2025年勞動(dòng)合同試用員工權(quán)益保護(hù)

2025年勞動(dòng)合同試用員工權(quán)益保護(hù)甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任____職位的事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，并就試用期間員工的權(quán)益保護(hù)達(dá)成以下條款：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.乙方試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期間，應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調(diào)配。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期間的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作能力，決定是否予以轉(zhuǎn)正，并按甲方薪酬制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和身體健康。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、試用期員工權(quán)益保護(hù)1.甲方不得以任何理由解除試用期員工的勞動(dòng)合同，除非乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或乙方試用期考核不合格。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對(duì)試用期員工進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通知乙方。3.乙方在試用期間享有與正式員工相同的權(quán)益，包括但不限于：（1）享有休息、休假、病假、產(chǎn)假、哺乳假等權(quán)利；（2）享有參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)的權(quán)利；（3）享有甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇等。4.甲方不得安排乙方從事有毒、有害、高溫、低溫、高強(qiáng)度等工作，確保乙方身心健康。六、勞動(dòng)合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方在試用期內(nèi)，如乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。3.甲方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日以上合同內(nèi)容，甲乙雙方已充分了解并自愿簽訂。在簽訂過(guò)程中，雙方遵循公