勞動仲裁書申請書模板

勞動仲裁書申請書模板申請書一：

尊敬的勞動爭議仲裁委員會：

您好！我代表我方當(dāng)事人（全稱：×××公司），向貴委員會提交勞動仲裁申請書，現(xiàn)將有關(guān)情況陳述如下：

一、申請內(nèi)容

1.請求貴委員會依法裁決被申請人（全稱：×××公司）支付申請人（全稱：×××）2019年1月至2020年12月的工資差額、加班費、經(jīng)濟補償金等共計人民幣XX萬元。

2.請求貴委員會依法裁決被申請人支付申請人未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額人民幣XX萬元。

3.請求貴委員會依法裁決被申請人支付申請人2019年度年終獎人民幣XX萬元。

4.請求貴委員會依法裁決被申請人支付申請人違法解除勞動合同的賠償金人民幣XX萬元。

二、申請原因

1.申請人于2019年1月入職被申請人，擔(dān)任XX職位，直至2020年12月離職。在此期間，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，也未按照約定支付工資、加班費等。

2.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同。逾期不訂立的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。被申請人在申請人入職一個月內(nèi)未與申請人簽訂書面勞動合同，故應(yīng)支付申請人雙倍工資差額。

3.被申請人每年均有年終獎發(fā)放，申請人2019年度工作業(yè)績良好，符合年終獎發(fā)放條件。但被申請人至今未支付申請人2019年度年終獎，違反了《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定。

4.申請人于2020年12月因個人原因向被申請人提出離職申請，被申請人于2021年1月違法解除了與申請人的勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金。

三、決心和要求

1.我們堅決維護申請人的合法權(quán)益，要求被申請人按照法律規(guī)定支付相關(guān)費用。

2.我們要求被申請人嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，規(guī)范用工行為，切實保障勞動者的合法權(quán)益。

3.我們希望貴委員會依法公正審理本案，維護公平正義，樹立良好的社會風(fēng)氣。

四、結(jié)尾

請貴委員會認(rèn)真審查本案，依法作出公正裁決。我們將在規(guī)定時間內(nèi)積極配合貴委員會的工作，確保本案的順利進行。

此致

敬禮！

申請人（全稱：×××公司）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

年月日

申請書二：

一.申請人基本信息

申請人：×××先生

性別：男

年齡：35歲

身份證號碼：××××××××××××××××

聯(lián)系電話：×××××××××××

住址：××省××市××區(qū)××路××號

二．申請事項

我謹(jǐn)代表申請人向貴委員會提交勞動仲裁申請書，請求貴委員會依法審理并裁決被申請人（全稱：×××公司）支付申請人工資差額、加班費、經(jīng)濟補償金等共計人民幣XX萬元。

三．事實與理由

1.申請人于2018年1月入職被申請人，擔(dān)任XX職位，直至2019年12月離職。在此期間，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，也未按照約定支付工資、加班費等。

2.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同。逾期不訂立的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。被申請人在申請人入職一個月內(nèi)未與申請人簽訂書面勞動合同，故應(yīng)支付申請人雙倍工資差額。

3.被申請人每年均有年終獎發(fā)放，申請人2018年度工作業(yè)績良好，符合年終獎發(fā)放條件。但被申請人至今未支付申請人2018年度年終獎，違反了《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定。

4.申請人于2019年12月因個人原因向被申請人提出離職申請，被申請人于2020年1月違法解除了與申請人的勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金。

四．落款

請貴委員會認(rèn)真審查本案，依法作出公正裁決。我們將在規(guī)定時間內(nèi)積極配合貴委員會的工作，確保本案的順利進行。

此致

敬禮！

申請人（全稱：×××先生）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

聯(lián)系電話：×××××××××××

聯(lián)系地址：××省××市××區(qū)××路××號

年月日

申請書三：

尊敬的勞動爭議仲裁委員會：

一.稱謂

尊敬的勞動爭議仲裁委員會：

二.申請事項與理由

我謹(jǐn)代表申請人（全稱：×××先生）向貴委員會提交勞動仲裁申請書，現(xiàn)將有關(guān)情況陳述如下：

1.請求貴委員會依法裁決被申請人（全稱：×××公司）支付申請人2018年1月至2019年12月的工資差額、加班費、經(jīng)濟補償金等共計人民幣XX萬元。

理由如下：

申請人于2018年1月入職被申請人，擔(dān)任XX職位，直至2019年12月離職。在此期間，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，也未按照約定支付工資、加班費等。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同。逾期不訂立的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。因此，被申請人應(yīng)支付申請人雙倍工資差額。

2.請求貴委員會依法裁決被申請人支付申請人未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額人民幣XX萬元。

理由如下：

如上所述，被申請人在申請人入職一個月內(nèi)未與申請人簽訂書面勞動合同，違反了《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。因此，被申請人應(yīng)支付申請人雙倍工資差額。

3.請求貴委員會依法裁決被申請人支付申請人2018年度年終獎人民幣XX萬元。

理由如下：

被申請人每年均有年終獎發(fā)放，申請人2018年度工作業(yè)績良好，符合年終獎發(fā)放條件。但被申請人至今未支付申請人2018年度年終獎，違反了《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定。

4.請求貴委員會依法裁決被申請人支付申請人違法解除勞動合同的賠償金人民幣XX萬元。

理由如下：

申請人于2019年12月因個人原因向被申請人提出離職申請，被申請人于2020年1月違法解除了與申請人的勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金。

三.落款

請貴委員會