二零二五年度足球?qū)W校教練聘用專項(xiàng)協(xié)議

二零二五年度足球?qū)W校教練聘用專項(xiàng)協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教練聘用描述1.教練資質(zhì)與職責(zé)乙方應(yīng)具備足球教練資格，具體要求如下：教練資質(zhì)：______教練職責(zé)：負(fù)責(zé)足球?qū)W校的日常訓(xùn)練、比賽安排、教學(xué)計(jì)劃制定等工作。2.教學(xué)質(zhì)量要求教學(xué)內(nèi)容：符合足球教學(xué)大綱，注重青少年足球技能培養(yǎng)。二、教練聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.教練待遇教練薪酬：______元/月。社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。其他福利：______。三、教練職責(zé)與義務(wù)1.教練職責(zé)乙方應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行日常訓(xùn)練，確保教學(xué)質(zhì)量。乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，與學(xué)校共同推動(dòng)足球教育事業(yè)的發(fā)展。2.教練義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度。乙方應(yīng)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，不得從事與足球教育無關(guān)的活動(dòng)。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償甲方因違約造成的損失。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用要求，有權(quán)終止聘用關(guān)系。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照協(xié)議約定支付乙方工資及福利。為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其能夠正常履行職責(zé)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳁l件惡化，有權(quán)要求甲方改善或賠償損失。義務(wù)：嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。認(rèn)真履行工作職責(zé)，不斷提高自己的專業(yè)技能和教學(xué)水平。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式學(xué)校將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、工作態(tài)度等方面。乙方應(yīng)配合學(xué)校進(jìn)行考核，如實(shí)反映自己的工作情況。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的工作職責(zé)、學(xué)校規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。七、工資與福利1.工資乙方的基本工資為______元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，甲方有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。2.福利乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付工資或福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止聘用關(guān)系，應(yīng)按照乙方在聘用期間實(shí)際工資的______倍支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。如乙方因個(gè)人原因提前離職，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方，并按照協(xié)議約定支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教練資質(zhì)、教學(xué)計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_