酒店餐飲總監(jiān)聘用合同范本

酒店餐飲總監(jiān)聘用合同范本

甲方（聘用方）：___________________________

地址：_____________________________________

電話：_____________________________________

法定代表人：______________________________

乙方（受聘方）：___________________________

身份證號(hào)碼：______________________________

地址：_____________________________________

電話：_____________________________________

鑒于甲方是一家合法注冊(cè)并經(jīng)營(yíng)的酒店，乙方是一位具有豐富經(jīng)驗(yàn)的餐飲行業(yè)專(zhuān)業(yè)人士，雙方基于平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下聘用合同條款：

第一條聘用職位及職責(zé)

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任酒店餐飲總監(jiān)一職，負(fù)責(zé)酒店餐飲部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作。

1.2乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

1.2.1制定并實(shí)施餐飲部門(mén)的業(yè)務(wù)計(jì)劃和運(yùn)營(yíng)策略；

1.2.2監(jiān)督餐飲部門(mén)的財(cái)務(wù)預(yù)算，控制成本，提高盈利；

1.2.3管理餐飲部門(mén)的人力資源，包括員工招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和激勵(lì)；

1.2.4確保餐飲服務(wù)的質(zhì)量，滿足客戶的需求和期望；

1.2.5與其他部門(mén)協(xié)調(diào)合作，提高酒店整體運(yùn)營(yíng)效率；

1.2.6完成甲方交辦的其他工作。

第二條聘用期限

2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。

2.2合同期滿后，如雙方均無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽____年。

第三條工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店所在地，即___________________________。

3.2因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點(diǎn)出差或工作，乙方應(yīng)予以配合。

第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日和帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

4.3乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方的加班管理制度執(zhí)行。

第五條薪酬和福利

5.1乙方的月薪為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方每月____日前支付上月工資。

5.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.3乙方享有甲方提供的員工餐、住宿等福利待遇。

5.4乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)。

第六條保密和競(jìng)業(yè)限制

6.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方泄露。

6.2合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職或提供咨詢服務(wù)。

6.3如乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償甲方因此遭受的一切損失。

第七條合同的變更、解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；

7.2.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.3同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；

7.2.4被依法追究刑事責(zé)任的；

7.2.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

7.3.2未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

7.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

7.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。

第八條違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的一切損失。

8.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：___________________________

法定代表人（簽字）：_______