2024年生活會個人對照檢視剖析材料

2024年生活會個人對照檢視剖析材料根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求，市醫(yī)療保障局黨組緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合全市醫(yī)療保障工作實際，認真對照“四個帶頭”，全面深入查擺了工作中存在的突出問題，認真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會整改措施落實情況（一）強化理論武裝，學(xué)用結(jié)合見成效持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，通過黨組中心組學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式，不斷提高政治站位和理論素養(yǎng)。全年組織黨組中心組學(xué)習(xí)12次，專題研討6次，撰寫心得體會20余篇。在實際工作中，將理論與醫(yī)保工作緊密結(jié)合，如在擬訂醫(yī)保政策時，充分考慮人民群眾的需求和利益，使政策更加科學(xué)合理。2024年，我市醫(yī)保參保人數(shù)達到XX萬人，參保率穩(wěn)定在XX％以上，這得益于我們以人民為中心的發(fā)展思想的指導(dǎo)，通過加強宣傳引導(dǎo)，優(yōu)化參保流程，讓更多群眾享受到醫(yī)保政策的實惠。（二）加強作風(fēng)建設(shè)，服務(wù)效能有提升堅決貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”。建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，加強對干部職工的教育管理和監(jiān)督檢查，全年開展作風(fēng)紀律檢查10次，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。通過作風(fēng)建設(shè)，干部職工的服務(wù)意識和工作效率明顯提高。在醫(yī)療保障經(jīng)辦管理方面，大力推行“互聯(lián)網(wǎng)＋醫(yī)保服務(wù)”，實現(xiàn)了XX項醫(yī)保業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理，網(wǎng)上辦理率達到XX％，讓群眾辦事更加便捷高效，減少了辦事時間和成本。（三）落實主體責(zé)任，管黨治黨更嚴實認真履行全面從嚴治黨主體責(zé)任，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點和責(zé)任清單，明確了黨組班子成員的職責(zé)分工。全年開展廉政教育活動8次，組織觀看警示教育片4部，增強了干部職工的廉潔自律意識。在干部選拔任用方面，嚴格按照干部選拔任用工作條例，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，選拔任用了XX名優(yōu)秀干部，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。同時，加強對醫(yī)?；鸬谋O(jiān)管，建立健全基金監(jiān)督管理機制，2024年共查處違法違規(guī)使用醫(yī)?；鸢讣X起，追回基金XX萬元，有效維護了醫(yī)?；鸬陌踩６?、存在的突出問題（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性有待提高。對一些潛在的政治風(fēng)險和意識形態(tài)問題認識不夠深刻，未能及時從政治高度分析和處理問題。在醫(yī)保政策宣傳過程中，有時沒有充分意識到一些負面言論可能帶來的不良影響，沒有及時進行有效引導(dǎo)和糾正。如在醫(yī)保報銷政策調(diào)整時，部分群眾在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表了一些誤解性言論，沒有第一時間引起足夠重視，導(dǎo)致負面言論在一定范圍內(nèi)傳播。二是貫徹落實決策部署有差距。在執(zhí)行黨中央和省委關(guān)于醫(yī)療保障管理工作的方針政策時，有時存在理解不透徹、執(zhí)行不到位的情況。在推進醫(yī)?；鹬Ц斗绞礁母锕ぷ髦校m然制定了相關(guān)方案，但在實際操作過程中，由于對改革政策的把握不夠精準，導(dǎo)致改革進度滯后于其他地區(qū)，影響了整體工作的推進。三是黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅。在黨組民主生活會和黨支部組織生活會上，有時存在批評與自我批評不夠深刻、辣味不足的問題，沒有真正達到紅臉出汗、排毒治病的效果。