2025年臨時(shí)銷售人員派遣合同

2025年臨時(shí)銷售人員派遣合同甲方（派遣單位）：____有限公司地址：____市____區(qū)____路____號(hào)聯(lián)系電話：____乙方（接受單位）：____有限公司地址：____市____區(qū)____路____號(hào)聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方派遣乙方臨時(shí)銷售人員一事，達(dá)成如下合同：一、派遣崗位和人數(shù)1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣臨時(shí)銷售人員____名。2.派遣人員的崗位職責(zé)：____。二、派遣期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。2.如乙方需要延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前____天書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后可以延長(zhǎng)合同期限。三、派遣人員待遇1.甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照乙方的要求為派遣人員購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。2.甲方按照乙方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付派遣人員的工資，并代扣代繳個(gè)人所得稅等應(yīng)由甲方承擔(dān)的費(fèi)用。3.乙方應(yīng)按照合同約定支付甲方派遣人員的工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、派遣人員的管理和培訓(xùn)1.乙方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律等事項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保派遣人員符合乙方的要求。2.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保派遣人員具備從事崗位職責(zé)所需的技能和知識(shí)。五、派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.派遣人員在履行合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定派遣人員，或派遣人員不符合乙方要求的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按照約定支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：____有限公司乙方（接受單位）：____有限公