行政規(guī)章與制度執(zhí)行管理制度

行政規(guī)章與制度執(zhí)行管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是為了規(guī)范企業(yè)行政規(guī)章和制度的訂立、審批、執(zhí)行和管理，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定和高效。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政管理法》等相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行訂立。第二條適用范圍本制度適用于我公司全體員工，包含公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、員工和外包人員。第二章行政規(guī)章和制度的訂立第三條確立部門公司各部門應(yīng)依據(jù)具體情況，明確各自行政規(guī)章和制度的開發(fā)、訂立和執(zhí)行責(zé)任。第四條確定制度編制程序行政規(guī)章和制度的訂立應(yīng)遵從以下程序：部門收集相關(guān)資料、借鑒相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，形成初步建議草案；初步建議草案經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，提交公司行政管理部門；公司行政管理部門對(duì)初步建議草案進(jìn)行審核和修改，并征求公司領(lǐng)導(dǎo)的看法；經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審議通過(guò)后，訂立行政規(guī)章和制度正式草案；將草案公布于公司內(nèi)部，并征求員工的看法；經(jīng)反饋和看法整理后，最終草案由公司領(lǐng)導(dǎo)作出最終決策。第五條訂立規(guī)章和制度的要求訂立行政規(guī)章和制度應(yīng)遵從以下要求：合法合規(guī)：制度應(yīng)符合中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，不能違反法律法規(guī)的規(guī)定；簡(jiǎn)明扼要：制度的內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明清楚，便于員工理解和遵守；公平公正：制度要以公平、公正、公開的原則訂立，保障員工的權(quán)益；有效可行：制度要具備操作性，能夠真實(shí)地反映企業(yè)的實(shí)際情況，行之有效；適應(yīng)變革：制度應(yīng)能適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變動(dòng)，具備肯定的敏捷性。第六條制度的備案和發(fā)布行政規(guī)章和制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案，并通過(guò)公司內(nèi)部通知、公司網(wǎng)站等途徑發(fā)布給全體員工。第三章行政規(guī)章和制度的執(zhí)行第七條知曉和理解公司全體員工都應(yīng)認(rèn)真閱讀、理解并遵守公司訂立的行政規(guī)章和制度，了解規(guī)章和制度的內(nèi)容和要求。第八條嚴(yán)格執(zhí)行公司全體員工應(yīng)依照訂立的行政規(guī)章和制度要求，嚴(yán)格執(zhí)行，不得擅自修改、違反規(guī)定。第九條擔(dān)負(fù)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本部門的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)，監(jiān)督部門員工的執(zhí)行情況，并定期向上級(jí)報(bào)告。第十條規(guī)章和制度的解釋對(duì)于行政規(guī)章和制度的解釋，應(yīng)由公司行政管理部門負(fù)責(zé)，并及時(shí)向員工進(jìn)行解釋和說(shuō)明。第四章行政規(guī)章和制度的管理第十一條培訓(xùn)和宣傳公司應(yīng)定期組織相關(guān)制度的培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，以確保員工對(duì)行政規(guī)章和制度的理解和遵守。第十二條監(jiān)督檢查公司行政管理部門應(yīng)定期進(jìn)行規(guī)章和制度的執(zhí)行情況檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改并提出改進(jìn)看法。第十三條違規(guī)處理對(duì)于違反行政規(guī)章和制度的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、開除等。第十四條修訂和廢止公司行政管理部門應(yīng)定期對(duì)現(xiàn)行行政規(guī)章和制度進(jìn)行評(píng)估和修訂，并及時(shí)對(duì)廢止的行政規(guī)章和制度進(jìn)行歸檔處理。第五章附則第十五條相關(guān)責(zé)任對(duì)于有意違反行政規(guī)章和制度的員工，公司將追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第十六條生效日期本制度自公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起生效，同時(shí)廢止公司內(nèi)的相關(guān)行政規(guī)章和制度。第十七條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司行政管理部門全部，并有最終決議權(quán)。以上就是對(duì)行政規(guī)章與制度執(zhí)行管理制度的規(guī)定，各部門和員工應(yīng)嚴(yán)