人力軟件管理服務(wù)合同范本

人力軟件管理服務(wù)合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方為甲方提供人力軟件管理服務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意向甲方提供人力軟件管理服務(wù)，包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）人力軟件系統(tǒng)的安裝、部署及維護；

（2）人力軟件系統(tǒng)功能的培訓(xùn)與指導(dǎo)；

（3）人力軟件系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全保障；

（4）人力軟件系統(tǒng)升級與優(yōu)化；

（5）人力軟件系統(tǒng)故障排除與技術(shù)支持。

二、服務(wù)期限

2.1本合同服務(wù)期限自雙方簽字蓋章之日起計算，有效期為______年。

三、服務(wù)費用

3.1甲方應(yīng)向乙方支付人力軟件管理服務(wù)費用，具體金額如下：

（1）人力軟件系統(tǒng)安裝費：______元；

（2）人力軟件系統(tǒng)維護費：______元/年；

（3）人力軟件系統(tǒng)升級費：______元/次；

（4）人力軟件系統(tǒng)故障排除費：______元/次。

3.2甲方應(yīng)在合同簽訂之日起______個工作日內(nèi)向乙方支付首期服務(wù)費用，后續(xù)服務(wù)費用按年度支付。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）支付違約金；

（2）賠償對方因此遭受的損失；

（3）承擔(dān)其他法律后果。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.1附件：

（1）人力軟件管理服務(wù)方案；

（2）人力軟件系統(tǒng)使用說明書；

（3）人力軟件系統(tǒng)操作手冊。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

代表人（簽字）：________________

代表人（簽字）：________________

簽訂日期：________________

合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障其人力資源管理的效率與準(zhǔn)確性，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）為其提供人力軟件管理服務(wù)，并引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為技術(shù)支持與咨詢顧問，以實現(xiàn)甲方的核心業(yè)務(wù)目標(biāo)。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意向甲方提供人力軟件管理服務(wù)，包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）人力軟件系統(tǒng)的采購、安裝、部署及維護；

（2）人力軟件系統(tǒng)功能的培訓(xùn)與指導(dǎo)；

（3）人力軟件系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全保障；

（4）人力軟件系統(tǒng)升級與優(yōu)化；

（5）人力軟件系統(tǒng)故障排除與技術(shù)支持。

1.2丙方作為技術(shù)支持與咨詢顧問，提供以下服務(wù)：

（1）對乙方提供的人力軟件系統(tǒng)進行技術(shù)評估與優(yōu)化建議；

（2）對甲方的人力資源管理流程進行咨詢與改進；

（3）提供專業(yè)的人力資源管理知識培訓(xùn)。

二、服務(wù)期限

2.1本合同服務(wù)期限自雙方簽字蓋章之日起計算，有效期為______年。

三、服務(wù)費用

3.1甲方應(yīng)向乙方支付人力軟件管理服務(wù)費用，具體金額如下：

（1）人力軟件系統(tǒng)采購及安裝費：______元；

（2）人力軟件系統(tǒng)維護費：______元/年；

（3）人力軟件系統(tǒng)升級費：______元/次；

（4）人力軟件系統(tǒng)故障排除費：______元/次。

3.2丙方提供的技術(shù)支持與咨詢顧問服務(wù)費用，由甲方按實際發(fā)生費用支付。

四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方享有以下權(quán)利：

（1）對乙方和丙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和驗收；

（2）要求乙方和丙方在服務(wù)過程中提供必要的支持和協(xié)助；

（3）根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和期限；

（4）在合同約定的范圍內(nèi)，對人力軟件系統(tǒng)進行必要的修改和調(diào)整。

4.2甲方承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）按照合同約定支付服務(wù)費用；

（2）提供必要的數(shù)據(jù)和資料，確保乙方和丙方能夠順利開展服務(wù)；

（3）配合乙方和丙方進行系統(tǒng)的安裝、部署和維護；

（4）對乙方和丙方提供的服務(wù)提出意見和建議。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

5.1乙方享有以下權(quán)利：

（1）按照合同約定收取服務(wù)費用；

（2）在甲方提供的數(shù)據(jù)和資料基礎(chǔ)上，進行人力軟件系統(tǒng)的安裝、部署和維護；

（3）對人力軟件系統(tǒng)進行必要的升級和優(yōu)化。

5.2乙方承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）按照合同約定提供人力軟件管理服務(wù)；

（2）確保人力軟件系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和安全；

（3）對甲方提出的問題及時予以解決。

六、丙方的權(quán)利與義務(wù)

6.1丙方享有以下權(quán)利：

（1）按照合同約定收取技術(shù)支持與咨詢顧問服務(wù)費用；

（2）對乙方提供的人力軟件系統(tǒng)進行技術(shù)評估和優(yōu)化建議。

6.2丙方承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）按照合同約定提供技術(shù)支持與咨詢顧問服務(wù)；

（2）對甲方的人力資源管理流程提出專業(yè)意見和建議。

七、乙方的違約責(zé)任

7.1乙方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

（1）支付違約金；

（2）賠償甲方因此遭受的損失；

（3）承擔(dān)其他法律后果。

八、限制條款

8.1乙方不得將甲方的人力軟件管理系統(tǒng)及數(shù)據(jù)用于任何非法用途；

8.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得將人力軟件管理系統(tǒng)及數(shù)據(jù)提供給第三方；

8.3乙方不得利用甲方的人力資源管理信息謀取不正當(dāng)利益。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