部分黨組成員在開展批評時，避重就輕，不敢觸及深層次問題，對一些同志存在的問題只是輕描淡寫地提一提，沒有起到應(yīng)有的警醒作用。四是維護團結(jié)統(tǒng)一的意識不夠強。在工作中有時過于強調(diào)個人分管工作，與其他班子成員之間的溝通協(xié)作不夠緊密，存在本位主義思想。在醫(yī)保目錄調(diào)整工作中，與其他業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)配合不夠順暢，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)一些銜接不暢的問題，影響了工作效率和質(zhì)量。（二）在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)有所放松。在工作中有時會因為一些日常事務(wù)的繁瑣而忽視了黨性鍛煉，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。在處理一些復(fù)雜的醫(yī)保問題時，缺乏攻堅克難的勇氣和擔當，存在畏難情緒。如在面對部分醫(yī)療機構(gòu)對醫(yī)保基金監(jiān)管的抵觸情緒時，沒有堅定地維護醫(yī)保政策的嚴肅性，而是采取了一些妥協(xié)的措施，導(dǎo)致監(jiān)管工作效果受到一定影響。二是紀律執(zhí)行不夠嚴格。對一些干部職工違反工作紀律的行為，有時批評教育不夠嚴厲，存在失之于寬、失之于軟的情況。在考勤管理方面，對個別干部職工遲到早退的問題，只是簡單地進行了口頭提醒，沒有按照規(guī)定進行嚴肅處理，導(dǎo)致單位的工作紀律有所松弛。三是工作作風(fēng)不夠扎實。在工作中有時存在浮于表面、蜻蜓點水的現(xiàn)象，對一些醫(yī)保政策的落實情況沒有進行深入細致的調(diào)研和檢查。在醫(yī)保扶貧工作中，雖然制定了一系列幫扶政策，但對政策落實到貧困群眾身上的實際效果了解不夠深入，沒有及時發(fā)現(xiàn)一些貧困群眾在醫(yī)保報銷過程中遇到的困難和問題。四是廉潔自律意識有差距。雖然能夠嚴格要求自己，但對身邊工作人員和家屬的廉潔教育還不夠到位，存在一定的廉潔風(fēng)險。在醫(yī)保項目招標過程中，雖然自己能夠嚴格遵守廉潔紀律，但沒有對身邊工作人員進行反復(fù)強調(diào)和提醒，導(dǎo)致個別工作人員在與供應(yīng)商接觸過程中，存在一些不規(guī)范的行為。（三）在帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔當意識不夠強。在面對醫(yī)保工作中的一些重大問題和矛盾時，有時存在推諉扯皮、不敢擔當?shù)默F(xiàn)象。在處理醫(yī)?；鹗罩胶鈮毫^大的問題時，沒有主動采取有效的措施，而是寄希望于上級部門的政策調(diào)整，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，積極尋求解決問題的辦法。二是創(chuàng)新能力不足。習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維和方法來解決問題，對醫(yī)保工作中的一些新情況、新問題研究不夠深入，缺乏創(chuàng)新舉措。在推進醫(yī)保信息化建設(shè)方面，與先進地區(qū)相比存在較大差距，沒有及時引入新的技術(shù)和理念，導(dǎo)致我市醫(yī)保信息化水平相對較低，影響了醫(yī)保服務(wù)的質(zhì)量和效率。三是政績觀存在偏差。有時過于注重短期工作成績，對一些基礎(chǔ)性、長期性的工作重視不夠。在醫(yī)保政策宣傳工作中，更關(guān)注宣傳活動的次數(shù)和參與人數(shù)等表面數(shù)據(jù)，而對宣傳效果的評估和跟蹤不夠重視，導(dǎo)致宣傳工作沒有真正達到深入人心的效果。四是群眾路線踐行不深入。在工作中沒有充分考慮群眾的實際需求和利益，與群眾的溝通交流不夠密切。在制定醫(yī)保政策時，雖然也通過召開座談會等形式征求了部分群眾的意見，但征求意見的范圍不夠廣泛，沒有充分聽取到不同群體的聲音，導(dǎo)致一些政策在實施過程中出現(xiàn)了一些與群眾需求不相符的情況。（四）在帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨責(zé)任落實不到位。雖然制定了全面從嚴治黨主體責(zé)任清單，但在實際工作中，對一些黨建工作任務(wù)的落實情況監(jiān)督檢查不夠，導(dǎo)致部分工作沒有落到實處。在基層黨組織建設(shè)方面，對一些黨支部的組織生活開展情況指導(dǎo)不夠，部分黨支部存在組織生活不規(guī)范、質(zhì)量不高的問題。二是紀律教育不夠深入。