企業(yè)勞務(wù)派遣員工合同范本

企業(yè)勞務(wù)派遣員工合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（派遣單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（用工單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的勞務(wù)派遣單位，具有從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)。

2.乙方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，具備用工條件。

3.甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方使用甲方派遣的勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“派遣員工”）事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：__________

2.派遣員工性別：__________

3.派遣員工出生年月：__________

4.派遣員工身份證號(hào)碼：__________

5.派遣員工崗位：__________

6.派遣員工勞動(dòng)合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、甲方權(quán)利義務(wù)

1.甲方負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

2.甲方按照乙方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向乙方派遣符合崗位要求的派遣員工。

3.甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。

4.甲方對(duì)派遣員工的人事糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議等承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行年度考核，并將考核結(jié)果告知乙方。

三、乙方權(quán)利義務(wù)

1.乙方按照甲方要求，合理使用派遣員工，不得將派遣員工用于甲方以外的其他單位。

2.乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。

3.乙方按照國(guó)家規(guī)定，為派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)安全保障。

4.乙方按照國(guó)家規(guī)定，支付派遣員工工資及福利待遇。

5.乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行工作考核，并將考核結(jié)果告知甲方。

四、派遣員工工資及福利待遇

1.派遣員工工資：__________元/月。

2.派遣員工福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定及乙方企業(yè)制度執(zhí)行。

五、合同解除及終止

1.派遣員工在合同期內(nèi)，如因本人原因提出解除勞動(dòng)合同，需提前__________日書面通知甲方。

2.甲方在合同期內(nèi)，如因乙方原因解除與派遣員工的勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________日書面通知乙方。

3.合同期滿或因其他原因終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

六、違約責(zé)任

1.甲方未按照約定派遣符合崗位要求的派遣員工，應(yīng)向乙方支付違約金__________元。

2.乙方未按照約定支付派遣員工工資及福利待遇，應(yīng)向甲方支付違約金__________元。

3.甲方或乙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。

2.仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣員工身份證復(fù)印件。

2.派遣員工勞動(dòng)合同。

3.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。

4.派遣員工住房公積金繳納證明。

5.甲乙雙方協(xié)商一致的其他文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（派遣單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（用工單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的勞務(wù)派遣單位，具備從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)。

2.乙方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，具備用工條件。

3.丙方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的第三方服務(wù)提供方，具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)。

4.甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方使用甲方派遣的勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“派遣員工”）事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：__________

2.派遣員工性別：__________

3.派遣員工出生年月：__________

4.派遣員工身份證號(hào)碼：__________

5.派遣員工崗位：__________

6.派遣員工勞動(dòng)合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、甲方權(quán)利義務(wù)

1.甲方負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

2.甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。

3.甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行年度考核，并將考核結(jié)果告知乙方。

4.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付派遣員工工資及福利待遇。

5.甲方有權(quán)要求乙方提供必要的工作條件和安全保障。

三、丙方權(quán)利義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供派遣員工所需的相關(guān)服務(wù)，包括但不限于背景調(diào)查、技能培訓(xùn)等。

2.丙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行背景調(diào)查和技能評(píng)估，確保其符合派遣要求。

3.丙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的管理和監(jiān)督，保障派遣服務(wù)的質(zhì)量。

四、乙方權(quán)利義務(wù)

1.乙方按照甲方要求，合理使用派遣員工，不得將派遣員工用于甲方以外的其他單位。

2.乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。

3.乙方按照國(guó)家規(guī)定及合同約定，支付派遣員工工資及福利待遇。

4.乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行工作考核，并將考核結(jié)果告知甲方。

五、派遣員工工資及福利待遇

1.派遣員工工資：__________元/月。

2.派遣員工福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定及乙方企業(yè)制度執(zhí)行。

六、合同解除及終止

1.派遣員工在合同期內(nèi)，如因本人原因提出解除勞動(dòng)合同，需提前__________日書面通知甲方。

2.甲方在合同期內(nèi)，如因乙方原因解除與派遣員工的勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________日書面通知乙方。

