禮品和禮儀規(guī)范制度

禮品和禮儀規(guī)范制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度是為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部員工的禮品贈送行為和禮儀行為，營造良好的企業(yè)文化氛圍，提高企業(yè)形象和員工素養(yǎng)。本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理需求訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工。第二章禮品規(guī)范第三條禮品分類和贈送對象演講嘉賓、緊要合作伙伴、客戶及其關(guān)鍵決策人員等緊要場合的參加者，可贈送高端禮品，如精美紀念品、寶貴茶葉等；日常商務往來中的普通客戶可贈送簡單應用類禮品，如企業(yè)定制的文具、休閑禮品等；內(nèi)部員工之間的相互贈送，原則上應遵從應用性和公平性原則，不宜過于奢華或太低價值。第四條禮品贈送流程禮品贈送需提前報備主管部門，并經(jīng)主管部門審核同意；禮品贈送事項應依照標準申請表填寫，并精準明確記錄受贈人、贈送理由、贈送時間、禮品名稱、價值等信息；高端禮品贈送需要總經(jīng)理辦公會議討論決議，并在贈送時附上書面祝福語。第五條禮品價格標準高端禮品的價格應掌控在500元以內(nèi)；簡單應用類禮品的價格應掌控在100元以內(nèi)；內(nèi)部員工互贈禮品的價格應在50元以內(nèi)。第六條禁止贈送的禮品禁止贈送現(xiàn)金、支票、金銀首飾等貨幣或有價證券類禮品；禁止贈送賭博用具、色情用品、違法犯罪物品以及激進的宣傳品等；禁止贈送有可能引起道德糾紛、職業(yè)道德不端等的禮品。第七條禮品接受規(guī)范員工接受來自客戶或供應商等外部人員贈送的禮品，應在禮品登記冊上登記，并如實填寫相關(guān)信息；若禮品涉及職務利益沖突或超出個人接受禮品的限額，員工應向主管部門如實匯報；員工接受內(nèi)部員工贈送的禮品，應符合內(nèi)部禮品贈送標準，不得超出規(guī)定的價值。第三章禮儀規(guī)范第八條企業(yè)禮儀標準員工應穿著乾凈、端莊的服裝，符合企業(yè)文化和職位要求；員工應注意個人衛(wèi)生和儀表，保持良好的形象；員工應遵守工作時間及工作場合的禮儀行為規(guī)范，不得在公共場合吸煙、高聲喧嘩等。第九條會議禮儀規(guī)范會議開始前，應提前到達會議室，并依照座位表就座；參會人員應保持安靜，不得相互打斷對話或干擾會議進行；對發(fā)言嘉賓應予以充分敬重，不得打斷發(fā)言或發(fā)表欠妥言論。第十條商務接待禮儀規(guī)范接待對象包含客戶、供應商等外部人員，應提前預訂好餐廳，并布置好就餐時間；接待時應注意禮貌待人，不得借機索要或收受回請；餐桌上應注意餐桌禮儀，不得高聲喧嘩或挑食等不文明行為。第十一條禮儀行為規(guī)范在與他人交往時，應保持微笑并自動問候，呈現(xiàn)良好的溝通本領(lǐng)；員工應敬重他人的隱私和權(quán)益，不得侵害他人的人身、資產(chǎn)權(quán)益；對上達和同級領(lǐng)導要敬重，不得無視指令或批判上級。第四章監(jiān)督和懲罰第十二條監(jiān)督機制主管部門定期對禮品贈送和禮儀行為進行抽查，并記錄抽查結(jié)果；員工應依照規(guī)定及時報備相關(guān)禮品贈送事項，并搭配主管部門的監(jiān)督工作。第十三條欠妥行為懲罰對于超額贈送禮品或違反禮品規(guī)范的員工，主管部門將視情節(jié)輕重進行批判教育、通報批判、記過、記大過等相應懲罰；對于嚴重違反禮儀規(guī)范或多次違規(guī)的員工，主管部門將依據(jù)企業(yè)管理規(guī)定進行相應的紀律處分，包含警告、記過、降職甚至解雇等。第五章附則第十四條解釋權(quán)本制度由企業(yè)管理負責人負責解釋，主管部門負責具體實施。第十五條施行日期本制度自頒布之日起執(zhí)行，同時廢止之前的相關(guān)規(guī)章制度。以上就是本企業(yè)的禮品和禮儀規(guī)范制度，以確保企業(yè)員工在禮品贈送和禮儀行為方面的規(guī)范和遵守。本制度的實施可以提升企業(yè)形象，促進良好的企業(yè)文