勞動關(guān)系協(xié)調(diào)復(fù)習(xí)試題附答案

第頁勞動關(guān)系協(xié)調(diào)復(fù)習(xí)試題附答案1.勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從()起計(jì)算。A、勞動爭議發(fā)生之日B、當(dāng)事人雙方終止勞動關(guān)系之日C、當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日D、勞動者離開用人單位之日【正確答案】：C2.勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)級勞動標(biāo)準(zhǔn)、地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)級勞動標(biāo)準(zhǔn)，這是按照()劃分。A、內(nèi)容B、適用范圍C、形式D、強(qiáng)制執(zhí)行效力【正確答案】：B3.下列不屬于勞動爭議調(diào)解組織的是()。A、企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解組織C、基層人民調(diào)解組織D、工會維權(quán)組織【正確答案】：D4.不屬于社會保險(xiǎn)特點(diǎn)的是()。A、保障性B、選擇性C、互濟(jì)性D、福利性【正確答案】：B5.就其研究對象而言，統(tǒng)計(jì)學(xué)不具有的特點(diǎn)是()。A、數(shù)量性B、總體性C、差異性D、描述性【正確答案】：D6.下列關(guān)于勞動規(guī)章制度的說法錯(cuò)誤的是()。A、勞動規(guī)章制度是用人單位的規(guī)章制度B、勞動規(guī)章制度以用人單位為制定主體C、勞動規(guī)章制度只在本單位范圍內(nèi)適用D、勞動規(guī)章制度只約束勞動者【正確答案】：D7.下列不屬于勞動合同檔案管理常見分類方法的是()。A、對象分類法B、問題分類法C、組織機(jī)構(gòu)分類法D、時(shí)間分類法【正確答案】：B8.保險(xiǎn)待遇的享受者及其所在單位、雙方都必須按照規(guī)定參加并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),不能自愿,這體現(xiàn)了社會保險(xiǎn)的()。A、保障性B、法定性C、互濟(jì)性D、福利性【正確答案】：B9.下列關(guān)于勞動合同分類的說法錯(cuò)誤的是()。A、初次就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，用人單位不可以與其訂立無固定期限勞動合同B、勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年的，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同C、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同D、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同【正確答案】：A10.下列不屬于直接適用勞動合同法的單位是()。

A、律師事務(wù)所B、會計(jì)師事務(wù)所C、國家機(jī)關(guān)依照D、基金會【正確答案】：C11.勞動爭議仲裁申請是指()發(fā)生后，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方請求勞動爭議仲裁委員會解決爭議的行為。A、勞動合同B、民事糾紛C、勞動爭議D、勞動糾紛【正確答案】：C12.下列關(guān)于勞動合同的訂立說法正確的是()。A、自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位可以終止勞動關(guān)系，且無需支付勞動報(bào)酬B、自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，只需支付勞動報(bào)酬C、自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，但需支付勞動報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位不能終止勞動關(guān)系【正確答案】：B13.下列不屬于勞動合同法規(guī)定的勞動合同訂立的原則的是()。A、協(xié)商一致B、誠實(shí)信用C、平等自愿D、情勢變更【正確答案】：D14.用人單位根據(jù)自身發(fā)展和崗位的要求自主地挑選員工,勞動者根據(jù)自身能力和意愿,結(jié)合勞動力市場供求狀況自主選擇職業(yè),即企業(yè)自主選人,勞動者自主擇業(yè)。這體現(xiàn)了()原則。A、發(fā)展?jié)摿、雙向選擇C、效率優(yōu)先D、確保質(zhì)量【正確答案】：B15.下列不屬于勞動合同應(yīng)當(dāng)延期終止的情形的是()。A、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查B、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、女職工在孕期D、勞動者被人民法院宣告失蹤的【正確答案】：D16.()是指把觀點(diǎn)設(shè)想出來并加以處理以及將關(guān)系抽象化的精神能力。A、人際技能B、技術(shù)技能C、概念技能D、生存技能【正確答案】：C17.勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從()起計(jì)算。A、勞動爭議發(fā)生之日B、當(dāng)事人雙方終止勞動關(guān)系之日C、當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日D、勞動者離開用人單位之日【正確答案】：C18.根據(jù)勞動合同法規(guī)定，下列不屬于職工名冊應(yīng)當(dāng)記載的內(nèi)容的是()。A、姓名B、公民身份號碼C、用工形式D、試用期期限【正確答案】：D19.下列關(guān)于勞動爭議調(diào)解程序的表述正確的是()。A、勞動爭議調(diào)解是必經(jīng)程序B、勞動爭議調(diào)解只能由勞動者申請C、勞動爭議調(diào)解由調(diào)解員主持D、勞動爭議調(diào)解沒有期限規(guī)定【正確答案】：C20.