員工聘用合同范本簡單4

第第頁合同編號(hào):________員工聘用合同范本簡單四甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的本合同（以下簡稱“本合同”）由以下當(dāng)事人簽訂：甲方：（公司名稱），一家根據(jù)中華人民共和國法律合法設(shè)立并有效存在的公司，以下簡稱“雇主”。乙方：（員工姓名），中華人民共和國公民，具備完全民事行為能力，以下簡稱“雇員”。鑒于雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)雇員擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下合同目的與背景：1.雇主聘請(qǐng)雇員擔(dān)任（部門名稱）的（職位名稱），并明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。2.雇員同意接受雇主的聘請(qǐng)，按照雇主的安排和要求，在相應(yīng)崗位上個(gè)人勞動(dòng)，并遵守雇主的規(guī)章制度。3.雙方通過簽訂本合同，明確合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，為雙方合作法律保障。本合同的簽訂旨在建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)雙方共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)合作共贏。二、價(jià)格與支付條款1.標(biāo)的物價(jià)格：雇員在合同期內(nèi)為雇主個(gè)人勞動(dòng)，雇主應(yīng)向雇員支付的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前月薪（大寫金額），具體金額如下：-基本工資：人民幣XX,XXX元整；-獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)雇主公司規(guī)定及雇員工作績效另行計(jì)算。2.支付方式：雇主應(yīng)采用轉(zhuǎn)賬支付方式，將雇員工資支付至雇員指定的銀行賬戶。3.支付賬戶：-雇員應(yīng)在簽訂本合同時(shí)向雇主本人有效銀行賬戶信息，包括開戶行、賬戶名、賬號(hào)等。-雇主應(yīng)在每月約定日期（如：每月的最后一個(gè)工作日）前，將上月工資支付至雇員指定的銀行賬戶。4.支付時(shí)間：雇主應(yīng)在每月的約定日期前，將上月工資足額支付給雇員。如遇法定節(jié)假日或休息日，則支付時(shí)間順延至最近的工作日。5.工資調(diào)整：-雇主可以根據(jù)公司經(jīng)營狀況、物價(jià)水平及雇員工作績效等因素，適時(shí)調(diào)整雇員工資。-工資調(diào)整方案由雇主制定，并提前通知雇員。6.工資扣繳：-雇主應(yīng)按照國家法律規(guī)定，從雇員工資中代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等。-雇主應(yīng)在支付工資時(shí)代扣上述費(fèi)用，并將扣繳情況告知雇員。本合同所涉及的價(jià)格與支付條款，旨在保障雙方合法權(quán)益，確保勞動(dòng)報(bào)酬的及時(shí)、足額支付。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，共同維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：-本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為X年（或X個(gè)月），自（起始日期）起至（終止日期）止。-合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。2.履行地點(diǎn)：-雇員應(yīng)在雇主公司所在地（具體地址）履行本合同約定的職責(zé)。-如雇主因業(yè)務(wù)需要安排雇員在異地工作，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.雙方權(quán)利與義務(wù)：-雇主權(quán)利與義務(wù)：a.保障雇員在合同期內(nèi)享有合法的工作環(huán)境。b.按照約定支付雇員工資及福利待遇。c.為雇員職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。d.依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。-雇員權(quán)利與義務(wù)：a.嚴(yán)格遵守雇主的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。b.維護(hù)雇主的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。c.參加雇主安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。d.遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。4.違約責(zé)任：-如雇主未按照約定支付雇員工資和福利待遇，應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。-如雇員違反合同約定，泄露雇主的商業(yè)秘密或損害雇主利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償雇主因此造成的損失。-雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本部分內(nèi)容明確了合同的履行期限、履行地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)以及違約責(zé)任，旨在確保雙方按照約定履行合同，共同維護(hù)勞動(dòng)合同的穩(wěn)定性和公平性。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：-雙方在履行本合同過程中，知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。-雇員在合同期內(nèi)及合同終止后，未經(jīng)雇主書面同意，不得向第三方泄露或使用上述保密信息。-保密義務(wù)不適用于以下信息：（1）已經(jīng)公開的信息；（2）雇員從合法渠道獲得的，且有權(quán)使用的信息；（3）國家法律法規(guī)要求公開的信息。2.爭議解決：-雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。-如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：-雙方同意，合同期內(nèi)如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。-在以下情況下，雇主可以解除本合同：（1）雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）雇員嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；（3）雇員因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。-在以下情況下，雇員可以解除本合同：（1）雇主未按照約定支付工資和福利；（2）雇主未履行合同約定的其他義務(wù)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。-合同解除時(shí)，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本部分內(nèi)容明確了保密條款、爭議解決及合同變更與解除的相關(guān)規(guī)定，有助于保障雙方權(quán)益，降低合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)，確保合同的穩(wěn)定性和公平性。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)：-本合同項(xiàng)下的任何通知或其他通信，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過以下方式送達(dá)對(duì)方：a.直接送達(dá)，由收件人簽字確認(rèn)；b.郵政快遞，以郵戳日期為準(zhǔn)；c.電子郵件，以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，同時(shí)要求對(duì)方回復(fù)確認(rèn)。-雙方的通訊地址和聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)在變更后五個(gè)工作日內(nèi)通知對(duì)方。2.其他條款：-本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。-本合同的任何條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律規(guī)定被修改或廢除，不影響其他條款的效力。-本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。3.簽字蓋章：-本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。-本合同自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。-以下無正文。雙方確認(rèn)已充分閱讀、理解并接受本合同的所有條款，特此簽字蓋章，以昭信守。甲方（蓋章）：_________________乙方