2025年北京物業(yè)管理公司經(jīng)理任期考核激勵(lì)合同

2025年北京物業(yè)管理公司經(jīng)理任期考核激勵(lì)合同甲方（考核方）：甲方名稱：北京物業(yè)管理公司甲方地址：北京市區(qū)街道號(hào)甲方聯(lián)系方式：01088888888法定代表人（如有）：乙方（被考核方）：乙方名稱：乙方地址：北京市區(qū)街道號(hào)乙方聯(lián)系方式：01099999999法定代表人（如有）：一、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括：工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、項(xiàng)目管理、服務(wù)質(zhì)量等方面。2.考核標(biāo)準(zhǔn)工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度。業(yè)務(wù)能力：具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。項(xiàng)目管理：能夠有效管理項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。服務(wù)質(zhì)量：提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足客戶需求，提升客戶滿意度。二、考核周期與方式1.考核周期本合同考核周期為一年。2.考核方式考核采取定量考核與定性考核相結(jié)合的方式。定量考核：根據(jù)工作完成情況、項(xiàng)目成果等指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)分。定性考核：根據(jù)工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)等指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。三、考核結(jié)果與激勵(lì)措施1.考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。2.激勵(lì)措施優(yōu)秀等級(jí)：給予一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。良好等級(jí)：給予一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。合格等級(jí)：根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)指導(dǎo)和建議。不合格等級(jí)：根據(jù)情況給予培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。四、合同終止與續(xù)簽1.合同終止在考核周期內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或考核結(jié)果不合格，甲方有權(quán)終止合同。2.合同續(xù)簽考核周期屆滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期和不定期的考核，如發(fā)現(xiàn)乙方工作不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見或采取相應(yīng)措施。有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行激勵(lì)或處罰。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其提升工作能力。在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方考核激勵(lì)款項(xiàng)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定進(jìn)行考核，并對(duì)考核結(jié)果提出異議。有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果獲得相應(yīng)的激勵(lì)。義務(wù)：按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。積極配合甲方的考核工作。六、考核程序與結(jié)果反饋1.考核程序考核程序包括：制定考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施考核、匯總考核結(jié)果、反饋考核結(jié)果等環(huán)節(jié)。2.結(jié)果反饋甲方應(yīng)在考核結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）向乙方反饋考核結(jié)果，并說明考核依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。七、激勵(lì)款項(xiàng)支付方式與期限1.激勵(lì)款項(xiàng)根據(jù)考核結(jié)果，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的激勵(lì)款項(xiàng)。2.支付方式激勵(lì)款項(xiàng)的支付方式為現(xiàn)金支付。3.支付期限激勵(lì)款項(xiàng)應(yīng)在考核結(jié)果確定后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）支付給乙方。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付激勵(lì)款項(xiàng)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拖延考核或反饋結(jié)果，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如乙方提供的考核信息不真實(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反考核激勵(lì)規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方考核激勵(lì)方案、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于考核標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)款項(xiàng)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方任期考核激勵(lì)方案實(shí)施完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__