2025年受托人薪酬支付策劃合同樣本

2025年受托人薪酬支付策劃合同樣本甲方（委托人）：____乙方（受托人）：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行薪酬支付策劃事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方：____地址：____聯(lián)系方式：____1.2乙方：____地址：____聯(lián)系方式：____二、合同內(nèi)容2.1甲方委托乙方為其提供薪酬支付策劃服務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方的要求和本合同的約定進(jìn)行策劃。2.2乙方應(yīng)在合同生效后____個工作日內(nèi)，向甲方提交薪酬支付策劃方案，方案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）薪酬支付政策及標(biāo)準(zhǔn)；（2）薪酬支付方式及周期；（3）薪酬支付管理流程；（4）薪酬支付風(fēng)險控制措施；（5）其他與薪酬支付相關(guān)的事項。2.3甲方應(yīng)在收到乙方提交的薪酬支付策劃方案后____個工作日內(nèi)，對方案進(jìn)行審核，并在審核通過后予以實施。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。四、受托人薪酬支付4.1乙方薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)：乙方薪酬支付按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：（1）基本薪酬：人民幣____元/月；（2）績效薪酬：根據(jù)乙方工作績效，按照甲方制定的績效考核辦法進(jìn)行計算；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)乙方工作需要，甲方提供的其他補(bǔ)貼。4.2乙方薪酬支付方式：乙方薪酬支付采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，甲方應(yīng)在每月____日前將乙方當(dāng)月薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方薪酬支付周期：乙方薪酬支付周期為每月一次，即每月____日支付上一個月的薪酬。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對在合同履行過程中獲知的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等非公開信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2保密期限：本合同終止或解除后，乙方的保密義務(wù)仍應(yīng)繼續(xù)履行，直至相關(guān)信息成為公開信息。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。6.2乙方未按約定時間、質(zhì)量完成薪酬支付策劃方案的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行