二零二五年度鄭州市勞動(dòng)合同簽訂與解除流程合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度鄭州市勞動(dòng)合同簽訂與解除流程合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：鄭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局甲方地址：鄭州市路號(hào)甲方聯(lián)系方式：03715678法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：鄭州市公司乙方地址：鄭州市路號(hào)乙方聯(lián)系方式：037187654321法定代表人（如有）：一、合同簽訂流程1.合同申請(qǐng)乙方應(yīng)向甲方提交勞動(dòng)合同簽訂申請(qǐng)，包括但不限于乙方基本信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。2.審核與審批甲方對(duì)乙方提交的勞動(dòng)合同簽訂申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后進(jìn)行審批。3.簽訂合同審批通過(guò)后，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。二、合同解除流程1.提出解除任何一方均可提出解除勞動(dòng)合同，但需提前向?qū)Ψ綍?shū)面提出解除意向。2.理由說(shuō)明提出解除方需提供解除合同的具體理由，如工作調(diào)動(dòng)、個(gè)人原因等。3.審核與審批甲方對(duì)乙方提出的解除合同理由進(jìn)行審核，審核通過(guò)后進(jìn)行審批。4.解除合同審批通過(guò)后，雙方正式解除勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。三、合同期限與生效1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方如未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按未支付部分每日支付______%的違約金。甲方如未按時(shí)提供乙方工作，應(yīng)按未提供部分每日支付______%的違約金。2.乙方違約責(zé)任乙方如未按時(shí)提交勞動(dòng)合同簽訂申請(qǐng)，應(yīng)按每日支付______元的違約金。乙方如未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)按每日支付______元的違約金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行審核，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)和甲方要求。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。義務(wù)：為乙方提供符合合同約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)依法享有勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。有權(quán)依法提出辭職申請(qǐng)，并按照法律規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。完成甲方分配的工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。六、勞動(dòng)合同的變更1.變更條件在勞動(dòng)合同履行期間，如遇特殊情況，雙方均可提出變更勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。任何變更均需書(shū)面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.變更程序雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并報(bào)相關(guān)部門備案。七、勞動(dòng)合同的解除1.解除條件乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方因個(gè)人原因提出辭職，且符合法律規(guī)定，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。2.解除程序甲方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明解除理由。乙方應(yīng)在接到解除通知后，按照法律規(guī)定辦理離職手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議處理雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁與訴訟仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。任何一方不服仲裁裁決，可在收到裁決書(shū)之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______