3.合同期滿或因其他原因終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

七、違約責(zé)任

1.乙方未按照約定支付派遣員工工資及福利待遇，應(yīng)向甲方支付違約金__________元。

2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.丙方未按照約定提供相關(guān)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金__________元。

八、爭(zhēng)議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。

2.仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、第三方介入的意義和目的

丙方的介入旨在提高派遣服務(wù)的專業(yè)性和質(zhì)量，保障甲方權(quán)益，降低風(fēng)險(xiǎn)。通過丙方的專業(yè)服務(wù)，甲方能夠更好地控制派遣員工的質(zhì)量，確保派遣服務(wù)的穩(wěn)定性。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為派遣單位，在合同中占據(jù)主導(dǎo)地位，旨在保障自身權(quán)益，確保派遣服務(wù)的質(zhì)量和效益。甲方通過設(shè)定嚴(yán)格的合同條款，對(duì)乙方和丙方進(jìn)行約束，降低違約風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)自身利益最大化。

附件：

1.派遣員工身份證復(fù)印件。

2.派遣員工勞動(dòng)合同。

3.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。

4.派遣員工住房公積金繳納證明。

5.甲乙雙方協(xié)商一致的其他文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（用工單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

丙方（第三方人力資源服務(wù)提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的勞務(wù)派遣單位，具備從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)。

2.乙方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，具備用工條件。

3.丙方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的第三方人力資源服務(wù)提供方，具備提供人力資源服務(wù)及派遣服務(wù)的資質(zhì)。

4.甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方使用甲方派遣的勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“派遣員工”）事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：__________

2.派遣員工性別：__________

3.派遣員工出生年月：__________

4.派遣員工身份證號(hào)碼：__________

5.派遣員工崗位：__________

6.派遣員工勞動(dòng)合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、丙方權(quán)利義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供派遣員工所需的相關(guān)人力資源服務(wù)，包括但不限于背景調(diào)查、技能培訓(xùn)、派遣管理等。

2.丙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行背景調(diào)查和技能評(píng)估，確保其符合派遣要求。

3.丙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的管理和監(jiān)督，保障派遣服務(wù)的質(zhì)量。

三、乙方權(quán)利義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定派遣符合崗位要求的派遣員工。

2.乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否續(xù)簽派遣合同。

3.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其工作能力。

4.乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)解決派遣員工在工作過程中遇到的問題。

5.乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定及合同約定支付派遣員工工資及福利待遇。

四、甲方權(quán)利義務(wù)

1.甲方負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

2.甲方負(fù)責(zé)向丙方提供派遣員工的基本信息和工作要求。

3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。

4.甲方負(fù)責(zé)按照合同約定向乙方支付派遣員工工資及福利待遇。

五、派遣員工工資及福利待遇

1.派遣員工工資：__________元/月。

2.派遣員工福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定及乙方企業(yè)制度執(zhí)行。

六、合同解除及終止

1.派遣員工在合同期內(nèi)，如因本人原因提出解除勞動(dòng)合同，需提前__________日書面通知甲方。

2.甲方在合同期內(nèi)，如因乙方原因解除與派遣員工的勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________日書面通知乙方。

3.合同期滿或因其他原因終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

七、違約責(zé)任

1.甲方未按照約定派遣符合崗位要求的派遣員工，應(yīng)向乙方支付違約金__________元。

2.甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.丙方未按照約定提供相關(guān)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金__________元。

八、爭(zhēng)議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。

2.仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

乙方作為用工單位，在合同中占據(jù)主導(dǎo)地位，旨在保障自身權(quán)益，確保派遣服務(wù)的質(zhì)量和效率。乙方通過設(shè)定合同條款，對(duì)甲方和丙方進(jìn)行約束，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)自身利益最大化。

十一、弱化甲方為