集體合同包括()。A、集體合同、專項(xiàng)集體合同、區(qū)域性集體合同和行業(yè)性集體合同B、綜合性集體合同、專項(xiàng)集體合同、開發(fā)區(qū)集體合同、區(qū)域性集體合同和行業(yè)性集體合同C、綜合性集體合同、專項(xiàng)集體合同、事業(yè)單位集體合同、區(qū)域性集體合同和行業(yè)性集體合同D、綜合性集體合同、專項(xiàng)集體合同、區(qū)域性集體合同和行業(yè)性集體合同【正確答案】：D21.未成年工在安排工作崗位之前、工作滿()年、年滿18周歲距前一次的體檢時(shí)間已超過半年時(shí),用人單位應(yīng)進(jìn)行健康檢查。A、1B、1.5C、2D、2.5【正確答案】：A22.依據(jù)《集體合同規(guī)定》規(guī)定,協(xié)商代表在協(xié)商前應(yīng)進(jìn)行的準(zhǔn)備工作其中一項(xiàng)是()。A、了解與集體協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的情況和資料,收集用人單位和職工對協(xié)商意向所持的意見,并寫出報(bào)告B、了解與集體協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的情況和資料,收集用人單位、工會、職工代表和職工對協(xié)商意向所持的意見C、了解與集體協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的情況和資料,收集用人單位和職工對協(xié)商意向所持的意見D、了解與集體協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的企業(yè)經(jīng)營收入情況和資料,收集用人單位和職工對協(xié)商意向所持的意見【正確答案】：C23.勞動爭議訴訟是指勞動爭議雙方當(dāng)事人不服(),就其爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟,由人民法院依法審理和裁決的訴訟活動。A、仲裁裁決B、仲裁調(diào)解C、仲裁撤訴D、調(diào)解協(xié)議【正確答案】：A24.根據(jù)勞動合同法規(guī)定，下列不屬于職工名冊應(yīng)當(dāng)記載的內(nèi)容的是()。A、性別B、年齡C、戶籍地址及現(xiàn)住址D、勞動合同期限【正確答案】：B25.下列屬于勞動合同應(yīng)當(dāng)延期終止的情形的是()。A、勞動者被人民法院者宣告失蹤的B、勞動者嚴(yán)重違紀(jì)的C、疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的D、勞動者被刑事拘留，尚未判決定罪的【正確答案】：C26.民主議事會、勞資懇談會、()。

A、民主協(xié)商會、工會會員大會等企業(yè)民主管理的形式,重點(diǎn)在于溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào),但不具備通過權(quán)、決定權(quán)B、民主協(xié)商會、黨員大會等企業(yè)民主管理的形式,重點(diǎn)在于溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào),但不具備通過權(quán)、決定權(quán)C、民主協(xié)商會等企業(yè)民主管理的形式,重點(diǎn)在于溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào),但不具備通過權(quán)、決定權(quán)D、民主協(xié)商會等企業(yè)民主管理的形式,重點(diǎn)在于溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào)、通過、決定【正確答案】：C27.職工患病或非因工負(fù)傷，停止工作滿()個(gè)月以上的，單位停發(fā)工資，改按其工作時(shí)間長短給付相當(dāng)于本人工資一定比例的病假工資。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：A28.廠務(wù)公開制度的意義主要在于，加強(qiáng)基層民主建設(shè)、發(fā)展民主政治；建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)；()。A、加強(qiáng)基層建設(shè)、發(fā)展社會主義民主政治；加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)、完善法人治理結(jié)構(gòu)B、加強(qiáng)基層民主建設(shè)、發(fā)展社會主義民主；建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善結(jié)構(gòu)C、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。D、維護(hù)職工合法權(quán)益、發(fā)展社會主義民主政治；加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)、完善法人治理結(jié)構(gòu)【正確答案】：C29.下列關(guān)于法的對人的效力說法錯(cuò)誤的是()。A、在中國境外的中國公民，需遵守中國法律B、中國公民在中國領(lǐng)域內(nèi)一律適用中國法律C、外國人和無國籍人在中國領(lǐng)域內(nèi)，一律適用中國法律D、外國人在中國領(lǐng)域外對中國國家和公民犯罪，可能適用中國法律【正確答案】：C30.下列不屬于勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款的是()。A、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人B、勞動合同期限C、試用期期限D(zhuǎn)、社會保險(xiǎn)【正確答案】：C31.下列為全體公民放假的節(jié)日的是()。A、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日B、勞動節(jié)C、九一八紀(jì)念日D、教師節(jié)【正確答案】：B32.勞動者不享有的權(quán)利有:()。

