工地勞務(wù)派遣合同

工地勞務(wù)派遣合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（勞務(wù)派遣單位）：[乙方公司名稱]，地址：[乙方公司地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。一、合同雙方1.甲方（用人單位）甲方是依法注冊(cè)成立并取得合法用工主體資格的單位，主要從事[甲方主要業(yè)務(wù)范圍]等工作。甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，委托乙方派遣勞務(wù)人員到甲方工作。2.乙方（勞務(wù)派遣單位）乙方是經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)。乙方負(fù)責(zé)按照甲方的要求，為甲方提供勞務(wù)人員，并承擔(dān)相應(yīng)的勞務(wù)派遣服務(wù)。二、合同期限1.固定期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無固定期限本合同自[起始日期]起，除非符合本合同約定的解除或終止條件，否則本合同將持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，自[起始日期]起至該工作任務(wù)完成時(shí)止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方派遣的勞務(wù)人員在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方的要求，從事[具體工作內(nèi)容描述]等工作。勞務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)勞務(wù)人員的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對(duì)勞務(wù)人員的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方和勞務(wù)人員。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間勞務(wù)人員的工作時(shí)間為每天[具體工作時(shí)長]小時(shí)，每周工作[具體工作天數(shù)]天。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，合理安排勞務(wù)人員的工作時(shí)間，并保證勞務(wù)人員的休息休假權(quán)利。2.休息休假勞務(wù)人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排勞務(wù)人員休帶薪年假。勞務(wù)人員在工作期間，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付加班工資。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資數(shù)額及支付方式勞務(wù)人員的工資數(shù)額為每月[具體工資數(shù)額]元，甲方應(yīng)按照每月[支付工資日期]的日期，以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]將勞務(wù)人員的工資支付給乙方，乙方應(yīng)在收到工資后的[規(guī)定時(shí)間內(nèi)]將工資支付給勞務(wù)人員。2.獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼勞務(wù)人員在工作期間，如符合甲方的獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼發(fā)放條件，甲方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定，向勞務(wù)人員發(fā)放獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼。3.加班加點(diǎn)工資勞務(wù)人員在加班加點(diǎn)工作期間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向勞務(wù)人員支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班按照每小時(shí)工資數(shù)額的[具體倍數(shù)]倍計(jì)算，休息日加班按照每小時(shí)工資數(shù)額的[具體倍數(shù)]倍計(jì)算，法定節(jié)假日加班按照每小時(shí)工資數(shù)額的[具體倍數(shù)]倍計(jì)算。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇勞務(wù)人員在工作期間，享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、防寒補(bǔ)貼等。甲方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定，向勞務(wù)人員發(fā)放福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，并保證勞務(wù)人員在工作期間的人身安全。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員提供良好的勞動(dòng)條件，如工作場所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等，并保證勞務(wù)人員能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，采取必要的職業(yè)危害防護(hù)措施，如通風(fēng)、除塵、降噪等，并保證勞務(wù)人員的身體健康。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確解除的原因、時(shí)間等事項(xiàng)。2.甲方解除合同甲方可以根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、違反甲方規(guī)章制度等情況，解除本合同。甲方解除本合同應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日通知乙方和勞務(wù)人員，并說明解除的原因。3.乙方解除合同乙方可以根據(jù)勞務(wù)人員的身體健康狀況、違反乙方勞務(wù)派遣協(xié)議等情況，解除本合同。乙方解除本合同應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日通知甲方和勞務(wù)人員，并說明解除的原因。4.合同終止本合同到期或者因其他原因終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，辦理勞務(wù)人員的離職手續(xù)，并結(jié)清勞務(wù)人員的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同的約定，向乙方支付勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。甲方未按照本合同的約定，為勞務(wù)人員提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等，給勞務(wù)人員造成人身傷害或者財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任乙方未按照本合同的約定，為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照未繳納金額的[具體比例]向甲方支付違約金。乙方未按照本合同的約定，向勞務(wù)人員發(fā)放工資、福利待遇等，應(yīng)按照未發(fā)放金額的[具體比例]向甲方支付違約金。乙方派遣的勞務(wù)人員在工作期間，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.勞動(dòng)爭議仲裁雙方同意將本合同履行過程中發(fā)生的爭議提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。3.訴訟解決雙方在本合同中約定的爭議解決方式為仲裁，如一方違反該約定，向人民法院提起訴訟的，另一方有權(quán)要求該方承擔(dān)因此產(chǎn)生的全部訴訟費(fèi)用。十一、其他事項(xiàng)1.合同的變更雙方在本合同履行過程中，如需變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.合同的生效本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（甲方蓋章）：___