2025年人才中介服務(wù)效果協(xié)議

2025年人才中介服務(wù)效果協(xié)議在____年日益激烈的市場競爭環(huán)境下，人才中介服務(wù)作為企業(yè)招聘和人才流動的重要橋梁，其服務(wù)質(zhì)量與效果直接關(guān)系到企業(yè)的長遠發(fā)展。為了確保雙方在____年的合作能夠取得預(yù)期成果，特制定本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和服務(wù)效果。一、合作目標1.雙方共同努力，確保____年人才中介服務(wù)的成功率不低于____%。2.提高人才匹配精準度，降低人才流失率，確保人才到崗后能夠快速融入企業(yè)，提升企業(yè)競爭力。3.優(yōu)化人才中介服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，確保在____年完成至少____場招聘活動。二、服務(wù)內(nèi)容1.人才尋訪與篩選：乙方根據(jù)甲方提供的職位要求，利用專業(yè)的人才數(shù)據(jù)庫和渠道，進行人才尋訪與篩選，確保推薦的人才具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和技能。2.面試安排與協(xié)調(diào)：乙方負責(zé)安排面試場地、時間，協(xié)調(diào)雙方溝通，確保面試過程的順利進行。3.人才背景調(diào)查：乙方對推薦人才進行詳細的背景調(diào)查，包括教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗等，確保人才信息的真實性。4.員工培訓(xùn)與跟進：乙方在人才到崗后，提供一定期限的跟進服務(wù)，協(xié)助甲方進行新員工培訓(xùn)，確保人才能夠迅速適應(yīng)崗位。三、服務(wù)標準1.人才推薦質(zhì)量：乙方推薦的人才需具備以下條件：a.符合甲方提供的職位要求，具備相關(guān)技能和經(jīng)驗。b.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備團隊合作精神和溝通能力。c.誠實守信，具備良好的道德品質(zhì)。2.服務(wù)響應(yīng)速度：乙方在收到甲方職位需求后，需在____小時內(nèi)反饋，并在____個工作日內(nèi)完成人才推薦。3.服務(wù)滿意度：甲方對乙方服務(wù)的滿意度評價不低于____分。四、合作期限與費用1.合作期限：本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。2.服務(wù)費用：甲方根據(jù)雙方約定的人才中介服務(wù)費用標準支付費用，具體金額雙方協(xié)商確定。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責(zé)任。2.若乙方未能按照約定完成人才推薦任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用。3.若甲方未能按照約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停或終止本協(xié)議，并要求甲方承擔相應(yīng)違約責(zé)任。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽字日期：____年____月____日通