A、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)B、民主管理權(quán)C、獎(jiǎng)懲權(quán)D、休息權(quán)【正確答案】：C33.工資率變動通過影響資本和勞動力之間的相對投入比例而對勞動力需求量產(chǎn)生影響的作用過程及其結(jié)果，這被稱為()。A、規(guī)模效應(yīng)B、產(chǎn)出效應(yīng)C、替代效應(yīng)D、收入效應(yīng)【正確答案】：C34.下列適用勞動合同法的是()。A、公務(wù)員B、家庭保姆C、農(nóng)民工D、勤工儉學(xué)的大學(xué)生【正確答案】：C35.下列不屬于勞動者可以隨時(shí)通知辭職的情形的是()。A、用人單位未依法為勞動者繳納企業(yè)年金B(yǎng)、用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬C、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益D、用人單位具有以乘人之危，使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂勞動合同而致使勞動合同無效【正確答案】：A36.勞動爭議仲裁管轄的確定以()為主。A、級別管轄B、地域管轄C、移送管轄D、指定管轄【正確答案】：B37.以下說法錯(cuò)誤的是()。A、決定就業(yè)率與工資水平是勞動力市場的基本功能B、從收入的視角觀察，勞動力市場的供求運(yùn)動決定著工資C、從生產(chǎn)要素投入的視角觀察，勞動力市場供求運(yùn)動調(diào)節(jié)著勞動資源的配置D、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象界定為市【正確答案】：A38.1802年英國的《學(xué)徒健康與道德法》是最早的()立法。

A、醫(yī)藥衛(wèi)生B、社會保障C、勞動基準(zhǔn)D、精神健康【正確答案】：C39.民主議事會、勞資懇談會、民主協(xié)商會等企業(yè)民主管理的形式,()。

A、重點(diǎn)在于溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào),但不具備通過權(quán)、決定權(quán)B、重點(diǎn)在于溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào)和通過、決定C、重點(diǎn)在于通過權(quán)、決定權(quán),溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào)是一種形式D、重點(diǎn)在于落實(shí)監(jiān)督權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán),溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào)是程序性規(guī)范【正確答案】：A40.下列不屬于勞動合同終止情形的是()。A、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照B、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的C、勞動者遭受工傷，被鑒定為五級的D、勞動者因工死亡的【正確答案】：C41.下列不屬于勞動合同法規(guī)定的勞動合同訂立的原則的是()。A、平等自愿B、合同自由C、誠實(shí)信用D、協(xié)商一致【正確答案】：B42.()是指能夠做出統(tǒng)一的生產(chǎn)決策的單個(gè)經(jīng)濟(jì)單位。A、企業(yè)家B、管理層C、經(jīng)理層D、廠商【正確答案】：D43.依據(jù)員工申訴的對象看,員工申訴的類型可分為()。

A、法定申訴和指定申訴B、利益申訴和權(quán)利申訴C、內(nèi)部申訴和外部申訴D、直接申訴和間接申訴【正確答案】：C44.《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》規(guī)定，()，組織職工參與本企業(yè)的民主管理活動。尚未建立工會組織的企業(yè)，由企業(yè)所在地的地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、街道工會幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工開展民主管理活動。A、企業(yè)是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)B、企業(yè)工會是職工代表大會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)C、企業(yè)工會是職工代表大會的組織機(jī)構(gòu)D、企業(yè)工會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)【正確答案】：D45.根據(jù)《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》規(guī)定，企業(yè)與勞動者依法解除、終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自辦理解除或者終止勞動合同手續(xù)之日起多少日內(nèi)一次性結(jié)清工資()。A、3日B、5日C、10日D、15日【正確答案】：B46.勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)級勞動標(biāo)準(zhǔn)、地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)級勞動標(biāo)準(zhǔn)，這是按照()劃分。A、內(nèi)容B、適用范圍C、形式D、強(qiáng)制執(zhí)行效力【正確答案】：B47.下列關(guān)于勞動合同解除與終止說法錯(cuò)誤的是()。A、解除是勞動合同的提前消滅B、解除須有當(dāng)事人的意思表示C、勞動合同可以約定單方解除權(quán)D、協(xié)議解除須雙方當(dāng)事人意思表示一致【正確答案】：C48.下列關(guān)于法的本質(zhì)說法錯(cuò)誤的是()。