年休假，違反了我國《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。我多次向公司