二零二五年度綜合性教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)副校長(zhǎng)職位聘用協(xié)議

二零二五年度綜合性教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)副校長(zhǎng)職位聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責(zé)職位名稱：副校長(zhǎng)職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助校長(zhǎng)管理學(xué)校日常事務(wù)，參與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施，負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)工作的監(jiān)督與指導(dǎo)，以及學(xué)校其他相關(guān)工作。2.職位要求乙方應(yīng)持有相關(guān)教育行政部門的任職資格證書。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議聘用期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為_(kāi)_____元，根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校發(fā)展情況，享有年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照學(xué)校工作安排，完成副校長(zhǎng)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方應(yīng)定期向校長(zhǎng)匯報(bào)工作情況，參與學(xué)校重要會(huì)議和活動(dòng)。2.考核學(xué)校將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面?？己私Y(jié)果作為乙方續(xù)聘、晉升或解聘的重要依據(jù)。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方。甲方因乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定或工作表現(xiàn)不合格等原因，可以解除本協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行副校長(zhǎng)職責(zé)。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源，保障乙方正常開(kāi)展工作。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其職位相匹配的工作條件和待遇。有權(quán)對(duì)學(xué)校的管理提出合理化建議。義務(wù)：遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行副校長(zhǎng)職責(zé)。積極參與學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式學(xué)校將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面?？己私Y(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升或解聘的依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以學(xué)校制定的考核辦法和本協(xié)議約定為準(zhǔn)。七、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為_(kāi)_____元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校發(fā)展情況，享有績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。2.福利乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。八、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方。甲方因乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或工作表現(xiàn)不合格等原因，可以解除本協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。甲方違反本協(xié)議，未按約定支付薪酬或福利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交聘用協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在聘用協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期