2025年度建筑鋁模勞務(wù)分包合同勞務(wù)人員權(quán)益保障范本

2025年度建筑鋁模勞務(wù)分包合同勞務(wù)人員權(quán)益保障范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（勞務(wù)派遣單位）：乙方（用工單位）：鑒于甲方為合法注冊的勞務(wù)派遣單位，具有派遣勞動力的資質(zhì)，乙方為合法注冊的建筑施工單位，需要雇傭一定數(shù)量的建筑鋁模勞務(wù)人員，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)人員派遣1.1甲方同意派遣一定數(shù)量的建筑鋁模勞務(wù)人員至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的勞務(wù)人員。1.2甲方應(yīng)保證派遣的勞務(wù)人員符合國家有關(guān)法律法規(guī)的要求，具備相應(yīng)的職業(yè)技能和資格證書。二、派遣人員數(shù)量及工作內(nèi)容2.1派遣勞務(wù)人員數(shù)量：______人。2.2派遣勞務(wù)人員工作內(nèi)容：根據(jù)乙方施工項目的需要進(jìn)行鋁模搭建、拆除、保養(yǎng)等。2.3工作地點(diǎn)：______省______市______縣（區(qū)）______項目。三、勞務(wù)人員工資及福利待遇3.1乙方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付派遣勞務(wù)人員的工資、獎金、津貼等。3.2乙方支付派遣勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：______元/月。3.3乙方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣勞務(wù)人員繳納社會保險及住房公積金。3.4乙方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣勞務(wù)人員提供法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。四、勞務(wù)人員管理及權(quán)益保障4.1乙方負(fù)責(zé)對派遣勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，確保其按照工作要求完成工作任務(wù)。4.2乙方應(yīng)保障派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得對其進(jìn)行歧視、侮辱、體罰等。4.3乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣勞務(wù)人員提供安全的生產(chǎn)和工作環(huán)境。4.4乙方應(yīng)建立健全勞務(wù)人員權(quán)益保障機(jī)制，確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益得到有效保障。五、合同期限及終止5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2任何一方需終止本合同時，應(yīng)提前______個月書面通知對方，并按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定派遣勞務(wù)人員，或派遣的勞務(wù)人員不符合約定條件的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3乙方未按照約定支付派遣勞務(wù)人員的工資、社會保險及住房公積金，或未按照約定保障派遣勞務(wù)人員合法權(quán)益的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.2本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：年月日：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)、為乙方提供勞務(wù)人員招聘、管理或咨詢服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。二、第三方介入方式（1）勞務(wù)派遣服務(wù)：第三方作為勞務(wù)派遣單位，向甲方提供符合本合同要求的勞務(wù)人員。（2）勞務(wù)人員招聘：第三方為甲方提供勞務(wù)人員的招聘服務(wù)，甲方根據(jù)第三方提供的候選人信息進(jìn)行篩選和錄用。（3）勞務(wù)人員管理：第三方為甲方提供勞務(wù)人員的管理服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、考核、獎懲等。（4）咨詢服務(wù)：第三方為甲方提供有關(guān)勞務(wù)派遣、勞務(wù)人員管理的咨詢服務(wù)。三、第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)保證其提供的勞務(wù)人員符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，具備相應(yīng)的職業(yè)技能和資格證書。（2）第三方應(yīng)按照約定，向甲方提供合格的勞務(wù)人員，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。（3）第三方應(yīng)協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行管理，確保其合法權(quán)益得到保障。（4）第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。四、第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額如下：（1）因第三方提供的勞務(wù)人員不符合約定條件，導(dǎo)致甲方遭受損失的，第三方應(yīng)賠償甲方損失金額的______%。（2）因第三方未按照約定提供勞務(wù)人員，導(dǎo)致甲方遭受損失的，第三方應(yīng)賠償甲方損失金額的______%。（3）因第三方違反國家相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，第三方應(yīng)賠償甲方損失金額的______%。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同及雙方與第三方簽訂的協(xié)議共同約定。5.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.3第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。六、第三方變更及退出6.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前______個月書面通知甲方、乙方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.2第三方變更或退出本合同，不影響本合同其他條款的效力。七、第三方保密義務(wù)7.1第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容。7.2第三方違反保密義務(wù)，給甲方、乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、其他8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.2本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，第三方執(zhí)______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：年月日：______年______月______日第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)人員派遣協(xié)議說明：此協(xié)議作為本合同的附件，用于明確甲方與第三方之間的勞務(wù)派遣關(guān)系。2.勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評估等。說明：此記錄作為附件，用于證明甲方對派遣勞務(wù)人員的培訓(xùn)情況。3.勞務(wù)人員考勤記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含勞務(wù)人員的工作時間、請假情況、加班情況等。說明：此記錄作為附件，用于證明勞務(wù)人員的出勤情況。4.勞務(wù)人員工資支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含支付時間、支付金額、支付方式等。說明：此憑證作為附件，用于證明甲方已按照約定支付勞務(wù)人員工資。5.勞務(wù)人員社會保險繳納憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含繳納時間、繳納金額、繳納項目等。說明：此憑證作為附件，用于證明甲方已按照約定為勞務(wù)人員繳納社會保險。6.勞務(wù)人員福利待遇發(fā)放憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含發(fā)放時間、發(fā)放金額、發(fā)放項目等。說明：此憑證作為附件，用于證明甲方已按照約定為勞務(wù)人員提供福利待遇。7.勞務(wù)人員工作場所安全檢查記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含檢查時間、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果等。說明：此記錄作為附件，用于證明甲方已對工作場所進(jìn)行安全檢查。8.勞務(wù)人員違紀(jì)處理記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含違紀(jì)時間、違紀(jì)行為、處理結(jié)果等。說明：此記錄作為附件，用于證明甲方已對勞務(wù)人員的違紀(jì)行為進(jìn)行處理。9.勞務(wù)人員離職證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含離職時間、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說明：此證明作為附件，用于證明勞務(wù)人員已正式離職。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按照約定支付勞務(wù)人員工資。b.未按照約定為勞務(wù)人員繳納社會保險。c.未按照約定提供安全的工作環(huán)境。d.違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約：a.未按照約定支付甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用。b.未按照約定接受勞務(wù)人員。c.未按照約定保障勞務(wù)人員合法權(quán)益。d.違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：a.未支付工資：應(yīng)按照國家規(guī)定支付工資及賠償金。b.未繳納社會保險：應(yīng)補(bǔ)繳社會保險并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。c.未提供安全工作環(huán)境：應(yīng)承擔(dān)由此造成的勞務(wù)人員人身傷害或財產(chǎn)損失責(zé)任。d.泄露商業(yè)秘密：賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失。乙方違約責(zé)任：a.未支付費(fèi)用：應(yīng)按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。b.未接受勞務(wù)人員：應(yīng)承擔(dān)由此造成的甲方經(jīng)濟(jì)損失。c.未保障勞務(wù)人員權(quán)益：應(yīng)承