公司聘用協(xié)議書范本

公司聘用協(xié)議書范本

甲方（用人單位）：___________________________

地址：_____________________________________

電話：_____________________________________

法定代表人：_______________________________

乙方（受聘人）：___________________________

性別：_____________________________________

出生日期：_______________________________

身份證號碼：______________________________

地址：_____________________________________

電話：_____________________________________

鑒于甲方是依法注冊成立的企業(yè)，乙方是具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條聘用崗位及職責(zé)

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_________崗位，負(fù)責(zé)_________工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

第二條聘用期限

2.1本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.2若雙方同意續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)在協(xié)議期滿前_________個(gè)月書面通知對方。

第三條工作條件和環(huán)境

3.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3.2甲方應(yīng)為乙方提供完成工作任務(wù)所必需的設(shè)備、工具和資料。

第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

5.2乙方的月工資為人民幣_________元，甲方于每月的第_________日支付給乙方。

5.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，可給予乙方獎(jiǎng)金、津貼等額外報(bào)酬。

第六條社會保險(xiǎn)和福利

6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。

7.2乙方不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

第八條培訓(xùn)和發(fā)展

8.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。

8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

第九條保密和競業(yè)限制

9.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。

9.2乙方在離職后_________年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作，也不得自己或與他人合作經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。

第十條協(xié)議的變更、解除和終止

10.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。

10.2有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

10.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

10.2.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

10.2.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；

10.2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任。

10.3有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

10.3.1甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

10.3.2甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；

10.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的權(quán)益；

10.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。

10.4本協(xié)議期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。

第十一條違約責(zé)任

11.1甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

11.2乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二條爭議解決

12.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

12.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十三條其他

13.1本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

13.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

13.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_______________________________

法定代表人（簽字）：___________________________

日期：_____________