勞務派遣合作合同協(xié)議書

勞務派遣合作合同協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞務派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務派遣合作中的權利和義務，保證勞務派遣工作的順利進行，實現(xiàn)雙方的共同利益。1.2合同定義勞務派遣是指乙方按照甲方的要求，派遣符合條件的員工到甲方工作，甲方對派遣員工進行管理和使用的一種用工形式。1.3適用法律本合同的簽訂、履行、變更和解除等事宜，均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定。二、勞務派遣內容與范圍2.1派遣崗位甲方根據(jù)自身業(yè)務需要，確定以下派遣崗位：[具體崗位名稱]。2.2派遣人數(shù)甲方根據(jù)實際工作需求，確定派遣員工的人數(shù)為[具體人數(shù)]人。2.3派遣期限本次勞務派遣的期限自[起始日期]起至[終止日期]止。派遣期限屆滿，如雙方無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]。三、派遣員工的招聘與錄用3.1招聘要求甲方應向乙方提供招聘派遣員工的崗位要求，包括但不限于學歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等。乙方應按照甲方的要求，通過合法渠道進行招聘。3.2錄用程序（1）乙方對符合招聘要求的人員進行初步篩選后，將候選人資料提交甲方進行審核。（2）甲方對候選人進行面試、考核等程序，確定錄用人員。（3）乙方應在甲方確定錄用人員后的[具體時間]內，與錄用人員簽訂勞動合同，并辦理相關入職手續(xù)。四、派遣員工的培訓4.1入職培訓乙方應在派遣員工入職前，對其進行入職培訓，包括但不限于公司規(guī)章制度、企業(yè)文化等方面的培訓。4.2崗位技能培訓甲方應根據(jù)派遣員工的崗位需求，對其進行崗位技能培訓，提高其工作能力和業(yè)務水平。五、派遣員工的薪酬與福利5.1工資標準派遣員工的工資標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。5.2工資支付方式甲方應在每月[具體日期]前，將派遣員工的工資支付給乙方，乙方應在收到工資后的[具體時間]內，發(fā)放給派遣員工。5.3福利待遇（1）派遣員工享有甲方提供的法定福利待遇，如社會保險、住房公積金等。（2）甲方根據(jù)自身情況，可為派遣員工提供其他福利待遇，如商業(yè)保險、年終獎金等。六、派遣員工的工作時間與休息休假6.1工作時間派遣員工的工作時間按照甲方的工作制度執(zhí)行，每周工作[工作日數(shù)量]天，每天工作[小時數(shù)]小時。6.2休息休假（1）派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。（2）甲方應按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，合理安排派遣員工的休息休假。七、勞務派遣服務費用7.1費用標準勞務派遣服務費用按照每人每月[具體金額]元的標準計算。7.2支付方式甲方應在每月[具體日期]前，將勞務派遣服務費用支付給乙方。支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]。7.3費用調整如因國家政策調整、市場行情變化等原因，導致勞務派遣服務費用需要調整的，雙方應協(xié)商一致后進行調整。八、甲方的權利與義務8.1甲方的權利（1）甲方有權對派遣員工的工作進行管理和監(jiān)督，提出工作要求和考核標準。（2）甲方有權根據(jù)工作需要，調整派遣員工的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方和派遣員工。（3）甲方有權對違反甲方規(guī)章制度和工作要求的派遣員工進行處理，包括警告、罰款、解除勞動合同等。8.2甲方的義務（1）甲方應按照本合同的約定，按時支付勞務派遣服務費用和派遣員工的工資、福利待遇。（2）甲方應為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，保證派遣員工的工作安全和身體健康。（3）甲方應尊重派遣員工的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待派遣員工。九、乙方的權利與義務9.1乙方的權利（1）乙方有權按照本合同的約定，收取勞務派遣服務費用。（2）乙方有權對甲方的用工情況進行監(jiān)督，提出合理建議。（3）乙方有權要求甲方按照本合同的約定，為派遣員工提供工作條件和勞動保護用品。9.2乙方的義務（1）乙方應按照甲方的要求，及時派遣符合條件的員工到甲方工作。（2）乙方應與派遣員工簽訂勞動合同，依法為派遣員工繳納社會保險、住房公積金等費用。（3）乙方應協(xié)助甲方對派遣員工進行管理和培訓，處理派遣員工的勞動糾紛和投訴。十、合同的變更、解除與終止10.1合同的變更（1）本合同的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）在本合同履行過程中，如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，導致本合同的部分條款無法履行，雙方應根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，對本合同進行相應的變更。10.2合同的解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本合同無法履行的，雙方可以解除本合同。（3）甲方未按照本合同的約定支付勞務派遣服務費用或派遣員工的工資、福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，乙方有權解除本合同。（4）乙方未按照本合同的約定派遣符合條件的員工到甲方工作，或未依法為派遣員工繳納社會保險、住房公積金等費用，經(jīng)甲方催告后仍未改正的，甲方有權解除本合同。10.3合同的終止（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。（2）雙方履行完本合同約定的義務后，本合同自動終止。（3）派遣員工與乙方解除勞動合同，導致本合同無法繼續(xù)履行的，本合同自動終止。十一、違約責任11.1甲方的違約責任（1）甲方未按照本合同的約定支付勞務派遣服務費用或派遣員工的工資、福利待遇的，每逾期一天，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。（2）甲方違反本合同的約定，擅自解除勞動合同或退回派遣員工的，應按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。11.2乙方的違約責任（1）乙方未按照本合同的約定派遣符合條件的員工到甲方工作的，應按照每人[具體金額]元的標準向甲方支付違約金。（2）乙方未依法為派遣員工繳納社會保險、住房公積金等費用的，應按照法律規(guī)定向派遣員工支付賠償金，并向甲方支付違約金。十二、保密條款12.1保密內容雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。12.2保密期限本合同的保密期限為自本合同生效之日起[具體年限]年。12.3違約責任如一方違反本保密條款的約定，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的損失。十三、爭議解決13.1協(xié)商解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2仲裁或訴訟（1）雙方同意將爭議提交[仲裁機構名稱]進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。（2）如一方不同意仲裁，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十四、其他條款14.1通知與送達本合同項下的任何通知、要求或其他通訊應以書面形式作出，并通過專人送達、掛號郵寄、特快專遞或傳真等方式發(fā)送至對方的聯(lián)系地址。通知的送達時間以對方簽收或郵件寄出之日起計算。14.2合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同的生效本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________