佛山勞動合同范本模板

佛山勞動合同范本模板第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）就乙方在甲方處工作的有關(guān)事項達(dá)成共識，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動延續(xù)__________年。

二、工作崗位與職責(zé)

2.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________崗位。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。

2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)。

三、勞動報酬與福利待遇

3.1甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資。

3.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

3.3乙方享有國家規(guī)定的各種法定假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等福利待遇。

3.4甲方為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

四、工作時間與休息休假

4.1乙方實行__________制工作制度。

4.2乙方每周工作時間不超過____小時，每天工作時間不超過____小時。

4.3甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定假日。

五、勞動合同解除與終止

5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2乙方在試用期內(nèi)，可以書面通知甲方解除本合同。

5.3以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

5.4以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或者未依法繳納社會保險費(fèi)的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（3）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

六、爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.3仲裁裁決為最終裁決，甲乙雙方必須遵守。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲乙雙方身份證復(fù)印件；

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

4.甲乙雙方簽訂的其他協(xié)議或合同。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）就乙方在甲方處工作的有關(guān)事項達(dá)成共識，同時引入第三方主體（以下簡稱“丙方”），為保障甲方的權(quán)益和利益，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。

一、合同主體與基本條款

1.1本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動延續(xù)__________年。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方作為乙方的工作派遣方，負(fù)責(zé)乙方的人事管理、薪酬福利發(fā)放、社會保險繳納等工作。

2.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。

2.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作需求調(diào)整乙方的工作崗位。

三、甲方權(quán)益與責(zé)任

3.1甲方享有對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督的權(quán)利，有權(quán)要求乙方按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)。

3.2甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的相關(guān)資料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、資格證書等。

3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進(jìn)行獎勵或懲罰。

3.4甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。

四、乙方責(zé)任與權(quán)利

4.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。

4.2乙方享有國家規(guī)定的各種法定假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等福利待遇。

4.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

五、勞動報酬與福利待遇

5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月，由丙方負(fù)責(zé)發(fā)放。

5.2甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方社會保險費(fèi)用。

六、工作時間與休息休假

6.1乙方實行__________制工作制度。

6.2乙方每周工作時間不超過____小時，每天工作時間不超過____小時。

6.3甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定假日。

七、勞動合同解除與終止

7.1甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方在試用期內(nèi)，可以書面通知甲方解除本合同。

7.3以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

7.4以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或者未依法繳納社會保險費(fèi)的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（3）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、違約責(zé)任

8.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.2丙方未按照本合同約定履行職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.3仲裁裁決為最終裁決，甲乙雙方及丙方必須遵守。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲乙雙方身份證復(fù)印件；

2.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

4.甲乙雙方簽訂的其他協(xié)議或合同。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在明確甲乙雙方及丙方的權(quán)利義務(wù)，確保甲方權(quán)益得到保障，同時為乙方提供穩(wěn)定的工作環(huán)境，實現(xiàn)甲乙雙方利益的平衡。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過本合同明確自身的權(quán)益和責(zé)任，確保工作順利進(jìn)行，同時為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

鑒于乙方（以下簡稱“乙方”）希望在甲方（以下簡稱“甲方”）處從事某項專業(yè)工作，同時引入第三方主體（以下簡稱“丙方”）作為乙方的工作提供方，為保障乙方的權(quán)益和利益，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。

一、合同主體與基本條款

1.1本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動延續(xù)__________年。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方作為乙方的工作提供方，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、薪酬福利發(fā)放、社會保險繳納等工作。

2.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作需求調(diào)整乙方的工作崗位和任務(wù)。

2.3丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。

三、乙方權(quán)益與責(zé)任

3.1乙方享有在甲方處從事專業(yè)工作的權(quán)利，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的工作條件和環(huán)境。

3.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并享有國家規(guī)定的各種法定假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等福利待遇。

3.3乙方有權(quán)要求丙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

四、勞動報酬與福利待遇

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月，由丙方負(fù)責(zé)發(fā)放。

4.2甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方社會保險費(fèi)用。

五、工作時間與休息休假

5.1乙方實行__________制工作制度。

5.2乙方每周工作時間不超過____小時，每天工作時間不超過____小時。

5.3甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定假日。

六、勞動合同解除與終止

6.1甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方在試用期內(nèi)，可以書面通知甲方解除本合同。

6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或者未依法繳納社會保險費(fèi)的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（3）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、違約責(zé)任

7.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.2丙方未按照本合同約定履行職責(zé)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.3仲裁裁決為最終裁決，甲乙雙方及丙方必須遵守。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲乙雙方身份證復(fù)印件；

2.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

4.甲乙雙方簽訂的其他協(xié)議或合