A、統(tǒng)治階級在奴隸社會是指奴隸主階級B、統(tǒng)治階級在封建社會是指地主階級C、統(tǒng)治階級在資本主義社會是指工人階級D、法是社會結(jié)構(gòu)中的上層建筑【正確答案】：C49.實(shí)行廠務(wù)公開()。A、應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的事項(xiàng)B、應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)商業(yè)秘密C、應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)用工秘密以及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)D、應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)【正確答案】：D50.下列不屬于勞動合同應(yīng)當(dāng)延期終止的情形的是()。A、女職工在產(chǎn)期B、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的C、勞動者達(dá)到法定退休年齡的D、疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的【正確答案】：C51.根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定,年工作日是多少天()。A、49天B、250天C、251天D、252天【正確答案】：B52.亞當(dāng)?斯密是現(xiàn)代資本主義經(jīng)濟(jì)制度的創(chuàng)立者，強(qiáng)調(diào)自由市場、自由貿(mào)易以及勞動分工，被譽(yù)為“經(jīng)濟(jì)學(xué)之父”。其經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要代表作是()。A、《鹽鐵論》B、《國富論》C、《天演論》D、《道德情操論》【正確答案】：B解析：

二、（20題，20分）53.下列不屬于勞動合同檔案管理常見分類方法的是()。A、對象分類法B、問題分類法C、組織機(jī)構(gòu)分類法D、時(shí)間分類法【正確答案】：B54.集體合同與勞動合同區(qū)別之一是主體不同：()。A、集體合同是勞動者代表或者工會與勞動力使用者或其組織之間訂立的書面合同。而勞動合同則是勞動者個(gè)人與勞動力使用者之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議B、勞動合同是勞動者代表或者工會與勞動力使用者或其組織之間訂立的書面合同。而集體合同則是勞動者個(gè)人與勞動力使用者之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議C、集體勞動合同是勞動者代表或者工會與勞動力使用者或其組織之間訂立的書面合同。而勞動合同則是勞動者一方與勞動力使用者之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議D、集體合同是勞動者個(gè)人與勞動力使用者或其組織之間訂立的書面合同。而勞動合同則是勞動者一方與勞動力使用者之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議【正確答案】：A55.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可提前多少日通知?jiǎng)趧诱哂枰赞o退()。A、三日B、十日C、三十日D、六十日【正確答案】：C56.正常情況下，每個(gè)月依照法定程序的工作時(shí)間不能超過()。A、34小時(shí)B、36小時(shí)C、38小時(shí)D、40小時(shí)【正確答案】：B57.下列材料可以作為員工申訴依據(jù)的是()。A、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人生活的相關(guān)信息B、網(wǎng)上下載的未經(jīng)證實(shí)的材料和數(shù)據(jù)C、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)D、對績效考評及獎(jiǎng)懲有異議【正確答案】：D58.下列不屬于勞動規(guī)章制度執(zhí)行的特點(diǎn)的是()。A、主動性B、單向性C、雙向性D、強(qiáng)制性【正確答案】：C59.醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金確定起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額，起付標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的()左右。A、5％B、10％C、15％D、20％【正確答案】：B60.集體勞動爭議是勞動者一方人數(shù)在十人以上且有()與用人單位發(fā)生的糾紛。A、共同崗位B、共同請求C、明確請求D、明確條件【正確答案】：B61.下列關(guān)于勞動合同解除與終止說法錯(cuò)誤的是()。A、終止是勞動合同的提前消滅B、終止須雙方當(dāng)事人意思表示一致C、單方解除須有單方解除權(quán)D、勞動合同不能約定單方解除權(quán)【正確答案】：A62.依據(jù)員工申訴的內(nèi)容劃分，員工申訴的類型可分為利益申訴和()。A、法定申訴B、權(quán)力申訴C、權(quán)利申訴D、權(quán)益申訴【正確答案】：C63.對懷孕幾個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動()。A、6個(gè)月B、7個(gè)月C、8個(gè)月D、9個(gè)月【正確答案】：B64.勞動爭議仲裁申請是指勞動爭議發(fā)生后，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方請求()解決爭議的行為。A、人力社保部門B、人民法院C、勞動爭議仲裁委員會D、勞動爭議仲裁庭【正確答案】：C65.《浙江省集體合同條例》規(guī)定,協(xié)商代表的任期()。A、職工方代表由職工代表大會決定B、與集體合同期限相同C、企業(yè)方代表由企業(yè)決定D、由企業(yè)與工會協(xié)商確定【正確答案】：B66.下列不屬于用人單位應(yīng)向勞動者承擔(dān)的義務(wù)的是()。A、提供勞動崗位B、提供勞動條件C、承擔(dān)社會責(zé)任D、繳納社會保險(xiǎn)【正確答案】：C67.下列不屬于勞動合同終止情形的是()。

