學校保潔員聘用合同

學校保潔員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，郵箱：[甲方聯系郵箱]。乙方（保潔員）：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]，郵箱：[乙方聯系郵箱]。第一章：合同雙方1.甲方（用人單位）甲方是依法設立的具有獨立法人資格的學校，主要從事教育教學等相關活動。甲方擁有完善的管理制度和工作環(huán)境，為乙方提供工作條件和必要的支持。2.乙方（保潔員）乙方具備從事保潔工作的專業(yè)技能和經驗，愿意接受甲方的工作安排和管理。乙方承諾遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行保潔工作職責，保證工作質量。第二章：合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。在試用期內，甲方有權對乙方的工作表現進行考核，如乙方不符合工作要求，甲方有權解除本合同。2.正式聘用期試用期屆滿，經考核合格后，本合同正式生效，正式聘用期為[具體正式聘用期時長]，自[正式聘用期起始日期]起至[正式聘用期結束日期]止。第三章：工作內容和工作地點1.工作內容乙方負責學校教學樓、辦公樓、食堂、操場等區(qū)域的日常保潔工作，包括地面清掃、垃圾清理、窗戶擦拭、衛(wèi)生間清潔等。乙方需按照甲方的要求和標準，定期對學校公共區(qū)域進行消毒和清潔，保證學校環(huán)境整潔衛(wèi)生。乙方應配合學校的臨時衛(wèi)生清潔工作安排，如大型活動后的清潔等。2.工作地點工作地點為學校內的指定區(qū)域，包括教學樓、辦公樓、食堂、操場等。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每天[具體工作時長]，具體工作時間根據學校的作息時間安排確定。乙方需按時到崗工作，不得遲到、早退或曠工。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等法定假期。乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應按照國家相關規(guī)定支付加班工資。第五章：勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為[基本工資金額]，績效工資根據乙方的工作表現和學校的考核結果確定。乙方的工資發(fā)放時間為每月[具體發(fā)放日期]，以貨幣形式支付給乙方。2.工資支付甲方應按照國家相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。乙方的工資不得低于當地最低工資標準，如遇最低工資標準調整，甲方應相應調整乙方的工資。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有社會保險待遇，如患病、工傷、生育等情況下的醫(yī)療費用報銷和相關津貼。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作餐、工作服等福利待遇。乙方在工作期間表現優(yōu)秀，甲方可給予適當的獎勵和福利。第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如手套、口罩、清潔劑等，保證乙方在工作過程中的安全和健康。甲方定期對工作場所進行安全檢查，消除安全隱患，為乙方提供安全的工作環(huán)境。2.勞動條件甲方為乙方提供良好的工作條件，包括工作場所的照明、通風、溫度等，保證乙方能夠正常開展工作。甲方對工作場所的設施和設備進行定期維護和保養(yǎng)，保證其正常運行。3.職業(yè)危害防護甲方對可能存在職業(yè)危害的工作崗位，采取相應的防護措施，如安裝通風設備、提供防護用品等。甲方定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)覺和處理職業(yè)健康問題。第八章：合同的解除和終止1.雙方協商解除經雙方協商一致，可以解除本合同。解除本合同應提前[提前通知時長]書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。2.甲方解除合同乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工、工作失職等，甲方有權解除本合同。乙方經考核不合格，無法勝任工作，甲方有權解除本合同。乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權解除本合同。3.乙方解除合同甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權解除本合同。乙方因個人原因需要解除本合同，應提前[提前通知時長]書面通知甲方，并辦理相關手續(xù)。4.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同終止。乙方達到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動能力，本合同終止。第九章：保密和競業(yè)限制1.保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、教學資料等信息負有保密義務，不得向第三方泄露。乙方在離職后，仍應遵守保密義務，不得利用在甲方工作期間獲取的信息謀取不正當利益。2.競業(yè)限制乙方在離職后[競業(yè)限制時長]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。甲方應按照國家相關規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。第十章：違約責任1.雙方違約雙方如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。違約金的數額由雙方協商確定，如未約定違約金，應按照實際損失進行賠償。2.賠償責任因一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，包括直接損失和間接損失。第十一章：爭議解決1.協商解決雙方如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。2.勞動爭議仲裁如雙方同意通過勞動爭議仲裁解決爭議，應按照勞動爭議仲裁的相關程序進行。勞動爭議仲裁裁決為終局裁決，雙方均應遵守。3.訴訟解決如一方對勞動爭議仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。訴訟期間，本合同不停止履行。第十二章：其他事項1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.合同變更雙方如需要變更本合同內容，應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議與本合同具有同等法律效力。3.合同文本本合同以中文書寫，如有英文版本，以中文版本為準。4.其他條款本合同未盡事宜，可由雙方協商補充約定，并以書面形式作為本合同的附件，與