開展紀律教育的形式較為單一，主要以集中學(xué)習(xí)文件、觀看警示教育片為主，缺乏針對性和實效性。對一些年輕干部的紀律教育不夠重視，沒有根據(jù)他們的特點和崗位需求，開展個性化的紀律教育，導(dǎo)致部分年輕干部對紀律規(guī)矩的認識不夠深刻，在工作中容易出現(xiàn)違規(guī)行為。三是監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用不充分。在日常工作中，對干部職工的監(jiān)督管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，沒有及時發(fā)現(xiàn)一些干部職工的苗頭性、傾向性問題。對一些輕微的違規(guī)行為，沒有及時運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”進行提醒和糾正，導(dǎo)致一些問題逐漸積累，最終可能演變成嚴重的違紀問題。四是選人用人導(dǎo)向不夠鮮明。在干部選拔任用過程中，雖然堅持了德才兼?zhèn)涞臉藴?，但對干部的擔當精神和?chuàng)新能力的考察不夠全面，導(dǎo)致一些敢于擔當、勇于創(chuàng)新的干部沒有得到充分的重用，在一定程度上影響了干部隊伍的積極性和創(chuàng)造性。（五）以本地區(qū)本部門本單位違紀行為為典型案例的剖析以XX市醫(yī)療保障局原黨組成員、副局長XX嚴重違紀違法問題為典型案例。一是理想信念動搖。XX喪失理想信念，背棄初心使命，這反映出自身在理想信念教育方面存在不足。沒有將理想信念教育作為一項長期的、重要的任務(wù)來抓，對干部職工的理想信念教育不夠深入，導(dǎo)致部分干部在面對各種誘惑時，容易迷失方向。二是紀律意識淡薄。XX無視中央八項規(guī)定精神，長期違規(guī)收受禮金、消費卡等，這說明在紀律教育和日常監(jiān)督方面存在漏洞。沒有讓紀律意識真正深入人心，成為干部職工的行為準則，對一些違規(guī)行為的監(jiān)督和查處力度不夠，沒有形成有效的震懾。三是權(quán)力觀扭曲。XX將公權(quán)力異化為謀取個人私利的工具，搞權(quán)力尋租，這警示自身在權(quán)力運行監(jiān)督方面存在不足。沒有建立健全科學(xué)有效的權(quán)力運行監(jiān)督機制，對權(quán)力的制約和監(jiān)督不夠到位，導(dǎo)致個別干部能夠利用職權(quán)為自己謀取私利。四是責(zé)任擔當缺失。XX工作嚴重不負責(zé)任，致使國家利益遭受特別重大經(jīng)濟損失，這也暴露出在工作中對干部的責(zé)任意識培養(yǎng)不夠。在工作中沒有強調(diào)責(zé)任擔當?shù)闹匾?，對干部的工作績效評估和問責(zé)機制不夠完善，導(dǎo)致部分干部對工作缺乏責(zé)任心，敷衍了事。三、產(chǎn)生問題的原因分析（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。一是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正。對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，缺乏主動性和自覺性，存在為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，沒有真正把學(xué)習(xí)作為一種思想境界、一種精神追求和一種政治責(zé)任。二是學(xué)習(xí)方法不夠科學(xué)。在學(xué)習(xí)過程中，往往是淺嘗輒止，沒有對理論進行系統(tǒng)深入的研究和思考，缺乏對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深刻理解和把握，未能將理論與實際工作很好地結(jié)合起來。三是學(xué)以致用不夠到位。雖然參加了各種理論學(xué)習(xí)活動，但在實際工作中，沒有充分運用所學(xué)理論來指導(dǎo)實踐，解決實際問題的能力不足，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)一些偏差和失誤。（二）黨性鍛煉有所放松。一是自我要求有所降低。隨著工作時間的增長和工作經(jīng)驗的積累，逐漸放松了對自己的要求，沒有時刻以優(yōu)秀黨員的標準來嚴格要求自己，在黨性修養(yǎng)方面出現(xiàn)了滑坡。二是黨內(nèi)生活不夠嚴肅。沒有充分認識到黨內(nèi)政治生活對黨性鍛煉的重要作用，在黨內(nèi)生活中有時沒有認真開展批評與自我批評，沒有真正觸及思想深處的問題，導(dǎo)致黨性鍛煉不夠經(jīng)常、不夠有效。三是宗旨意識有所淡化。在工作中沒有始終把人民群眾的利益放在首位，與人民群眾的聯(lián)系不夠緊密，沒有充分了解群眾的需求和訴求，在制定政策和開展工作時，沒有完全從群眾的角度出發(fā)，導(dǎo)致工作效果與群眾的期望存在差距。