A、勞動合同期滿的B、勞動者達(dá)到法定退休年齡的C、用人單位被責(zé)令停業(yè)整頓的D、用人單位決定提前解散的【正確答案】：C68.根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，年工作日是多少天()。A、249天B、250天C、251天D、252天【正確答案】：B69.以下說法錯(cuò)誤的是()。A、決定就業(yè)率與工資水平是勞動力市場的基本功能B、從收入的視角觀察，勞動力市場的供求運(yùn)動決定著工資C、從生產(chǎn)要素投入的視角觀察，勞動力市場供求運(yùn)動調(diào)節(jié)著勞動資源的配置D、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象界定為市【正確答案】：A70.下列哪種情形用人單位可以預(yù)告辭退()A、在本單位患因工負(fù)傷但未構(gòu)成傷殘的B、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、女職工在哺乳期的D、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的【正確答案】：A71.()提出了比較優(yōu)勢理論。A、亞當(dāng)?斯密B、阿爾弗雷德?馬歇爾C、威廉?配第D、大衛(wèi)?李嘉圖【正確答案】：D72.醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金確定起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額,起付標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的()左右。A、5%B、10%C、15%D、20%【正確答案】：B73.以下不是勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)的是()。

A、用人單位與勞動者解除勞動合同的情況B、女職工和未成年工特殊勞動保C、用人單位規(guī)章制度執(zhí)行D、最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行【正確答案】：D74.對職工應(yīng)休未休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工工資收日入的多少支付年休假工資報(bào)酬()。A、100%B、200%C、300%D、400%【正確答案】：C75.用人單位處分是指()根據(jù)勞動法律、法規(guī)、勞動紀(jì)律和勞動規(guī)章制度對違紀(jì)勞動者實(shí)施的懲處措施。

A、上級部門B、紀(jì)檢部門C、用人單位D、行政機(jī)關(guān)【正確答案】：D76.根據(jù)勞動合同法規(guī)定，下列不屬于職工名冊應(yīng)當(dāng)記載的內(nèi)容的是()。A、性別B、年齡C、戶籍地址及現(xiàn)住址D、勞動合同期限【正確答案】：B77.人際交往的()指人際關(guān)系在人們的社會活動中確立的、不隨人們主觀意愿改變的、具有現(xiàn)實(shí)和真實(shí)的特性。A、社會性B、歷史性C、客觀性D、多樣性【正確答案】：C78.用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬,勞動行政部門責(zé)令限期支付而不支付的,可責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的什么標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金()。A、10%-50%B、10%-100%C、50%-100%D、100%-200%【正確答案】：C79.根據(jù)不同的招聘要求,靈活選用適當(dāng)?shù)恼衅感问胶头椒?在保證招聘質(zhì)量的基礎(chǔ)上,盡可能降低招聘成本。這體現(xiàn)了()。A、按需招聘B、雙向選擇C、效率優(yōu)先D、確保質(zhì)量【正確答案】：C80.下列關(guān)于法的本質(zhì)說法錯(cuò)誤的是()。A、統(tǒng)治階級在奴隸社會是指奴隸主階級B、統(tǒng)治階級在封建社會是指地主階級C、統(tǒng)治階級在資本主義社會是指工人階級D、法是社會結(jié)構(gòu)中的上層建筑【正確答案】：C81.下列不屬于勞動爭議調(diào)解協(xié)議書基本內(nèi)容的是()。A、當(dāng)事人基本情況B、調(diào)解請求事項(xiàng)C、調(diào)解的結(jié)果D、雙方提交的證據(jù)【正確答案】：D82.屬于工作場所的安全要求的是()。A、道路有夜間照明、警告標(biāo)志B、便于安全操作、有圍欄C、有防護(hù)裝置、定期檢修D(zhuǎn)、絕緣良好、可熔保險(xiǎn)器或自動開關(guān)【正確答案】：B83.依據(jù)《集體合同規(guī)定》規(guī)定，協(xié)商代表在協(xié)商前應(yīng)進(jìn)行的準(zhǔn)備工作其中一項(xiàng)是()。A、了解與集體協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的情況和資料，收集用人單位和職工對協(xié)商意向所持的意見，并寫出報(bào)告B、了解與集體協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的情況和資料，收集用人單位、工會、職工代表和職工對協(xié)商意向所持的意見C、了解與集體協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的情況和資料，收集用人單位和職工對協(xié)商意向所持的意見D、了解與集體協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的企業(yè)經(jīng)營收入情況和資料，收集用人單位和職工對協(xié)商意向所持的意見【正確答案】：C84.《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》規(guī)定，職工代表大會是()。