單位辭退合同范本

單位辭退合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（辭退方）：____________________

乙方（被辭退方）：____________________

鑒于甲方與乙方之間簽訂的勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、辭退原因

1.1乙方因（以下列明具體原因）不符合甲方的工作要求，經(jīng)甲方多次教育與幫助，仍無法達(dá)到甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)。

1.2乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告無效，甲方?jīng)Q定予以辭退。

二、辭退程序

2.1甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

2.2甲方應(yīng)在辭退通知中明確告知乙方辭退原因及解除勞動合同的具體日期。

2.3乙方應(yīng)在接到辭退通知后15日內(nèi)，與甲方辦理離職手續(xù)。

三、經(jīng)濟補償

3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

（1）按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；

（2）不滿一年的按比例支付經(jīng)濟補償。

四、其他約定

4.1雙方在勞動合同解除或終止后，應(yīng)按照法律規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4.2雙方在勞動合同解除或終止后，應(yīng)妥善處理工作交接事宜。

4.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、合同生效

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方工作考核記錄

3.乙方工資支付證明

4.乙方社會保險繳納證明

5.乙方離職證明

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（辭退方）：____________________

乙方（被辭退方）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方與乙方之間簽訂的勞動合同，以及丙方作為第三方在其中的角色，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.1甲方：指有權(quán)決定乙方辭退的單位或組織。

1.2乙方：指在甲方工作的勞動者。

1.3丙方：指為甲方提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方處理乙方辭退事宜的第三方機構(gòu)。

二、辭退原因及程序

2.1辭退原因：乙方因（以下列明具體原因）不符合甲方的工作要求，經(jīng)甲方多次教育與幫助，仍無法達(dá)到甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)；或乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告無效，甲方?jīng)Q定予以辭退。

2.2辭退程序：

（1）甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并告知丙方。

（2）丙方應(yīng)協(xié)助甲方評估乙方的辭退原因，并提供專業(yè)意見。

（3）甲方應(yīng)在丙方的協(xié)助下，與乙方進行面談，明確辭退原因及解除勞動合同的具體日期。

（4）乙方應(yīng)在接到辭退通知后15日內(nèi)，與甲方辦理離職手續(xù)，并接受丙方的指導(dǎo)。

三、丙方的責(zé)權(quán)利

3.1責(zé)任：丙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，協(xié)助甲方處理乙方辭退事宜，確保乙方合法權(quán)益不受侵害。

3.2權(quán)利：

（1）丙方有權(quán)要求甲方提供乙方的工作表現(xiàn)、違紀(jì)記錄等相關(guān)資料。

（2）丙方有權(quán)參與甲方與乙方的面談，提出專業(yè)意見和建議。

（3）丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。

3.3權(quán)利限制：丙方不得利用其協(xié)助甲方處理乙方辭退事宜的機會，損害乙方的合法權(quán)益。

四、甲方的責(zé)權(quán)利

4.1責(zé)任：甲方應(yīng)依法依規(guī)處理乙方辭退事宜，保障乙方的合法權(quán)益。

4.2權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、違紀(jì)記錄等決定是否辭退乙方。

（2）甲方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)意見，協(xié)助處理辭退事宜。

（3）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定辦理離職手續(xù)。

4.3權(quán)利限制：甲方不得濫用辭退權(quán)，損害乙方合法權(quán)益。

五、乙方的責(zé)權(quán)利

5.1責(zé)任：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務(wù)。

5.2權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、福利等。

（2）乙方有權(quán)要求甲方依法依規(guī)處理辭退事宜。

5.3違約及限制條款：

（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、辭退等。

（2）乙方在離職前不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、合同生效

7.1本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

八、第三方介入的意義和目的

8.1丙方的介入有助于確保甲方在辭退過程中遵循法律法規(guī)，維護乙方合法權(quán)益。

8.2丙方的專業(yè)意見和協(xié)助，有助于甲方提高辭退效率，降低糾紛風(fēng)險。

九、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

9.1甲方作為合同主體，有權(quán)決定乙方是否辭退，以確保甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

9.2甲方通過主導(dǎo)辭退事宜，保障自身合法權(quán)益，維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方工作考核記錄

3.乙方工資支付證明

4.乙方社會保險繳納證明

5.乙方離職證明

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方調(diào)解機構(gòu)）：____________________

鑒于甲方與乙方之間簽訂的勞動合同，為妥善處理勞動爭議，保障乙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.1甲方：指雇傭乙方的用人單位。

1.2乙方：指受甲方雇傭的勞動者。

1.3丙方：指提供勞動爭議調(diào)解服務(wù)，協(xié)助解決甲乙雙方勞動爭議的第三方機構(gòu)。

二、爭議解決程序

2.1爭議發(fā)生：乙方在履行勞動合同過程中，如與甲方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先向丙方提出調(diào)解申請。

2.2調(diào)解程序：

（1）丙方在接到乙方調(diào)解申請后，應(yīng)在3個工作日內(nèi)與甲方取得聯(lián)系，并告知爭議情況。

（2）丙方應(yīng)組織雙方進行調(diào)解，并在調(diào)解過程中保持中立。

（3）調(diào)解達(dá)成一致意見后，丙方應(yīng)制作調(diào)解協(xié)議，雙方簽字確認(rèn)。

（4）調(diào)解未達(dá)成一致意見的，丙方應(yīng)告知雙方，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

三、丙方的責(zé)權(quán)利

3.1責(zé)任：丙方應(yīng)依法依規(guī)提供勞動爭議調(diào)解服務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。

3.2權(quán)利：

（1）丙方有權(quán)要求甲方提供乙方的工作表現(xiàn)、工資支付等必要資料。

（2）丙方有權(quán)要求雙方提供與爭議相關(guān)的證據(jù)材料。

（3）丙方有權(quán)在調(diào)解過程中，提出專業(yè)意見和建議。

四、乙方的責(zé)權(quán)利

4.1責(zé)任：乙方應(yīng)依法依規(guī)履行勞動合同，尊重甲方合法權(quán)益。

4.2權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、福利等。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境。

（3）乙方有權(quán)在勞動爭議發(fā)生時，向丙方申請調(diào)解。

五、甲方的責(zé)權(quán)利

5.1責(zé)任：甲方應(yīng)依法依規(guī)履行勞動合同，保障乙方合法權(quán)益。

5.2權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。

（2）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。

（3）甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或勞動合同約定時，依法依規(guī)進行處理。

5.3違約及限制條款：

（1）甲方不得無故拖欠乙方工資，如發(fā)生拖欠，應(yīng)支付違約金。

（2）甲方不得非法解除勞動合同，如違法解除，應(yīng)支付賠償金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先向丙方申請調(diào)解。

6.2調(diào)解不成的，雙方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

七、合同生效

7.1本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

八、乙方為主導(dǎo)的目的和