（三）擔當精神不夠強烈。一是缺乏攻堅克難的勇氣。在面對醫(yī)保工作中的一些困難和挑戰(zhàn)時，存在畏難情緒，害怕承擔責(zé)任，缺乏敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘的勇氣和決心，導(dǎo)致一些工作進展緩慢。二是創(chuàng)新意識不夠濃厚。習(xí)慣于按部就班、墨守成規(guī)，對新事物、新方法的接受和應(yīng)用不夠積極主動，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措，不能很好地適應(yīng)新時代醫(yī)保工作的發(fā)展要求。三是工作標準不夠高。在工作中有時滿足于完成基本任務(wù)，缺乏追求卓越的精神，對工作的質(zhì)量和效果要求不夠嚴格，沒有樹立起高標準、嚴要求的工作作風(fēng)，導(dǎo)致工作中存在一些漏洞和不足。（四）紀律規(guī)矩意識不夠牢固。一是對紀律規(guī)矩的學(xué)習(xí)不夠深入。對黨紀國法和醫(yī)保工作的各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠全面，對一些紀律規(guī)定的理解不夠準確，導(dǎo)致在工作中有時出現(xiàn)違反紀律規(guī)矩的行為。二是對紀律規(guī)矩的執(zhí)行不夠嚴格。在工作中有時存在僥幸心理，認為一些小的違規(guī)行為不會造成嚴重后果，對紀律規(guī)矩的嚴肅性認識不足，沒有嚴格按照紀律規(guī)矩來約束自己的言行。三是對紀律規(guī)矩的監(jiān)督不夠到位。在單位內(nèi)部，對干部職工遵守紀律規(guī)矩的情況監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常、不夠細致，對一些違反紀律規(guī)矩的行為沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正，導(dǎo)致紀律規(guī)矩的執(zhí)行力不夠強。四、今后的努力方向和改進措施（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、專題研討與實地調(diào)研相結(jié)合等方式，不斷提高學(xué)習(xí)效果。建立學(xué)習(xí)交流平臺，鼓勵干部職工分享學(xué)習(xí)心得和體會，促進共同提高。三是做到學(xué)以致用。將理論學(xué)習(xí)與醫(yī)保工作實際緊密結(jié)合起來，運用所學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐，不斷提高分析問題和解決問題的能力，推動醫(yī)保工作高質(zhì)量發(fā)展。（二）強化黨性鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。一是嚴格要求自己。時刻以優(yōu)秀黨員的標準來規(guī)范自己的言行舉止，做到言行一致、表里如一，在工作和生活中發(fā)揮模范帶頭作用。二是嚴肅黨內(nèi)生活。認真參加黨組民主生活會和黨支部組織生活會，積極開展批評與自我批評，敢于正視自己的問題和不足，虛心接受他人的意見和建議，不斷加強黨性鍛煉。三是增強宗旨意識。始終把人民群眾的利益放在首位，密切與人民群眾的聯(lián)系，深入基層、深入群眾，了解群眾的需求和訴求，切實為群眾辦實事、解難題，不斷提高群眾的滿意度。（三）勇于擔當作為，積極開拓創(chuàng)新。一是增強擔當意識。面對醫(yī)保工作中的困難和挑戰(zhàn)，要敢于擔當、勇于負責(zé)，主動承擔起應(yīng)盡的責(zé)任，積極尋找解決問題的辦法和措施，不推諉、不扯皮。二是提高創(chuàng)新能力。加強對醫(yī)保工作新情況、新問題的研究，積極學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗和做法，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，推動醫(yī)保工作在理念、制度、機制等方面的創(chuàng)新。三是樹立高標準。以更高的標準來要求自己和干部職工，追求工作的卓越和完美，不斷提高工作質(zhì)量和效率，打造醫(yī)保工作的亮點和品牌，推動醫(yī)保事業(yè)取得新的成績。（四）嚴守紀律規(guī)矩，強化廉潔自律。一是加強紀律學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)黨紀國法和醫(yī)保工作的各項規(guī)章制度，準確把握紀律規(guī)定的要求和內(nèi)涵，增強紀律意識和規(guī)矩意識。二是