A、企業(yè)實(shí)行管理的基本形式B、企業(yè)實(shí)行民主管理的形式C、企業(yè)實(shí)行民主監(jiān)督的基本形式之一D、企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式【正確答案】：D85.以下說法錯(cuò)誤的是()。A、處理勞動關(guān)系問題的依據(jù)是法律B、處理勞動關(guān)系問題的依據(jù)是個(gè)人好惡C、處理勞動糾紛要實(shí)事求是D、處理勞動問題過程要客觀公正【正確答案】：B86.()是科學(xué)發(fā)展觀的核心、是構(gòu)建和諧社會的要求，是職業(yè)道德守則中的最根本的原則。A、以人為本B、積極主動C、遵章守法D、公道正派【正確答案】：A87.下列關(guān)于工作時(shí)間的表述錯(cuò)誤的是()。A、縮短工作時(shí)間是法定工作時(shí)間B、延長工作時(shí)間是法定工作時(shí)間C、綜合計(jì)算工作時(shí)間是法定工作時(shí)間D、不定時(shí)工作時(shí)間屬于法定工作時(shí)間【正確答案】：B88.下列關(guān)于法的特征說法錯(cuò)誤的是()。A、權(quán)利和義務(wù)是相互關(guān)聯(lián)、對立統(tǒng)一的B、權(quán)利表征利益C、義務(wù)表征負(fù)擔(dān)D、道德規(guī)范中權(quán)利和義務(wù)在數(shù)量上是等值的【正確答案】：D89.以下說法錯(cuò)誤的是()。A、有粉塵作業(yè)的單位,須采取防塵措施;從事粉塵作業(yè)的職工,須定期體檢B、有密閉工作場所的單位應(yīng)該安裝排氣設(shè)備、防護(hù)設(shè)施C、對在噪聲和強(qiáng)光環(huán)境中工作的職工,應(yīng)配備個(gè)人防護(hù)用品D、用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品,或者發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料【正確答案】：D90.對懷孕幾個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動()。A、6個(gè)月B、7個(gè)月C、8個(gè)月D、9個(gè)月【正確答案】：B91.勞動爭議仲裁申請是指勞動爭議發(fā)生后，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方請求()解決爭議的行為。A、人力社保部門B、人民法院C、勞動爭議仲裁委員會D、勞動爭議仲裁庭【正確答案】：C92.下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)的基本原則之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償原則說法錯(cuò)誤的是()。A、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率機(jī)制的建立主要是為了解決用人單位的道德風(fēng)險(xiǎn)問題B、工傷保險(xiǎn)賠償范圍限縮,則是為了解決受害人的道德風(fēng)險(xiǎn)問題C、通過賠償范圍的標(biāo)準(zhǔn)化和程式化,使受害人的補(bǔ)償能夠盡可能地快捷、及時(shí)D、工傷保險(xiǎn)因覆蓋范圍廣,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般高于侵權(quán)損害賠償【正確答案】：D93.未成年工在安排工作崗位之前、工作滿()年、年滿18周歲距前一次的體檢時(shí)間已超過半年時(shí)，用人單位應(yīng)進(jìn)行健康檢查。A、1B、1.5C、2D、2.5【正確答案】：A94.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可提前多少日通知?jiǎng)趧诱哂枰赞o退()。A、三日B、十日C、三十日D、六十日【正確答案】：C95.不屬于解決勞動力市場分割問題的政策措施的是()。A、消除就業(yè)歧視觀念B、消除隔離體制C、規(guī)范勞動關(guān)系D、出臺移民法【正確答案】：D96.《浙江省集體合同條例》規(guī)定，()建立健全集體協(xié)商集體合同制度。A、工會應(yīng)當(dāng)B、用人單位可以與上級工會C、用人單位與工會應(yīng)當(dāng)D、用人單位應(yīng)當(dāng)【正確答案】：D97.《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》規(guī)定,(),組織職工參與本企業(yè)的民主管理活動。尚未建立工會組織的企業(yè),由企業(yè)所在地的地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、街道工會幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工開展民主管理活動。A、企業(yè)是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)

B、企業(yè)工會是職工代表大會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)C、企業(yè)工會是職工代表大會的組織機(jī)構(gòu)

