職工康復(fù)管理制度

職工病愈管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為保障職工身體健康，提高職工工作樂(lè)觀性和工作質(zhì)量，訂立本《職工病愈管理制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體在職職工。第三條定義休假健康證明：指職工在病愈期間進(jìn)行病愈休假所需的健康證明，包含醫(yī)生出具的診斷、治療方案和病愈計(jì)劃等。病愈治療：指針對(duì)職工患病或受傷后的病愈診斷、病愈治療和病愈護(hù)理活動(dòng)。病愈期：指職工患病或受傷后經(jīng)過(guò)醫(yī)生確認(rèn)的病愈治療期限。第二章病愈管理機(jī)構(gòu)第四條機(jī)構(gòu)設(shè)置本企業(yè)設(shè)立病愈管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工病愈管理工作。第五條職責(zé)病愈管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)包含但不限于：1.負(fù)責(zé)訂立和完善病愈管理制度及相關(guān)規(guī)范；2.組織職工病愈評(píng)估和訂立病愈計(jì)劃，供應(yīng)病愈引導(dǎo)和咨詢服務(wù)；3.布置職工病愈治療和病愈護(hù)理，監(jiān)督病愈進(jìn)程；4.跟蹤職工病愈效果，評(píng)估病愈效果并做出相應(yīng)調(diào)整；5.與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等相關(guān)單位進(jìn)行溝通和合作，落實(shí)病愈服務(wù)；6.開展職工病愈宣傳和教育活動(dòng)，提高職工病愈意識(shí)。第三章病愈評(píng)估和計(jì)劃第六條病愈評(píng)估職工在患病或受傷后需向病愈管理機(jī)構(gòu)提交相關(guān)證明料子，并提出病愈評(píng)估申請(qǐng)。病愈管理機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到評(píng)估申請(qǐng)后及時(shí)進(jìn)行綜合評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包含病愈診斷、病愈期限和病愈本領(lǐng)等。病愈管理機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)評(píng)估結(jié)果訂立病愈計(jì)劃，并告知職工具體的病愈方案和病愈期限。第七條病愈計(jì)劃病愈計(jì)劃應(yīng)包含病愈目標(biāo)、病愈措施和病愈時(shí)間表等內(nèi)容。病愈計(jì)劃應(yīng)經(jīng)職工本人確認(rèn)后執(zhí)行，并依據(jù)病愈進(jìn)展情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。病愈管理機(jī)構(gòu)應(yīng)與職工保持溝通，了解病愈進(jìn)展和職工的病愈需求，及時(shí)供應(yīng)引導(dǎo)和支持。第四章病愈治療和護(hù)理第八條病愈治療病愈治療包含但不限于醫(yī)療診斷、物理治療、心理咨詢等。職工應(yīng)依照醫(yī)生的病愈方案進(jìn)行治療，如有特殊情況需調(diào)整治療方案，應(yīng)及時(shí)向病愈管理機(jī)構(gòu)報(bào)備并經(jīng)相關(guān)醫(yī)生確認(rèn)。病愈管理機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督職工的病愈治療情況，如發(fā)現(xiàn)治療不符合病愈計(jì)劃或效果不明顯等問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)溝通解決。第九條病愈護(hù)理職工在病愈期間需享受相應(yīng)的病愈護(hù)理服務(wù)。病愈護(hù)理服務(wù)包含但不限于生活護(hù)理、心理疏導(dǎo)等。病愈管理機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)職工的具體病愈需求，供應(yīng)相應(yīng)的病愈護(hù)理服務(wù)。第五章病愈評(píng)估和效果第十條病愈評(píng)估病愈期滿后，病愈管理機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行病愈評(píng)估。病愈評(píng)估內(nèi)容包含病愈效果、病愈本領(lǐng)等。病愈評(píng)估結(jié)果將作為職工工作本領(lǐng)的參考依據(jù)，用于確定職工是否能夠恢復(fù)正常工作。第十一條病愈效果病愈效果良好的職工，經(jīng)病愈管理機(jī)構(gòu)評(píng)估后，可以恢復(fù)正常工作。病愈效果不佳的職工，病愈管理機(jī)構(gòu)應(yīng)重新評(píng)估并訂立進(jìn)一步的病愈方案。病愈效果無(wú)法實(shí)現(xiàn)工作要求的職工，應(yīng)依法辦理退休、轉(zhuǎn)崗或解除勞動(dòng)合同等程序。第六章保密與懲罰第十二條保密病愈管理機(jī)構(gòu)及相關(guān)工作人員應(yīng)保護(hù)職工的個(gè)人隱私和醫(yī)療信息，嚴(yán)禁泄露職工病愈情況。第十三條懲罰對(duì)于有意供應(yīng)虛假信息、躲避病愈治療、拒絕搭配病愈管理等違反制度的行為，病愈管理機(jī)構(gòu)將依法進(jìn)行處理，并視情節(jié)予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第七章附則第十四條本制度的解釋權(quán)本制度解釋權(quán)歸本企業(yè)全部，病愈管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本制度的具體實(shí)施。第十五條本制度的修訂與適用本制度的修訂須經(jīng)企業(yè)級(jí)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)，并經(jīng)上級(jí)主管部門備案。修訂后的本制度施行時(shí)間另行通知。第十六條本制度自公布之日起生效。以上為《職工病