10.3附件：

（1）人力軟件管理服務(wù)方案；

（2）人力軟件系統(tǒng)使用說明書；

（3）人力軟件系統(tǒng)操作手冊；

（4）丙方技術(shù)支持與咨詢顧問服務(wù)方案。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

丙方（蓋章）：________________

代表人（簽字）：________________

代表人（簽字）：________________

代表人（簽字）：________________

簽訂日期：________________

合同編號：__________

本合同的簽訂，旨在通過引入第三方丙方，為甲方提供全方位的人力資源管理服務(wù)。甲方作為主導(dǎo)方，通過明確自身的權(quán)益和責(zé)任，確保了其在合同中的主導(dǎo)地位。同時，通過增加乙方的違約責(zé)任和限制條款，保障了甲方的利益。丙方的介入，不僅提供了技術(shù)支持和咨詢顧問服務(wù)，還從第三方角度對乙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，進一步保障了甲方的權(quán)益。整體而言，本合同的簽訂有助于甲方實現(xiàn)人力資源管理的優(yōu)化，提高企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（以下簡稱“乙方”）作為一家專業(yè)的人力資源管理解決方案提供商，為滿足甲方（以下簡稱“甲方”）對人力資源信息系統(tǒng)的需求，特引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為系統(tǒng)集成與技術(shù)服務(wù)商，共同為甲方提供全面的人力資源信息系統(tǒng)解決方案。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意向甲方提供人力資源信息系統(tǒng)解決方案，包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)；

（2）人力資源信息系統(tǒng)的部署與實施；

（3）人力資源信息系統(tǒng)的運維與技術(shù)支持；

（4）人力資源信息系統(tǒng)功能的培訓(xùn)與指導(dǎo)。

1.2丙方作為系統(tǒng)集成與技術(shù)服務(wù)商，提供以下服務(wù)：

（1）負責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的硬件設(shè)備采購與集成；

（2）提供人力資源信息系統(tǒng)的技術(shù)支持與故障排除；

（3）協(xié)助乙方進行人力資源信息系統(tǒng)的測試與驗證。

二、服務(wù)期限

2.1本合同服務(wù)期限自雙方簽字蓋章之日起計算，有效期為______年。

三、服務(wù)費用

3.1甲方應(yīng)向乙方支付人力資源信息系統(tǒng)解決方案費用，具體金額如下：

（1）人力資源信息系統(tǒng)開發(fā)費用：______元；

（2）人力資源信息系統(tǒng)實施費用：______元；

（3）人力資源信息系統(tǒng)運維費用：______元/年；

（4）人力資源信息系統(tǒng)技術(shù)支持費用：______元/次。

3.2丙方提供的服務(wù)費用，由甲方按實際發(fā)生費用支付。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

4.1乙方享有以下權(quán)利：

（1）按照合同約定收取人力資源信息系統(tǒng)解決方案費用；

（2）在甲方提供的數(shù)據(jù)和資料基礎(chǔ)上，進行人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)；

（3）對人力資源信息系統(tǒng)進行必要的優(yōu)化與升級。

4.2乙方承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）按照合同約定提供人力資源信息系統(tǒng)解決方案；

（2）確保人力資源信息系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和安全；

（3）對甲方提出的問題及時予以解決。

五、丙方的權(quán)利與義務(wù)

5.1丙方享有以下權(quán)利：

（1）按照合同約定收取系統(tǒng)集成與技術(shù)服務(wù)費用；

（2）在乙方指導(dǎo)下，進行人力資源信息系統(tǒng)的硬件設(shè)備采購與集成；

（3）提供人力資源信息系統(tǒng)的技術(shù)支持與故障排除。

5.2丙方承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）按照合同約定提供系統(tǒng)集成與技術(shù)服務(wù)；

（2）協(xié)助乙方進行人力資源信息系統(tǒng)的測試與驗證；

（3）確保硬件設(shè)備的兼容性和系統(tǒng)的穩(wěn)定性。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

6.1甲方可享有以下權(quán)利：

（1）對乙方和丙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和驗收；

（2）要求乙方和丙方在服務(wù)過程中提供必要的支持和協(xié)助；

（3）在合同約定的范圍內(nèi)，對人力資源信息系統(tǒng)進行必要的修改和調(diào)整。

6.2甲方可承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）按照合同約定支付服務(wù)費用；

（2）提供必要的數(shù)據(jù)和資料，確保乙方和丙方能夠順利開展服務(wù)；

（3）配合乙方和丙方進行系統(tǒng)的部署與實施。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）支付違約金；

（2）賠償對方因此遭受的損失；

（3）承擔(dān)其他法律后果。

八、限制條款

8.1乙方不得將甲方的人力資源信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)用于任何非法用途；

8.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得將人力資源信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)提供給第三方；

8.3乙方不得利用甲方的人力資源管理信息謀取不正當(dāng)利益。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

10.3附件：

（1）人力資源信息系統(tǒng)解決方案方案；

（2）人力資源信息系統(tǒng)使用說明書；

（3）人力資源信息系統(tǒng)操作手冊；

（4）丙方系統(tǒng)集成與技術(shù)服務(wù)方案。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

丙方（蓋章）：________________

代表人（簽字）：________________

代表人（簽字）：________________

代表人（簽字）：________________

簽訂日期：________________

合同編號：__________

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為人力資源信息系統(tǒng)解決方案的提供者，擁有專業(yè)的技術(shù)和服務(wù)能力，能夠確保甲方獲得高效、穩(wěn)定的人力資源管理服務(wù)。乙方通過主導(dǎo)合