D、企業(yè)工會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)【正確答案】：D98.《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)工會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，()。尚未建立工會組織的企業(yè)，由企業(yè)所在地的地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、街道工會幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工開展民主管理活動。A、組織職工參與社會的民主管理活動B、組織職工參與本企業(yè)的政治活動C、組織職工參與社會的政治活動D、組織職工參與本企業(yè)的民主管理活動【正確答案】：D99.民主議事會、勞資懇談會、民主協(xié)商會等企業(yè)民主管理的形式，重點(diǎn)()。A、在于共決，但不具備通過權(quán)、決定權(quán)B、在于溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào)，但不具備通過權(quán)、決定權(quán)C、在于溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào)，和決定權(quán)D、在于企業(yè)與企業(yè)之間的溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào)，但不具備通過權(quán)、決定權(quán)【正確答案】：B100.從家庭成立(結(jié)婚)到家庭解體(喪偶或離異)，家庭成員向社會提供的勞動總量是()。A、個(gè)人勞動力供給B、家庭勞動力供給C、社會勞動力供給D、企業(yè)勞動力供給【正確答案】：B1.()新法不能優(yōu)于比其位階高的法的效力A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A2.()特別重大事故，負(fù)責(zé)事故調(diào)查的人民政府應(yīng)當(dāng)自收到事故調(diào)查報(bào)告之日起15日內(nèi)作出批復(fù)。四級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員試題（三）一、選擇題（每題1分，共80分）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B3.()勞動合同單方解除權(quán)只能來自于法律的規(guī)定,勞動合同不能約定單方解除權(quán)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A4.()對和解協(xié)議，即使經(jīng)仲裁庭審查，程序和內(nèi)容均合法有效的，也不能作為證據(jù)使用A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B5.()《集體合同規(guī)定》協(xié)商代表在協(xié)商前應(yīng)進(jìn)行下列準(zhǔn)備工作：(一)熟悉與集體協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度;(二)了解與集體協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的情況和資料，擬定用人單位和職工對協(xié)商意向所持的意見;(三)擬定集體協(xié)商議題，集體協(xié)商議題可由提出協(xié)商一方起草，也可由雙方指派代表共同起草;(四)確定集體協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng);(五)共同確定一名非協(xié)商代表擔(dān)任集體協(xié)商記錄員。記錄員應(yīng)保持中立、公正，并為集體協(xié)商雙方保密A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B6.()勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可提前十日通知?jiǎng)趧诱呓獬齽趧雍贤珹、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B7.()集體協(xié)商,是指勞動者一方與用人單位工會就簽訂集體合同有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商的活動。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B8.()集體合同，是指勞動者一方與用人單位根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，通過集體協(xié)商，就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險(xiǎn)與職工福利等事項(xiàng)簽訂的書面協(xié)議。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A9.()勞動規(guī)章制度僅調(diào)整用人單位與勞動者之間的關(guān)系，并不調(diào)整勞動者之間的工作關(guān)系。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B10.()勞動關(guān)系是民事關(guān)系的一種，是指平等民事主體之間就一方向另一方提供勞務(wù)，另一方接受勞務(wù)并支付對價(jià)而形成的相互間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B11.()新法不能優(yōu)于比其位階高的法的效力A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A12.()工傷認(rèn)定只能由用人單位提起。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B13.()最早的勞動基準(zhǔn)立法，始于工業(yè)化國家的工廠立法。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A14.()勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A15.()勞動爭議仲裁的內(nèi)容范圍即指勞動爭議仲裁的受案范圍,是法律法規(guī)對各級勞動爭議仲裁委員會管轄哪些勞動爭議案件所作的規(guī)定。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A16.()對和解協(xié)議，即使經(jīng)仲裁庭審查，程序和內(nèi)容均合法有效的，也不能作為證據(jù)使用A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A17.()統(tǒng)治階級的意志歸根結(jié)底是由其社會物質(zhì)生活條件所決定的。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A18.()勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A19.()用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的,多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)可以扣回。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B20.()用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)可以扣回。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B21.()勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)涉及包括工作時(shí)間和休息休假,勞動者工資支付和最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,社會保險(xiǎn)參加和繳費(fèi),職業(yè)中介、職業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)技能考核鑒定。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B22.()生活自理障礙分為三個(gè)等級,最輕的是生活部分不能自理A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A23.()醫(yī)療期間的待遇包括醫(yī)療保險(xiǎn)待遇和病假工資待遇。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A24.()中義勞動標(biāo)準(zhǔn)包括勞動力市場運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)、勞動關(guān)系運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和勞動條件標(biāo)準(zhǔn)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B25.()勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議、物及與人身相聯(lián)系的非物質(zhì)財(cái)富。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A26.()當(dāng)前新就業(yè)形態(tài)層出不窮,就業(yè)容量不斷增大,成為勞動力市場的“新常態(tài)”,正在給經(jīng)濟(jì)社會和就業(yè)市場安裝新引擎、注入新動能。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A27.()仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五個(gè)工作日內(nèi)未決定是否受理的，申請人可以就該事項(xiàng)直接向人民法院提起訴訟。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A28.()勞動關(guān)系的制度主義學(xué)派主要關(guān)注經(jīng)濟(jì)體系中對效率的需求與雇傭關(guān)系中對公平的需求之間的平衡。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A29.()勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可提前十日通知?jiǎng)趧诱呓獬齽趧雍贤珹、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B30.()《浙江省集體合同條例》規(guī)定,勞動者一方應(yīng)當(dāng)將集體合同文本報(bào)上一級工會備案。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A31.()信息如果失真就會導(dǎo)致判斷錯(cuò)誤和決策失誤,釀成嚴(yán)重后果。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A32.()當(dāng)前新就業(yè)形態(tài)層出不窮，就業(yè)容量不斷增大，成為勞動力市場的“新常態(tài)”，正在給經(jīng)濟(jì)社會和就業(yè)市場安裝新引擎、注入新動能。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A33.()員工申訴的程序是指員工提出申訴、單位有關(guān)部門進(jìn)行處理的過程A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A34.()工傷認(rèn)定只能由用人單位提起。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B35.()集體協(xié)商，是指勞動者一方與用人單位工會就簽訂集體合同有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商的活動。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B36.()統(tǒng)治階級的意志歸根結(jié)底是由其社會物質(zhì)生活條件所決定的。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A37.()用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B38.()勞動關(guān)系是民事關(guān)系的一種，是指平等民事主體之間就一方向另一方提供勞務(wù)，另一方接受勞務(wù)并支付對價(jià)而形成的相互間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B39.()社會主義職業(yè)道德的基本要求以集體主義為核心,以為人民服務(wù)為原則,以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社