北京標(biāo)準(zhǔn)用工合同范本

北京標(biāo)準(zhǔn)用工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方愿意聘請乙方擔(dān)任其公司職員，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

第二條工作崗位與職責(zé)

2.1乙方同意擔(dān)任甲方公司____崗位，負(fù)責(zé)____工作。

2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休假待遇。

第四條工資與福利

4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額及支付方式如下：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）支付方式：每月____日前支付。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年休假；

（4）員工體檢；

（5）其他福利。

第五條獎懲制度

5.1甲方對乙方的工作表現(xiàn)和成績給予表彰和獎勵，獎勵方式包括但不限于：

（1）獎金；

（2）晉升；

（3）其他形式。

5.2乙方如有違反甲方規(guī)章制度、損害甲方利益等行為，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰，包括但不限于：

（1）警告；

（2）罰款；

（3）降職；

（4）解除合同。

第六條合同解除與終止

6.1本合同期滿，雙方均可不提出終止或續(xù)簽的書面通知，合同自然終止。

6.2有下列情形之一的，任何一方均可提前解除本合同：

（1）乙方因故提出辭職，甲方同意的；

（2）甲方因故辭退乙方，符合國家有關(guān)規(guī)定的；

（3）乙方因故離職，甲方同意的；

（4）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致本合同無法履行的。

6.3解除或終止合同，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。

第八條爭議解決

8.1本合同適用中華人民共和國法律。

8.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交____仲裁委員會仲裁。

8.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第九條其他

9.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方公司規(guī)章制度；

2.乙方個(gè)人信息；

3.其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方擔(dān)任其公司職員，并希望通過第三方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限與生效

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

第二條乙方的工作崗位與職責(zé)

2.1乙方同意擔(dān)任甲方公司____崗位，負(fù)責(zé)____工作。

2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。

2.3乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)接受甲方及第三方的監(jiān)督和管理。

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休假待遇。

第四條工資與福利

4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額及支付方式如下：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）支付方式：每月____日前支付。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年休假；

（4）員工體檢；

（5）其他福利。

第五條第三方的職責(zé)與權(quán)利

5.1第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、離職等人力資源管理工作，并確保乙方符合甲方的要求。

5.2第三方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

5.3第三方有權(quán)根據(jù)甲方的需求調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。

第六條甲方權(quán)益保障

6.1甲方享有對乙方工作的最終決定權(quán)，包括但不限于乙方的崗位調(diào)整、績效評估、獎懲措施等。

6.2甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行審查，并要求乙方提供相關(guān)證明材料。

6.3甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或損害甲方利益時(shí)，采取包括但不限于警告、罰款、降職、解除合同等措施。

第七條乙方的違約及限制條款

7.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得同時(shí)為其他公司或個(gè)人提供勞動服務(wù)。

7.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密。

7.4乙方違反前款規(guī)定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條合同解除與終止

8.1本合同期滿，雙方均可不提出終止或續(xù)簽的書面通知，合同自然終止。

8.2有下列情形之一的，任何一方均可提前解除本合同：

（1）乙方因故提出辭職，甲方同意的；

（2）甲方因故辭退乙方，符合國家有關(guān)規(guī)定的；

（3）乙方因故離職，甲方同意的；

（4）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致本合同無法履行的。

8.3解除或終止合同，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第九條爭議解決

9.1本合同適用中華人民共和國法律。

9.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條第三方介入的意義與目的

10.1第三方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保乙方符合甲方的工作要求，降低甲方的人力資源管理成本。

10.2第三方的專業(yè)評估和監(jiān)督，有助于甲方更好地了解乙方的工作表現(xiàn)，保障甲方權(quán)益。

第十一條甲方為主導(dǎo)的目的與意義

11.1甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保乙方的工作符合甲方的利益和需求。

11.2甲方的主導(dǎo)地位有助于保障甲方在合同履行過程中的權(quán)益，提高工作效率。

附件：

1.甲方公司規(guī)章制度；

2.乙方個(gè)人信息；

3.第三方服務(wù)協(xié)議；

4.其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方希望乙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，并希望通過第三方提供人才派遣服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限與生效

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

第二條乙方服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方同意根據(jù)甲方需求，提供人才派遣服務(wù)，派遣乙方旗下員工至甲方工作。

2.2乙方應(yīng)確保派遣員工具備符合甲方崗位要求的專業(yè)技能和素質(zhì)。

2.3乙方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、入職、離職等人力資源管理工作。

第三條乙方權(quán)益保障

3.1乙方享有對派遣員工的管理權(quán)，包括但不限于員工培訓(xùn)、考核、獎懲等。

3.2乙方有權(quán)要求甲方支付派遣員工的基本工資、崗位工資、績效工資等報(bào)酬。

3.3乙方享有甲方支付的派遣員工工資的扣除比例，用于支付乙方管理費(fèi)用和員工福利。

第四條第三方職責(zé)與權(quán)利

4.1第三方作為人才派遣機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)乙方員工的招聘、培訓(xùn)、派遣等工作。

4.2第三方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

4.3第三方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整派遣員工的崗位和職責(zé)。

第五條甲方權(quán)益保障

5.1甲方享有對派遣員工的工作監(jiān)督權(quán)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作效率等。

5.2甲方有權(quán)要求乙方提供派遣員工的背景資料、工作表現(xiàn)等相關(guān)信息。

5.3甲方在乙方違反合同約定或派遣員工損害甲方利益時(shí)，有權(quán)采取包括但不限于解除合同、要求賠償?shù)却胧?/p>

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2甲方不得要求乙方派遣不符合崗位要求的員工。

6.3甲方不得在乙方派遣員工未到崗期間，自行招聘其他人員代替。

第七條合同解除與終止

7.1本合同期滿，雙方均可不提出終止或續(xù)簽的書面通知，合同自然終止。

7.2有下列情形之一的，任何一方均可提前解除本合同：

（1）乙方因故無法繼續(xù)提供派遣服務(wù)，甲方同意的；

（2）甲方因故要求解除合同，符合國家有關(guān)規(guī)定的；

（3）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致本合同無法履行的。

7.3解除或終止合同，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條爭議解決

8.1本合同適用中華人民共和國法律。

8.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條乙方為主導(dǎo)的目的與意義

9.1乙方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對派遣員工進(jìn)行管理，保障員工的權(quán)益，提高員工的工作滿意度。

9.2乙方的主導(dǎo)地位有助于確保派遣員工的質(zhì)量，滿足甲方的工作需求