勞動(dòng)人事仲裁申請(qǐng)書

勞動(dòng)人事仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)書一：

尊敬的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：

您好！

我是XX公司的員工，工號(hào)為XXXXXX，現(xiàn)在向您提交一份勞動(dòng)人事仲裁申請(qǐng)書，請(qǐng)求您對(duì)我的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行公正的仲裁。

一、申請(qǐng)內(nèi)容

我請(qǐng)求勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)我的離職糾紛進(jìn)行仲裁，并要求公司支付我未付的工資、加班費(fèi)以及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、申請(qǐng)?jiān)?/p>

我于XXXX年XX月XX日入職XX公司，擔(dān)任XX職位。在公司的日子里，我盡職盡責(zé)，認(rèn)真工作，但公司卻未能按照我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，按時(shí)足額支付我的工資和加班費(fèi)。此外，公司在未經(jīng)我同意的情況下，調(diào)整了我的工作崗位和工作內(nèi)容，使我無法繼續(xù)在公司工作。在這種情況下，我于XXXX年XX月XX日向公司提出離職申請(qǐng)，但公司卻拒絕支付我未付的工資、加班費(fèi)以及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、決心和要求

我堅(jiān)信，我國的勞動(dòng)法律法規(guī)是公正的，是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的有力武器。因此，我向您提交這份仲裁申請(qǐng)，希望能夠得到公正的裁決。我要求公司按照我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，支付我未付的工資、加班費(fèi)以及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，我也希望公司能夠嚴(yán)格遵守我國的勞動(dòng)法律法規(guī)，保護(hù)員工的合法權(quán)益。

四、結(jié)尾

感謝您在百忙之中閱讀我的申請(qǐng)書，希望您能夠盡快作出裁決，維護(hù)我的合法權(quán)益。在此，我也祝愿貴委員會(huì)工作順利，為我國的勞動(dòng)保障事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

申請(qǐng)人：（簽名）

年月日

申請(qǐng)書二：

一.申請(qǐng)人基本信息

申請(qǐng)人：張三

性別：男

出生日期：1990年1月1日

身份證號(hào)碼/p>

聯(lián)系電話/p>

住址：北京市朝陽區(qū)XX路XX號(hào)

工作單位：北京XX科技有限公司

工作崗位：軟件工程師

入職日期：2018年5月1日

離職日期：2021年8月1日

二.申請(qǐng)事項(xiàng)

我請(qǐng)求貴委對(duì)我和北京XX科技有限公司之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行公正的仲裁，并要求公司支付我未付的工資、加班費(fèi)以及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三.事實(shí)與理由

我于2018年5月1日入職北京XX科技有限公司，擔(dān)任軟件工程師崗位。在公司的三年時(shí)間里，我盡職盡責(zé)，認(rèn)真工作，為公司的發(fā)展做出了較大的貢獻(xiàn)。然而，公司在未經(jīng)我同意的情況下，于2021年7月1日擅自調(diào)整了我的工作崗位和工作內(nèi)容，使我無法繼續(xù)在公司工作。在這種情況下，我于2021年8月1日向公司提出書面解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，根據(jù)第四十六條規(guī)定，用人單位依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

然而，公司在與我解除勞動(dòng)合同后，未能按照我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，支付我未付的工資、加班費(fèi)以及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在與公司多次溝通無果的情況下，我無奈向您提交這份仲裁申請(qǐng)，希望能夠得到公正的裁決。

四.落款

申請(qǐng)人：（簽名）

年月日

申請(qǐng)書三：

尊敬的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：

一.稱謂

我是北京XX科技有限公司的員工，工號(hào)為XXXXXX，現(xiàn)在向您提交一份勞動(dòng)人事仲裁申請(qǐng)書，請(qǐng)求您對(duì)我的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行公正的仲裁。

二.申請(qǐng)事項(xiàng)與理由

我請(qǐng)求貴委對(duì)我和北京XX科技有限公司之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行公正的仲裁，并要求公司支付我未付的工資、加班費(fèi)以及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

我在2018年5月1日入職北京XX科技有限公司，擔(dān)任軟件工程師崗位。在公司的三年時(shí)間里，我盡職盡責(zé)，認(rèn)真工作，為公司的發(fā)展做出了較大的貢獻(xiàn)。然而，公司在未經(jīng)我同意的情況下，于2021年7月1日擅自調(diào)整了我的工作崗位和工作內(nèi)容，使我無法繼續(xù)在公司工作。在這種情況下，我于2021年8月1日向公司提出書面解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，根據(jù)第四十六條規(guī)定，用人單位依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

然而，公司在與我解除勞動(dòng)合同后，未能按照我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，