2025年公共部門職員崗位聘任合同協(xié)議

2025年公共部門職員崗位聘任合同協(xié)議甲方：____公共部門乙方：____職員第一條聘任崗位1.1甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任____崗位工作。第二條聘任期限2.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在聘任期間，應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，完成以下工作內(nèi)容：（1）全面負(fù)責(zé)____崗位的日常工作；（2）協(xié)助甲方完成____方面的相關(guān)工作；（3）參與甲方組織的各項(xiàng)活動，提供必要的支持與配合。第四條工作時(shí)間4.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，如有特殊工作需要，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行加班。第五條薪酬待遇5.1乙方在聘任期間的薪酬待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。第六條福利待遇6.1乙方在聘任期間享受以下福利待遇：（1）按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)；（2）享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期；（3）甲方提供的其他福利待遇。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)積極為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會，乙方應(yīng)珍惜機(jī)會，努力提升自身業(yè)務(wù)能力。第八條績效考核8.1甲方對乙方進(jìn)行定期績效考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、獎懲的依據(jù)。第九條解除與終止合同9.1在以下情況下，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，給甲方造成損失；（3）乙方因個(gè)人原因無法履行職責(zé)；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定解除或終止合同的情形。9.2在以下情況下，乙方有權(quán)解除或終止本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬；（2）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；（3）其他法律法規(guī)規(guī)定解除或終止合同的情形。第十條保密條款10.1乙方在聘任期間及協(xié)議終止后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方任何保密信息。第十一條爭議解決11.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