2025年企業(yè)員工接送班車(chē)申請(qǐng)協(xié)議范本VIP

2025年企業(yè)員工接送班車(chē)申請(qǐng)協(xié)議范本甲方（企業(yè)）：____乙方（員工）：____鑒于甲方為乙方提供優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境及便利的工作條件，為了更好地解決乙方員工的上下班交通問(wèn)題，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方提供接送班車(chē)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方為提高企業(yè)整體形象，優(yōu)化員工福利待遇，決定為乙方提供接送班車(chē)服務(wù)。1.2乙方為甲方員工，因工作需要，同意接受甲方提供的接送班車(chē)服務(wù)。二、班車(chē)服務(wù)內(nèi)容2.1班車(chē)路線：甲方將根據(jù)乙方員工的居住地和工作地點(diǎn)，合理規(guī)劃班車(chē)路線，確保班車(chē)覆蓋大部分員工。2.2班車(chē)時(shí)間：甲方將根據(jù)乙方員工的上下班時(shí)間，合理安排班車(chē)運(yùn)行時(shí)間，確保班車(chē)正常運(yùn)行。2.3班車(chē)車(chē)型及座位：甲方將提供舒適、安全的車(chē)輛，確保每位員工都有座位。2.4班車(chē)費(fèi)用：甲方將承擔(dān)班車(chē)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，乙方無(wú)需支付任何費(fèi)用。三、班車(chē)服務(wù)管理3.1甲方負(fù)責(zé)班車(chē)的日常管理，包括車(chē)輛維護(hù)、司機(jī)管理、路線調(diào)整等。3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的班車(chē)管理制度，按時(shí)上下車(chē)，保持車(chē)內(nèi)整潔，不得損壞車(chē)輛設(shè)施。3.3乙方如有特殊需求，可向甲方提出班車(chē)路線和時(shí)間的調(diào)整建議，甲方將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整。四、班車(chē)服務(wù)期限4.1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為一年。4.2在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議各項(xiàng)規(guī)定。協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的協(xié)議。五、班車(chē)服務(wù)變更與終止5.1如因客觀原因?qū)е掳嘬?chē)服務(wù)無(wú)法正常運(yùn)行，甲方有權(quán)對(duì)班車(chē)路線、時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。5.2如乙方因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因不再需要班車(chē)服務(wù)，應(yīng)提前通知甲方，甲方將停止為乙方提供班車(chē)服務(wù)。5.3如甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因決定終止班車(chē)服務(wù)，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)助乙方解決上下班交通問(wèn)題。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未能按時(shí)提供班車(chē)服務(wù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)上下班，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3乙方違反班車(chē)管理制度，造成車(chē)輛損壞或其他損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其